職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.487844 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 一チームあたり一人 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、ある食肉加工企業が培養肉事業に参入すべきかを検討するコンサルティング課題に取り組んだ。市場規模、コスト構造、競合状況、技術成熟度を整理し、参入の実現可能性やリスク、既存事業とのシナジーを分析したうえで、参入可否と取るべき戦略をチームで提言した。
ワークの具体的な手順
グループに分かれる→お題が与えられる→二日間かけて社員の方と打ち合いながら提案を作成→最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、思考の深さと論点の整理力が強く求められる環境だと実感した。特に限られた時間で結論まで到達するため、発言量よりも論点を構造化し議論を前に進める動きを意識した。個人の主張よりも、チームとしてのアウトプット品質が重視される点が印象的だった.
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士で役割を分担しながら議論を深め、互いの視点を補完し合う形でアウトプットの質を高めることを意識した。社員の方とは適宜フィードバックを頂き、論点の抜けや思考の甘さを指摘してもらうことで理解が大きく進んだ。厳密だが建設的な関わりが印象的だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義、競争的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長を促す風土、裁量が大きい
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