【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に集められ、最初に簡単に自己紹介とアイスブレイク、その後お題が発表され議論を進めていく。　【GDのテーマ・お題】ある市の課題を解決するためにどのようなソリューションを提供するか。社員により市の現状などの前提条件が共有された。　【GDの手順】まず、前提条件の確認。その後通常の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、グループワークを通じてチームビルディングの重要性を学び、効率的な進行方法を実践的に学びました。さらに、Sky株式会社の歴史を体感しながら学べ、企業の成長過程や文化を理解できました。業務体感ロールプレイングワークでは、SEの業務をカードゲームを使って体験し、実...

【ご応募いただいた理由や期待することを教えてください。】貴社のインターンに応募した理由は、実務を通じて技術的なスキルと課題解決力を向上させたいと考えたためです。貴社の強みであるチームワークと技術革新の中で、自分の成長と貢献を実感できることを期待しています。　【自己PR】私は、問題解決力とコミュニケーション能力を強みとしてい...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】私の趣味は◯◯である。中学生の頃から始め、現在は大学の◯◯サークルに所属し、週に3回の練習に取り組みながら、◯◯の企画・運営にも携わっている。◯◯を通じて、◯◯や身体の使い方だけでなく、チームワーク力も養うことができた。特に、チ...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社の開発業務を実践的に体験することで、SIerに必要な知識を身につけたいからだ。私はプログラミングのスキルを身につけるために◯◯を専攻したが、ITの知識を得るために幅広く履修する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途10年目の男性。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【質問内容】事前課題について。 ー内容は自己分析と乖離していないか。 ーキャリアパスについての具体的な議論。 ESの深堀り 逆質問 ー評価制度。 ー社風や風...

【経緯】二次選考通過後全員に設定。　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【質問内容】志望職種の決定と最終面接の事前課題に対する疑問解消が主な内容。 また、企業説明会で説明しきれなかった企業の情報に関する部分を丁寧に教えていただいた。それを踏まえて、入社した際にどのようなキャリアパスが描けるかを検討...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会に出席していらした人事の方。 　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【質問内容】事前課題についての発表と質疑。 ー真因分析をどのように行ったか。 ースライドの作成にどれくらい時間をかけたか。 ー策に対して企業のどのリソースを使用できそう...

【内容】企業説明会 当日中に適性診断をウェブ上で実施。　【注意した点・感想】注意点は特になし。 一般的な企業説明をしていただける。 逆質問などの機会もあるが、自分は事前準備などは一切せずに臨んだ。 企業説明を2時間ほど行った後、続けてグループディスカッション選考に入るため、体力を温存しておくとよい。

【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【GDのテーマ・お題】新卒生に対してAKKODiSコンサルティングをアピールするために、会社の強みを議論する。　【GDの手順】ワークシートが配布され、それを埋めていく。 6グループほどに分かれ、それぞれ議論を行った後、全体で考えを共有する。 その後社員の方から...

【承諾/辞退理由の詳細】理解はしていたが、想像以上に人材派遣の業務が多く、やりたいことと業務内容が乖離していたため。　【採用人数・倍率】採用人数は不明。 人事の方は、倍率120倍とおっしゃっていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【志望理由志望動機（570文字以下）】私が貴社を志望する理由は、2つある。1つ目は、テクノロジーを軸に幅広い分野で活躍する機会があることだ。私は大学での◯◯と◯◯を用いた研究を通じて、テクノロジーには物事を俯瞰的に捉え、新たな洞察をもたらす力があると実感した。また、一つの専門分野に固執せず様々な分野でプレゼンスを発揮できる...

【試験科目】数理・英語　【各科目の問題数と制限時間】数理38分 英語25分 計63分　【対策方法】triumph-cubic基礎能力検査という形式。 対策は特になし。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なキャリアパスが選択できる　【このイベントを通しての感想】たくさん質問できて満足です。

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】影響力が大きく、働きがいのある会社　【このイベントを通しての感想】たくさんの質問に答えてくださり満足です。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】火力・原子力・再生エネルギーの中で最適な電源について議論し、どれか一つを選んで発表　【GDの手順】火力・原子力・再生エネルギーのメリット・デメリットを挙げる。3つの電源の中から一つを選ぶ。最後に発表資料の作成　【雰囲気】緊張感はややあった。　【注意した点・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は各部門ごとに配属。大学院での専攻が似た各部門でグループワークを行った。3日目はそれぞれの部門の学生（情報、電気、水力など）が集まり、新規事業立案型のグループワーク。最後にプレゼンを行いフィードバック　【ワークの具体的な手順】それぞれの部門の学生（情報、電気、...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】関西電力の業務において、自分の専攻である土木工学がどのように活かされているかを体験したいためです。電力における土木の業務概要を学び、水力地点検...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】GPSという採用企業の少ないwebテストのため特に対策はしていない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【GDのテーマ・お題】非公開（意思決定系）　【GDの手順】社員によるテーマ紹介（質問があればここで受付） 個人で考える（1分） 個人の考え発表（1分） 議論（20分ほど）　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】参加学生のレベルが高く、よく発言する学生が多いの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は中堅とベテランの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】事前に提出したESの３番目の設問（特定の自治体・企業の課題解決）について深堀りされる。 4人の学生が順番に当てられる。 はじめに学生が改めてESの内容を口頭発表し、それに対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に合ったケースを模した企業の課題解決型のワーク 関連する資料が渡され、オリエンテーションを受け、グループで議論をする。 中間で何度か社員メンターに対する発表を行いフィードバックされる。 最終的に社員の前でプレゼン　【ワークの具体的な手順】関連する資料が渡され、オリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】3人で2人組を3つ作ってローテーションするスタイル。 内容は、 ①他の学生の「自分をものに例えると」というESの設問を聞く ②質問を考えて投げかける ③社員とのやり取りを聞いて、最後に他...

【試験科目】言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に20分程度　【対策方法】事前に問題の傾向を知る。 短い時間の中で解けるように計算の練習をする。

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 （200字以内）】大学で〇〇学を専攻しており、インタビューや統計データに対する分析を行う調査実習や、自ら問いを設定し調査・考察を行う卒業論文の執筆を通じて、社会の状...