コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

27年卒 経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.486059 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際のケースを参考にした、企業の課題解決型のワーク。各チームごとにお題は異なる。オリエンテーションを受けた後、グループワークを行う。1日に数回、現場社員に発表し、フィードバックを貰ったり、担当社員に実際にヒアリングをしたりする機会がある。

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ワークの具体的な手順

【初日】オリエンテーション→コンサル思考法ワーク→1on1フィードバック→懇談会
【2～4日目】ワーク
【5日目】ワーク→最終発表→チーム内フィードバック→1on1フィードバック→座談会→懇親会

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インターンの感想・注意した点

5日間、優秀なチームメンバーに刺激を受けながら難しい問題に取り組むことができ、自分自身の成長に繋がるインターンだったと強く感じた。また、現場の社員の方がフィードバックをくださったり、ヒアリングの機会が設けられていたりと、実際のコンサルティング業務に近い経験をすることができたことも魅力的だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中以外にも、ランチや懇親会、座談会など沢山の社員と方々と合流する機会があり、社風や業務内容、働き方について深く知ることができ、非常に充実した5日間だった。他グループの参加者との交流はあまりない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

選考や説明会での丁寧な対応から、社員一人ひとりの個性を尊重し、真摯に向き合う「人を大切にする」文化が根付いていると感じていた。また、日本の社会課題解決をリードする、公共分野のコンサルティングに特に強みがある印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の皆様が学生一人ひとりの意見に真剣に耳を傾け、的確なフィードバックをくださる姿を拝見し、「人を大切にする」文化が実践されていることを肌で感じた。また、第一線でご活躍される社員の方々との交流を通じ、公共分野はもちろん、金融、製造、ヘルスケアなど、極めて多岐にわたる領域で社会の変革を支えている...

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