【志望動機】関西電力の火力部門に魅力を感じた理由は、日本のエネルギー供給を支える安定性と技術革新への挑戦にあります。火力発電は再生可能エネルギーとのバランスを取りながら、今後も重要な役割を果たすと考えています。私は流体力学を専門としており、エネルギー効率向上や環境負荷低減に貢献したいと考えています。インターンを通じて実際の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ試験時間です。　【対策方法】過去問などを繰り返し説くことで傾向と対策を学び、試験に備えました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社説明。昼食をはさんで高機能プラスチックスカンパニーの研究所内を見学。その後社員の方と座談会を行い、最後は積水化学工業とはどういった会社なのかを模造紙に全員でまとめる。夜は社員の方が参加する懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】話合いと模造紙への記述を同時に行う　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して入場　【質問内容】・自己PR →深堀（ここが激しい） ・志望動機とそこで身に着けたい知識（基本エントリーシートの内容） ・グローバルに取り組むことについてどう感じるか ・逆質問（2〜3問） →時間の限り飛んで...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細をご回答ください。】他国との比較を通して日本の英語教育の改善策を研究している。日本人の英語力（特にスピーキング）が低いといわれている現状を打開したい。 第一の研究に、国民全体の英語力が非常に高い◯◯と比較した。学習と楽しみの掛け合わせが非常に重要だと結...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を1周と苦手部分を解き直ししました。苦手部分をなくして網羅的に解けるようにしていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、その後に六人1チームで行う課題解決ワークでした。 内容は、店舗の売上向上政策についてです。実際に商談を社員の方と実施し、最後には他チームとプレゼンテーションのしあいを行いました。 その後、座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み ...

【説明会の具体的な内容】事業内容や職種内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なSE職　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義が強く挑戦することが好きな社員が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】企業理解が深まり、志望度の変化につながった

【説明会の具体的な内容】まずは企業説明から開始した。企業の成長度合い、特にコロナウィルスが蔓延した後にもかかわらず、企業の成長が落ちることがなかったことを強調していた。その後、ITソリューションの概要（業務領域における考える・作る・見守るとはなにか、チームで行うものづくりとはなにか、技術知識と業界知識の違いとはなにか）と配...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】障害発生時にエンジニアがどのような対応を行うべきかをグループワークで考えるインターンシップ。グループはランダムで振り分けられた。最初に講義があった後、チームに分かれてグループワークを行う。取り組んだ後にメンター社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】...

【学生時代に力を入れたことについて教えてください。】研究に力を入れております。現在◯◯という研究に取り組んでいます。 研究を行う上で、◯◯というサービスがあり、本研究でどのような差別化を行うかが問題となりました。そこで、私は◯◯を行いました。これにより、既存サービスとの差別化が期待されます。その結果、◯◯という結果が得ら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タブレットを使用して、自分たちの会社を成長させていくゲームを行う。ゲーム内で数年間会社を経営し、会社の価値を高めていき、ポイントを獲得する。また、業務フローを改善するゲームを行い、社員の方にヒアリングをを通してポイントを獲得する。最終的にポイントが高かったチームが優勝となる...

【「誰にも負けないあなただけの強み」を教えてください。（200文字以内）】チームメンバーと信頼関係を構築することが私ならではの強みである。私はリーダーとしてチームで課題を解決する経験を多く積んできた。その際、メンバーの意見を傾聴した上で、自身の考えを論理的に伝えることを意識した。これにより、メンバーとの意見の相違点を明確化...

【インターンシップに参加したい理由（300）】私が貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は、課題解決力を養成するために、貴社のもつ最先端のテクノロジーの知見を得たいからである。私は技術の力で問題を解決し、社会に価値を提供したいと強く望んでいる。その上で、貴社のもつAIテクノロジー技術の可能性に魅力を感じ、革新的なソリ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は◯◯開発研究に最も力を入れて取り組んだ。研究では◯◯の合成上の問題を柔軟な発想と粘り強い問題解決能力によって解決し、目的化合物の合成を達成した。...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基礎研究に携わる人とプラント現場に携わる人一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考　【質問内容】スライドを用いて5分で研究概要説明。その後、質問 目標値はあるか 現状の結果をどう捉えているか（目標との差異） 専門でないので基本的なことも教えて バ...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」苦手な分野を中心に演習をした

【内容】4つの事業に学生がグループ分けされる（バイオリファイナリー、電池、知財、環境ストラテジー）。初めに全ての事業部の概要を説明され、その後座談会に入る。おそらく、自分の専攻と一次面接で話した内容を元にグループが振り分けられており、座談会はその事業の社員さんのみとしかお話できない。　【注意した点・感想】質問をたくさん用意...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？400】研究室にて◯◯の遺伝子組換えの成功率を向上させた。配属されてからの半年間は遺伝子組換えに成功した個体を一つも得ることができず、研究が滞ってしまっていた。遺伝子組換えは多数の要因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考　【質問内容】自己紹介 なぜ◯◯バイトを選んだのか バイトでコミュ力上がったか お客さんとのコミュニケーションで苦労した部分は 高校の部活について 大学での運動経験 サークル活動 学生時代に一番苦労した...

【経緯】任意のFB面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・技術面接フィードバック 事業化、利益追求を理解してくれている 社会にどう貢献するかを考えている 分からないことを分からないと言える ・最終面接ヘのアドバイス ・人事面接フィードバック 事業内容への理解、想いを感じた ・質問タイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が上の方、子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのエントランスで事前通知された番号を伝え、エレベーターで企業のフロントまで行く。人事の方が待っており、待機スペースに案内される。15分くらい本日の説明があり、その後別部屋に向かう。自分でノックしてスタート。...

【自己PR】私の強みは、他人の意見を積極的に求め、その意見を素直に受け入れ、吸収して成長に繋げることができる点です。この強みは、特に企業との共同研究において発揮されました。共同研究では、企業の社員と指導教員の意見が対立することが多々ありました。そこで私は、三者で定期的に話し合う機会を設けることを提案し、双方の意見をしっかり...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】思考セッション50分程度 評価セッション50分程度　【対策方法】他の企業でも実施しているところがあれば、練習台として受けておく。