27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.489898 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 25名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶が大半 |
| 報酬の有無 | 日当1万円 |
| 交通費補助の有無 | エリアごとに一律支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に業務で取り扱うような企業からの依頼を模したテーマが与えられる。そのテーマについてチームで1つの答えを出し、提案資料を完成させ、最終日には企業の方を想定した年次の高い社員の方に本格的にプレゼンする。
ワークの具体的な手順
テーマ（企業からの依頼）に対する答えを見つけるために、前半はほとんどの時間を調査に費やした。調査を行う際には手分けして効率よく進めたが、その際にもチームでの意思統一を明確に、ゴールはどこにあるのか、そのために限られた時間で何をしなければならないのかを相談しながら進めた。後半は収束。議論をまとめ...
インターンの感想・注意した点
コンサル業界のインターンシップの経験がなかったのですこし緊張していましたが、周りの学生も社員さんも温かい雰囲気で自分を出すことができました。長い間議論が続くので絶対に疲労を感じますが、社員さんは代わる代わる部屋に入ってきて議論の様子を傍観されます。どんな時も気を抜かずに、積極的に議論に参加する...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
最終日に参加任意の懇親会がありました。（任意といえどほぼ全員参加だったと思います。）
選考への影響は分かりませんが、社員の皆さんは学生と積極的にコミュニケーションをとられていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームでの議論がメインで、チームメンバー以外との交流は最終日の懇親会のみでした。社員の皆さんとはお昼ごはんの時間に座談会のような形式でお話しすることができました。人事の方とはグループワーク中に2回ほど個人FBの時間があり、その際にこれまでの選考で受けた印象やFBと、今回のインターンを通してのF...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
国内コンサルトップ。実力主義。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
内資ならではの温かさ、人間味がある。各個人のWillを大切にしてくれる会社。
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