【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（メモ要因） 現場社員（中堅） 現場社員（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】Skyを志望する理由を教えてください。 自己PRをお願いします。 入社してからどのようなシステムや領域に関わりたいですか なぜその開発職ですか どの...

【試験科目】オリジナルでプログラミングの適性を見られるテスト。 二進数10進数16進数（変換表は問題の中で見れたと思う） 回路、簡単なフローチャート　【各科目の問題数と制限時間】3題あり、各10分で解くように言われていた。回答は、マイページ上。　【対策方法】フローチャートと進数の変換は勉強を事前にしておいた。基本情報レ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebspiの性格検査のみです。　【対策方法】早期で性格検査のみだったため、なるべく社風に合いそうなものを選んでいった。

【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】◯◯に向けたエネルギーシステムの効率化に関する数理モデルの構築を行っている。再エネに基づいた空調システムの有効性を検討するため、設備容量と運転スケジュールを同時に最適化し、評価している。　【趣味・特技】趣味は◯◯、◯◯、筋トレだ。特技は教鞭を通して得た「声色を使い分けること」だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。すぐに面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを端的に話してください。 中高生に◯◯の情報を発信するホームページの運用。低迷していたPVを回復させることに尽力しました。◯◯という状況であり、SEO対策に問題が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分。問題数、内容は人によって異なるが、長文読解や推論が多めだった。　【対策方法】有名なSPIの対策問題集やYouTubeの模擬問題を確認した。

【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接とセットで行われる。面接が終了したらズームの部屋を変えてGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】口外禁止だが、この世から◯◯か××が消えるならどちらが良いか、というテーマ　【GDの手順】前提として◯◯や××の言葉の定義を確認し、定量的・定性的に評価できる事項を探った。その後、評価軸...

【インターンシップで、経験したいことや期待すること】経営戦略コンサルタントの視点から、ビジネスにおける実践的な思考やアプローチを体感、吸収したい。大学で統計学や行動経済学を学ぶ中で、戦略などの意思決定の手法やDXを通じた制度設計が、社会全体の行動様式に与える影響の重要性を実感し、それらを通した社会貢献をしたい。NRIの強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯（実在する会社）が新規事業として◯◯に投資するべきか否かを論じなさい。というテーマでディスカッションする。 一日目の午前に全体の講義。そのあとの二日目、三日目はチームごとに個別の部屋に移動してひたすら議論していく。最後に発表。　【ワークの具体的な手順】1日目午前にはチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】ESで書いた企業（スカラ社）の経営問題を教えてください。 売上高利益率の減少に見舞われている点が問題です。理由として急激な業務範囲の拡大や大量の採用を重ねている点が背景にあると考えております。 ...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。（500字以内で記入してください。）】大学...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力がこれから主とすべき発電方法をグループで話し合い発表する。再生可能エネルギー、火力、原子力の3つの発電方法から選び、メリット、デメリットを考慮しながら決定する。原子力で発表する班が多かった印象だった。　【ワークの具体的な手順】・資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の偉い社員の方、もう1人は人事の若い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し控え室で待機したのち、会議室で面接、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容について教えてください 主に質問されたのはこの三つであとは深掘りだった。その深掘り...

【承諾/辞退理由の詳細】関西で働けるため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】全員で200人程度。　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、関関同立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多かった。

【研究テーマ】研究テーマは未定だが、データ分析を用いた、長期的な電力需給予測の研究を行いたいと考えている。私はゼミで機械学習の手法やモデルの比較方法を学び、機械学習やデータ分析に興味を持った。研究室でもゼミで学んだ内容を生かし、インフラ事業に役立つ研究を行いたいと考える。特に電力需給に焦点を当て、電力の需要予測を正確に行い...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。（最大3項目記載可能、1項目でも可、一つ100字以内）】（1）高校3年春、D判定から東京大学合格を目指し、朝から晩まで文字通り死に物狂いで勉強した。成績が伸び悩み不安もあったが「東大合格」という高い目標を貫き通し粘り強く努力し続けた結果、見事現役合格を果たした。 （2）大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を対象に、業務効率化に関する課題解決に取り組んだ。企業から提供された資料から、店舗運営や在庫管理業務などの流れを分析し、非効率的な部分を洗い出し、IT技術の活用を中心とした改善策をチームで検討し、クライアントへの報告を想定した最終発表を行った。　【ワークの具体的な手...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】私は◯◯材料の研究を通じて、課題設定・分析・解決策の立案を行う力を培ってきました。現在は◯◯大学院にて◯◯（◯◯）を学んでおり、専門的な技術の可能性をいかに社会課題の解決に結びつけるかという視点に感心を抱いております。貴社の社会課題解決型の...

【会場到着から選考終了までの流れ】URL→投影されている資料を読む→自己紹介→GD→発表→質疑→面接官に対する質問　【GDのテーマ・お題】離島のエネルギー問題をどのように解決するか　【GDの手順】役割分担→時間配分決め→前提の確認→課題の洗い出し→アイデア出し→意見のまとめ→発表練習→発表→質疑　【雰囲気】厳かな雰囲気　【...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分から25分ほど　【対策方法】玉手箱の対策本を何周かした。またスマホアプリで電車に乗っているときなどの隙間時間に問題を解いたりした。

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。(30文字以上100文字以下)】「周囲をよく見て支援する」点が他の人と比べて突き抜けていると考える。この強みを発揮した経験として、〇〇にて受験生・新入生企画の統括をしたことが挙げられる。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びた...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。）】私は、◯◯な人間になりたいと考え、IBDを志望する。大学在学中には◯◯し、◯◯た経験から、◯◯にやりがいを感じた。 大学在学中には◯◯を企画・運営し、彼らの変化に寄り添った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて、時間になると面接官が入室して、開始した。 面接官1名はWEBから参加だった。 面接後にアンケートを書いて終了した。　【質問内容】・質問 大学と学部学科を選んだ理由、学校で学んだIT系の授業の内容、就活の軸、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室して、終了後退出した 面接後にアンケートを書いて送った　【質問内容】・質問 学歴について、学生時代に頑張ったこと、サークルについて、アルバイトについて、IT業界を目指す理由、会社の志望理由など ・...

【承諾/辞退理由の詳細】大学で学んだことをより活かせる業務内容ができる企業で働きたいと思ったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない