職種別の選考対策
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26年卒 事務職
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No.423720 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1時間 |
| 参加社員数 | ロボットが1名 |
| 参加学生数 | 1人 |
| 参加学生の属性 | いなかったため不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゲーム内では、まず企業の創業について学び、その後の経営の過程で「君ならどうするか」という選択を逐一求められました。最終的には、自ら取り組む内容や順番を決定し、戦略的に事業を展開して利益を伸ばしていく形式でした。
ワークの具体的な手順
企業の創業について学ぶ
会社がどのように設立されたのか、創業当時の背景や経営理念について説明を受ける。
経営判断のシミュレーション開始
「君ならどうするか」といった選択肢が提示され、それぞれの判断が企業の成長に影響を与える形で進行。
例えば、新規事業への投資や組織体制の強化など、経営に...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、経営判断の重要性を学び、戦略的思考を鍛えることができました。特に、選択の積み重ねが企業の成長に直結する点が印象的だった。注意した点は、情報を素早く把握し、最適な判断を下すことでした。このインターンに参加してよかったことは、人を大事にする企業だと学べたことです。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、他の参加者や社員との直接的な関わりはありませんでした。代わりに、ゲーム内でロボットが案内役として進行をサポートし、プログラムが進む形でした。そのため、個人で完結する内容となっていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業であるため、堅苦しい方が多いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほかの企業にはない面白いインターンシップで、業界や企業に対する理解を深めることができたため、面白い想像力豊かな社員が多いのだというイメージに変わりました。
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