職種別の選考対策
年次:
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.486059 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2025年6月
グループディスカッション(GD)
2025年6月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室。
GDのテーマ・お題
ある架空の企業の課題解決。
GDの手順
役割決め、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価
なお画面共有は不可。
雰囲気
レベルが高く、硬めの雰囲気。
注意した点・感想
1人10分程度のケース面接(グループ)とグループディスカッション含め2時間。ケース面接では、ESの設問について質問される。グループディスカッションでは、発言の質や協調性、議論を推進する立ち回りをすることを心がけた。
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