【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。 300文字以下】実践的な場で今まで学んできたデータサイエンスのスキルをさらに伸ばすことができると考え、貴社のインターンシップを志望する。 私は今まで◯◯検定◯◯級・◯◯級の勉強やプログラミング学習、データコンペティションへの出場な...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】空調メーカーとして有名　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】環境負荷を減らしながら快適な空間を提供している　【このイベントを通しての感想】企業文化や業務内容を深く理解できる貴重な機会でした。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い分野で高品質なサービスを提供している　【このイベントを通しての感想】短時間であったが、企業の魅力を知ることができた。

【本コースにご応募いただいた理由をご教⽰ください。】○○の改善をテーマに研究を行っており，無線通信に関する基礎知識を活かすことができると考え，本コースを志望する．○○の中で，どのように効率的に通信を行うことができるか興味があり研究を始めた．研究では計算機シミュレーションにより行っているため，実際にはどのように無線通信が行わ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（400）】大学3年時、4校合同の◯◯サークルの代表に立候補し、メンバー間の交流促進に尽力した。その背景には「コロナ禍で制限されていた分、メンバーが楽しい思い出を作れる場を提供したい」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 研究発表5分 研究の背景、目的、新規性 大変だったこと、どう取り組んだか 研究を進めるうえで周囲との関わり方 研究を進めるうえで大切にしていること 研究室を選んだ理由 研究テーマを選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と少し話してから、面接会場へ案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 背景や内容の深堀 研究発表 研究の背景、目的、新規性 大変だったこと、どう取り組んだか 研究を進めるうえで周...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その具体的な状況を詳しく どんな思いで取り組んでいたか 大変だったこと、どう取り組んだか 挑戦したいこと どんな職種に興味があるのか どんなリーダーになりたいのか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEB　【対策方法】特になし。出来は良くなかったが通ったため、そこまで高得点が必要なわけではではないと思う。

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。(500文字) 】〇部での新歓活動だ。コロナウイルスの影響で、〇部の私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLへアクセス。　【質問内容】（スカウトしていただいたので、ES免除・一次面接からスタートだった。） 最も熱量高く目標に向かい、試行錯誤した経験。 面接の案内メールに面接テーマが記載されており、その内容しか聞かれな...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ない。ストレスチェックの傾向が強い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス。　【質問内容】アイスブレイク、ガクチカとその深堀り、なぜそのゼミなのか、なぜそれを学んできたのか、志望動機、就活の軸、価値観、キャリアプラン、自分の強みなど。 これまでの経験について（特に大学中心で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスにあるソファで待つ。面接官が迎えに来てくださる。　【質問内容】これまでの経験（人生について）、考え方、性格、価値観など。雑談ベースで自己分析を一緒にやっていくというようなスタンスだった。 志望動機、ガクチカ、...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務希望だが、大阪・名古屋・福岡などへの配属もあるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。】社会の問題に向き合い、人々のニーズに応えられる人材に近づきたいです。貴社の高い営業利益、海外売上比率の背景には、空調事業だけではない、幅広い事業での高い技術力があると考えています。様々な事業でグローバルに挑戦する貴社の姿勢に非常に関心があり、本研修を通して、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】面接時間の大半は逆質問であった。 事前に逆質問を用意するよう指示があるため、この点は重要視されていると考える。 残りの時間ではIT業界の志望理由や学生時代に力を入れたことについて聞かれるが、一...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日配属先の部署で業務にあたり、定時退社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業からの指示があったため詳細は伏せますが、希望していた金融系の部署に配属されそこで業務を体験することができました。 部署ごとに配属される人数や業務内容、スケジュールは全く異なるため、その部署で...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が最も自身にマッチしていた。 事前のイメージに反して、アットホームな雰囲気の社員の方が非常に多かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】承諾する際は他社選考を辞退すること　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がボリューム層である...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム内では、まず企業の創業について学び、その後の経営の過程で「君ならどうするか」という選択を逐一求められました。最終的には、自ら取り組む内容や順番を決定し、戦略的に事業を展開して利益を伸ばしていく形式でした。 　【ワークの具体的な手順】企業の創業について学ぶ 会社がど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なんでダイキンか 空調に興味を持ったきっかけは 就活の軸は 学生時代に力を入れたことについて、なぜそれをやろうと思った？ 学生時代に力を入れたことについて、苦労したことと、どうやってそれを乗り越えた...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）*】貴社のグローバル戦略を知り、将来貴社で活躍できる人材になりたい。私は、NPO法人の活動を通して◯◯で◯◯・交流会を開いた経験がある。そこで、日本では当たり前であったことの重要さに気づいた。エアコンが効かず、湿度が高く、とても演奏できる環境ではな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5-6人でのグループワークが中心でした。そこで、ダイキンの世界戦略、海外進出についてというお題で、話し合いました。グループ対抗で最後には最終発表があり、パワポで発表しました。そこで、優秀な団体を決めました。　【ワークの具体的な手順】最初にお題説明、グループワーク、途...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェビナー形式で会社説明をしていただきました。さまざまな質問に対して複数の社員の方が回答していました。短い時間であったが、社風や企業文化について詳しく知ることができました。二日目は一日目に課題が出され、その解説やフィードバックを受けることができます。課題は、新薬の開発現場で...

【承諾/辞退理由の詳細】元々医療機器メーカーに行きたかったので。　【内定後の課題の有無】無し、リクルーターがつくので、不安に思ったことはすぐ聞けます。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...