職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.480084 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 6人くらい |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東大が半数程度。他は早慶、一橋大、東工大、一部京大など首都圏以外の大学から参加している。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯◯(実在する会社)が新規事業として◯◯に投資するべきか否かを論じなさい。というテーマでディスカッションする。
一日目の午前に全体の講義。そのあとの二日目、三日目はチームごとに個別の部屋に移動してひたすら議論していく。最後に発表。
ワークの具体的な手順
1日目午前にはチームビルティングと全体での講義が行われた。コンサルタントとしての思考法や心構えなど基礎的な知識を再確認する内容だった。午後からグループディスカッションが開始され、前提や方針を共有。社員の方と壁打ちする1時間ほどある。
2日目はひたすらディスカッション。
3日目には発表と質疑...
インターンの感想・注意した点
議論が前に進まずに平行線に終わってしまうことがあったことが多く、厳しかった。行き詰った際には、学生で協力し合って有効な視点や評価軸を再設定できるかどうかをみんなで意識できたので乗り越えられた。
社員は常に我々学生を評価しているようなことはなく、グループ一律の評価だと思われる。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。アルコール類の提供有。
インターン中の参加者や社員との関わり
食事の際や議論中でもある程度雑談に花が咲くことがある。思考法やコミュニケーションスタイルについて学びが多かった。一日の中で2〜3回ほど別室に呼び出されて個別にフィードバックをもらえる時間がある。インターンシップ選考の面接やGDの良かった点悪かった点も併せてお伝えしてくださる。
また、ディスカ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い企業。真面目な企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目だが物腰柔らかく優しい社員の方が多い。
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