【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語36問（20分）、非言語30問（15分）、性格50問（25分）　【対策方法】TG-WEBの形式の企業は少なく、対策を行っていなかったが、合格のボーダーはそこまで高く感じなったので、SPIや玉手箱の参考書を対策しておけば十分である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工務部開発センターの研究員、新規事業開発部の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで指定されたリンクに予め言われてある時間にアクセスし、面接開始。　【質問内容】同窓会の開催で一番苦労したことは？ ・開催後コロナにかかった人はいなかった？ ・合計で何人集まった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究開発所長　【会場到着から選考終了までの流れ】積水化学工業の東京本社での面接。建物の4階で受付を行った後に、25階で名前を伝えて面接部屋で選考開始。　【質問内容】・研究概要の説明 ・研究において苦労した点は？ ・志望動機は？ ・なぜ今の大学で今の研究室を選んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】新入社員から研究テーマを与えられ、自由に研究を行ってみたいという思いがあり、また、現在所属している研究室と研究に対する取り組み方は似ているため自身にとって馴染みやすいと感じている。また、最終面接において研究に対しての費用面などを質問させていただいたが費用はしっかりと準備されており、それにより社員の挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部２年目　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで指定されたリンクに予め言われてある時間にアクセスし、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・化学業界志望？今のところ選考進んでるとこある？ ・積水化学どうやって知った？ ・研究をしていて楽しい瞬間は？具体的に ...

【力を入れた活動3つ】（1）◯◯サークルの活動だ。半減していた新入生の人数を、例年水準に引き上げるとともに、練習メニューの改善やヒアリングを行い、サークル員の士気を向上させた。 （2）アルバイト先の提案活動だ。働き始めた当初から残業や無賃労働など、職場の雰囲気は悪化していた。そこで私がアルバイトリーダーに就任した後、店長...

【趣味特技】◯◯だ。海の中では無重力のような感覚を楽しめる非日常空間だ。◯◯と並走して泳いで、目が合った瞬間はとても可愛い。その中でも、海に差し込む太陽の光がキラキラと反射する光景が特に好きだ。　【自己PR】私の強みは、主体性だ。その原体験は、◯◯でのアルバイト経験にある。当店は主な客層が◯◯であり、顧客との交流が重視され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控室に案内され、そこで待機しました。面接開始前になると人事の方が来て学生を二つのグループに分け、各グループごとに面接室に案内して下さいました。面接終了後はそのまま帰宅でした。　【質問内容】■質問 なぜ営業職がやりたいの...

【なぜインターンシップへの参加を希望しますか？】貴社で働きたいと考えるためです。先日会社見学会に参加し、貴社の二つの魅力を肌で感じました。まず、商品の魅力です。他にはないデザイン性と機能性を持った製品を実際に体感させて頂きました。そして、貴社の商品の魅力を引き出す仕事につきたいという想いが一層高まりました。二つ目は社内の雰...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30問程度 性格検査：80問程度　【対策方法】SPIの参考書を解いていました。性格検査は会社に寄せるなどせず、等身大の自分のままで回答していました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に最適なオフィスを提案するグループワークと、営業同行でした。グループワークでは、コンペと同様の形式でグループ対抗戦でした。営業同行は学生が実際の仕事に同行できるものでした。営業の方と一緒に会議に参加したりしました。　【ワークの具体的な手順】まずお客様の基本的な情報を全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次の高そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接　【質問内容】■質問 逆質問　大学での研究内容　研究内容を選んだ理由　志望動機　他企業と比べてこの企業を選んだ理由　逆質問の内容から、企業選びで重視していることについて　大...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給が高いため。また、基本横浜で常に働けるので立地が良いと感じたため。インターンシップで会社に赴いたことがあるので、ある程度周辺も把握していた。そのため、ここで働くイメージがしっかりできた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】200人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に教えてもらえなかったが、若い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると個室に案内された。時間になったら別の個室に移動し、そこから面接が始まった。面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機は...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】私は、貴社のアプリケーションエンジニアとして、ATM事業や銀行勘定系システムの開発に携わり、金融サービスの利便...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約40問（35分） 非言語：約20問（35分） 性格：約300問（約30分）　【対策方法】何でもいいので参考書を解き、どのような問題が出るのか、どの程度の時間で解けばいいのか等を把握する。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が本当にやりたいことを見つけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の私立、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、試行役員、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に人事部長が迎えに来てもらい、入室後開始　【質問内容】・志望理由 ・研究概要 ・研究内容の深堀り 　うちの○○に応用できる？ 　→○○という方法はいけるかもしれない ・なぜその職種がしたいのか 　...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はより顧客に寄り添った、本質的な課題解決を実現したいです。具体的には、入社後数年間はITエンジニアとして技術に軸足を置いた知識・スキルを積み、将来的には技術力を兼ね備えたITコンサルタン...

【承諾/辞退理由の詳細】KDDIのソリューションエンジニア職では、通信を軸としたITソリューションに携わることができる点に魅力を感じていたが、最終的にはより自分のキャリアビジョンに合致し、成長環境が整っていると感じたSIerの企業を選択することにした。上流工程からシステム開発・運用まで関われる環境が整っていると感じたため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の技術者が2人・人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就職活動の軸&なんで通信業界か ・なぜKDDIか 　→理由に対しての深堀 ・なぜソリューションエンジニアか 　→気になる事業例があるか...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はソリューションエンジニアとして、お客様の課題に真摯に向き合い、ICTを活用した業務改革や新たな価値創造を実現したいと考えています。学生時代にシステム導入に携わった経験があり、技術が現場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・アイスブレイク（簡単な自己紹介） ・現状の就活状況&就活の軸 ・チームで1つのことを成し遂げた経験 →それについての詳しい深堀（困難なこと・取組みなど） ・チーム経験を実務でどのように活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 希望職種の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・学生時代で最も困難だった経験 →かなり深い深堀（取り組んだきっかけ・困難だったこと・仕事にどのように活かせるか） ・就職活動の軸は？ ・なんでKDDIを志望しているのか？ ・な...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を1周するとともに、他者選考で練習を積み重ねていった。できない問題の振り返りなども積極的に行った