【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、面接をする階に案内される。 椅子に座って面接官が来るのを待つ。 面接が終わったら帰る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 小中高何をやってきたのか そこでの苦労や挫折、成長したこと 就活の...

【ゼミ、研究の具体的な内容（100）】新型◯◯を開発するための研究を行っている。◯◯には、◯◯で◯◯する性質がある。それを◯◯に応用するため、◯◯を調べている。　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてく...

【質問内容】自分からは 志望動機、現在の仕事の内容、SMBCの好きなところ嫌いなところ、SMBCに向いている人向いていない人など聞いた。 行員からは 志望動機、順位や最近の趣味など面接チックなことも聞かれたため、選考要素はあると感じた。　【注意した点・感想】隙を見せないことを意識した。 行員が質問をしてくる時にメモ...

【承諾/辞退理由の詳細】現状別の業界の内定先と比較検討中ではあるが、どちらの方が自身が成長できるか等考えた時に別の会社の方が優位に立つ。 ただ福利厚生等を比較してはいないので、あくまでも現時点での考えである。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書等でしっかり勉強をする他、他の企業で経験を積むことも有効と考える。

【これまでの人生で力を入れたこと（100×3） 1つ目】◯◯において、執行部として◯◯人を率い、◯◯を成し遂げたことだ。コロナ禍の活動制限などでメンバーの士気が著しく下がっていたため、組織全体のモチベーション向上に注力した。　【2つ目】大学生の時に家庭教師として◯◯の子を4年間教え、進学塾の最上位コースへの合格に導いた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ずつ別のワークを行った。 SMBCのIT部門にはリテール、ホールセール、コーポレートの3部門があり、それぞれの業務内容に近いワークを行った。 リテール：オリーブの改革提案 ホールセール：大学に新規ビジネスの提案 コーポレート：SMBCが投資すべき事業領域の選択　...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、説明を受けたのち、GD。終了後退出。　【GDのテーマ・お題】企業から開示しないようにと言われた。　【GDの手順】お題を出され、自分たちで議論をして回答を出して終わり。 GDの時間自体は15分〜20分程度だったと記憶している。　【雰囲気】硬い印象だった。 GDを経験したこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスに5日間出社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6グループが様々な事業部に割り振られ、その事業部にそったテーマを与えられる。3.5日間グループで協議し、最終日にプレゼンする。2日目〜4日目は毎日事業部の社員の方とディスカッションの時間が与えられている。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】試験時間が15分〜20分あるが、全て時間をあげるので好きなように喋ってくださいと言われた。最初に軽く自己紹介をして、自分が将来NRIで何を目指していて、どのような人物になりたいのかを話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】カルチャーフィットや懸念を払拭するための時間だった。選考に関わるような質問はほとんどされなかった。むしろ、選考で話してきた今後自分がやりたいことをどのように社内で実現していくかのアドバイ...

【承諾/辞退理由の詳細】これまで学んできたことを活かすことができ、それを社会の最前線で行うことができることに魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】無し。質問したところ、入社したらきちんとした研修環境を整えているので最後は思い切り学生生活を楽しんでくださいと言われた。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機を3分くらいで ・学生時代にしたこと（部活・研究）の深掘り ・なぜ官公庁ではなくNRIなのか ・もし自分が専門と全く関係のない部署に配属されたらどうするか ・...

【試験科目】言語、論理、数理、図形、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語5分、論理15分、数理15分、図形5分、英語15分、性格20分　【対策方法】独自のテストだったため、専用の対策書が存在していない。したがって、SPI等の他の試験の対策を行った上で受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テ...

【志望動機（570文字以下）】私が貴社を志望する理由は2つあります。 一つ目は「私の選社軸とマッチしているため」です。私は約3年間データサイエンティストとして長期インターンシップに参加した経験から、将来は専門性を活かして顧客の課題解決をする仕事がしたいと考えています。貴社のコンサルタントは「技術者と協力して顧客課題の真因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明。若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面接が始まった。 1時間後に面接が終了し、オンライン会議室から退出して終了。　【質問内容】- 事前課題発表（15分程度） - 最近の就活状況...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界であったが、内定した職種が私が志願していたものと異なっており、私のキャリアビジョンから外れていたため。 また、給与・福利厚生についても満足のいくものではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】Marchが全体の2割程度。その他は不明。　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面談が始まった。 面接終了後、オンライン会議室から退出して完了。　【質問内容】- 自己紹介 - 自己紹介で話したこと（学チカ）の軽い深堀 ...

【経緯】リクルーターの方から最終面接前にその対策を行っていただけるとのことで、ご協力いただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面談が始まった。 1時間後に面接が終了し、オンライン会議室から退出して終了。　【質問内容】選考とは関係ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明。中堅の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで入室後待機。 その後面接官が入室し、面接が始まった。 1時間後に面接が終了し、オンライン会議室から退出して終了。　【質問内容】面接というより面談であったため、通常の選考で聞かれ...

【経緯】二次面接前にその対策をしていただける機会を設けていただいたため、ありがたく利用させていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定のURLを踏んで待機しました。　【質問内容】向こうから何か質問してくるわけではなく、二次面接で聞かれる事や面接での有効な受け答えについてご教示いただいた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたリンクを踏んで会議に参加した。 専用のシートを配布され、各自の時間でこれを埋めていく。 その後、それぞれの発表を行い、チームで議論し合ってよりよい一つの案にまとめる。 これが終わると各チームごとで発表し、社員からのフィードバックを頂いて終了となる。　【GDの...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】他者のために動くという奉仕精神がある点。◯◯の中高で育った経験から他者を愛して、価値を認め意思を尊重することを学び、学童のアルバイトや小学校のボランティアでその難しさとやりがいを学習したから。　【「...

【上記職種を選択した理由を教えてください。】現在大学でプログラミングを学んでおり、作りたいものが形になった時に他の何からも得られないような喜びを感じる。実際の企業でシステムエンジニアがどのように働いているか知りたい。また、大学ではデータ分析も学んでおり、テーマ企画ではそれを活かすことができるのかを考えながら体験したい。現在...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては、機密保持契約を結んだため明記することはできないが、具体的な企業を対象に課題がいくつか出され、4日間かけてその課題に取り組み、最終日にクライアント役の社員の方に発表し、質疑を行うというもの。　【ワークの具体的な手順】初日はオリエンテーション、2〜4日はワーク、...