【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品として扱っている市場の分析や他社の分析などを行った。自分の調べた内容を、社員複数人が参加する会議で発表して、フィードバックを貰う経験もすることができた。現在は、インターン制で企業SNSを立ち上げ運用している。　【ワークの具体的な手順】市場の調査 SNSの運用　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】チェックイン後、面接室に案内　【質問内容】以前行った面談の内容の深掘りの話をした。部活動やアルバイトで実績を残したことと、その過程での自分で意識したことなどを踏まえて話した。IT業界や、会社についても質問があった。正直、理解していないこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自分のこれまでの経験を重要視されているような感じがした。残した実績ももちろん大事だが、どのようなことに興味があってどのような経験をして、どのようなことをこのインターンで学びたいかの言語化が重要だと思う。　【雰...

【説明会の具体的な内容】企業概要、業務内容、具体的な事例　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】野村総合研究所の子会社としてITサービスを提供している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模なシステムに携わることができて、やりがいがありそう また、社員の方も優しそう　【このイベントを通しての感想】本...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業紹介、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー的な社風　【このイベントを通しての感想】この企業に就職された先輩の紹介で説明会に参加しました。CMなどで見ている企業ですが、多くの事業を行っていることを...

【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】（1）中学時代：先輩方の卒業式で送辞を読ませていただく等の経験をした生徒会活動（2）大学時代：2年間継続した◯◯に特化した求人広告を利用していただくための◯◯の長期インターン（3）大学時代：◯◯席程度の用意があり飲み放題が有名な◯◯でのバイトリーダーとしての経...

【試験科目】・言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】参考書で問題をいくつか解いた SPIの練習をしておけばTGもある程度対応できると思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室して開始　【質問内容】・がくちか 目標設定、なぜその目標か、どんな困難があったか、それをどう乗り越えたかを含めて簡潔に。以下カッコ内深掘り （なぜ新戦術をやるというアプローチになったのか） （なぜ下級生にも発言させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室して開始　【質問内容】・就活状況はどんな感じか？ 化学メーカーを中心に受けている ・就活軸は？ 幅広い社会貢献が行える、対話やコミュニケーションを大切にする社風 ・研究紹介 ・研究についての深掘り（実用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所で受け付けをしてから人事の方に案内され会議室に入室し開始　【質問内容】・研究内容についての質問 ・学生時代に力を入れたことに書いてある部活動についての質問 組織の人数規模は？リーダーとしてどのようなことを大...

【承諾/辞退理由の詳細】事業拡大への期待感、配属エリアが限定されていること、社員さん同士の関係性が良い、福利厚生の充実　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？】私が最も力を入れた取り組みは◯◯部での活動だ。入部当初の◯◯部は日本一を目標に掲げながらも他地区の強豪とかなり技術力の差があり目標には届かなかった。そこで4年時に◯◯に就任した私は戦...

【承諾/辞退理由の詳細】1)客先常駐があること・給与面が低い点がネックでした。非常に温かみのある社風・若手の時から上流工程に携われる点に惹かれましたが、上記2点の要素が将来的に仕事をする上で不安要素となりました。選考を通じて志望度は上がったため、非常に心苦しい選択でした。 2)より志望度の高い業界に内定を頂けたためです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・現場社員（年次は比較的高めだと思われる）の方でどちらも男性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催（開始時間に入室→終了後に退出）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も困難だったこと（概要だけ説明） ・大学で学んでいること（概要だけ説明） ...

【試験科目】言語・非言語・暗号・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力試験（言語・非言語・暗号）・性格診断を合わせて約1時間程度 問題数については忘れてしまいました　【対策方法】CABの試験については玉手箱の問題を基に対策していました。性格診断については正直に回答することが大切だと思います。

【経緯】さくらコレクションの参加後に「さくら塾」という形で選考対策を行う機会を設けて頂けます。（選考を進めている方は全員必須参加となります）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）での開催です 時間になったら入室→終了後にそのまま退出　【質問内容】・WEBテストで受けた性格診断のフィードバック（自身の強...

【内容】現場社員の方との座談会（疑問点の解消と志望動機のブラッシュアップが目的です）　【注意した点・感想】１）現場社員の方は若手・中堅の方が2名ご登壇されていたため、それぞれのキャリアを基に伺う質問を分けることを心掛けました。 ２）選考要素はないため、分からないことは些細なことでも伺うことをお勧めします。社員の方もご丁寧...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を簡潔に記入してください。（150文字以下）】所属学科では4年生から卒業研究を始めるため、研究内容は決まっておりません。3年生の後期からゼミに所属しています。ゼミでは卒業研究に向けた◯◯の演習と研究室内のネットワーク構築を進めています。卒業研究ではこれまで重点的に学んだ◯◯の知識を活...

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分と、間に休み時間　【対策方法】問題傾向の把握、高得点を取るために気をつけることをネットで調べた。

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 300文字以下 】本インターンシップに応募した理由は二つある。 一つ目は、「◯◯」という目標のために、貴社がどのような付加価値を提供しているのかを学びたいからである。貴社は、固定通信、移動体通信、グローバル通信の三つの分野を一社で網羅する総合力を有しており、...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 多分　【対策方法】他の企業で練習、またWEBで問題や対策などについて調べていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、座談会、業務体験ワーク 業務体験ワークでは、班ごとに代理店の売り上げ向上のために代理店の方との会議と改善策の提案を発表した。 発表は、模造紙に書いて3チームごとに集まって行い、質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】講義形式で会社説明や業務説明を受けた後、チー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前に簡易的な金融知識と基礎的な数理テストがある。 1日目の午後からは、ある企業に対するM&A提案。4人1班で行う。1日目午後から3日目の午前まで、間にいくつかのセッションを挟みながら作業を行う。また作業中に社員に中間報告する時間や社員が巡回する時間がある。 内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】■質問 志望理由 チームで何か取り組んだ経験 強み AIによって消える仕事と残る仕事、またその理由 気になるM&A キャリアプラン ■回答 基本的な質問は準備していたものを答えた。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、極めてオーソドックスなもの。　【対策方法】特にない。強いてあげるなら、他社の選考等で形式慣れしておくこと。