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27年卒 経営コンサルタントのES・体験談一覧
経営コンサルタント

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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の勤続年数が長い特徴があり育成もその前提でされるが、自身がコンサルタントとして社会人生活を全うする覚悟がなかったため。 【採用人数・倍率】同時期の内々定者は30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶が多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

27年卒 人事面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】カルチャーフィットや懸念を払拭するための時間だった。選考に関わるような質問はほとんどされなかった。むしろ、選考で話してきた今後自分がやりたいことをどのように社内で実現していくかディスカッ...
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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】■質問 ・コンサル及びNRIの志望理由 ・インターンで見つけた弱み強み ・学生時代に力を入れたこと ■回答 基本的には部長面接で話したことを端的に話した。志望理由については...
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内定

27年卒 部長面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接(1)→面接(2)→解散 【質問内容】■質問 前半は未来の話(コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等)、後半は過去の経験(いわゆる学生時代に力を入れたこと2つほど)について聞かれた。人...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室後、名前の確認がありスタート。 【GDのテーマ・お題】1)前半1時間はESの3問目を題材にしたGD。 2)後半1時間は独自に用意されたテーマでGD。 【GDの手順】1) 一人一人ES設問について1分間で発表  これに対して15分間面接官2人(コンサルの部長クラス...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(20代後半くらい)の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室後すぐに面接がスタート。終了後はすぐに退出。 【質問内容】志望理由や現在の学習内容も聞かれると思い準備をして挑みましたが、実際には自己紹介の後、学生時代に力を入れたことだけ聞かれて終わりま...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】いわゆるSPIのテストセンターで受けるバージョン 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数のみ。性格検査は自宅で受験。 【対策方法】SPIの対策本を一通りやれば大丈夫だと思います。ボーダーは高いとされているので油断せずに臨みました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、SPI対策参考書
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップでは、実際のコンサルタントの仕事を現場に近い形で体験し、自分の思考力や問題解決力がどこまで通用するのかを試した...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務で取り扱うような企業からの依頼を模したテーマが与えられる。そのテーマについてチームで1つの答えを出し、提案資料を完成させ、最終日には企業の方を想定した年次の高い社員の方に本格的にプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】テーマ(企業からの依頼)に対する答えを見つける...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】一般的なコンサルの課題解決系 【GDの手順】役割決め、前提確認(目指す目標など)、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価とまとめ 【雰囲気】少し緊張感あり 【注意した点・感想】今までのGDの経験をもとに論理的に考えつつ、他の意見を...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員と上司の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】■質問 ESで記載した企業の課題分析について発表/深掘り ESに記載していない企業でもよいと言われた。 また、他の学生の発表に対して1人の学生が質問・提案を行う。 ■回答 ES...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・お互いの自己紹介と大学で学んでいること、趣味について ・学生時代に力を入れたことについて。そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学んだか 各学生同...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約15分、非言語:約20分 【対策方法】他社の対策同様、SPIの青本を解き、問題形式に慣れるようにした。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)】本格的な日数のインターンシップで、課題に深く向き合い、戦略策定から実行支援に至る一連のコンサルティング業務を体感したい。座学では得られない現場の視点...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持契約を締結したため具体的には述べられないが、一般的なコンサルワークの濃度を非常に高めたようなグループワーク。 グループでワークを行ったのち、発表を行う。 各グループごとにテーマや対象企業は異なる。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーション ↓ ワーク ↓...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム様々な部署、ドメイン振り分けられ、それぞれのテーマについて取り組む。私たちは公共系のテーマで、とある地域の再開発をテーマに取り組んだ。与えられた資料やインターネット上の情報からその土地の特徴や強みについて調べ、結論に導いた。最終日にプレゼンを各チーム行った。 【ワー...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後そのままグループディスカッションに移行 【GDのテーマ・お題】現在ある法律について、禁止すべきかどうか 【GDの手順】採用担当の方からGDの進め方とお題、時間についての説明を受ける →各自1分程度で自身の考えを述べ、議論スタート。発表はなし。 【雰囲気】採用担当の方がルーム...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いコンサルタント2名 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入出 【質問内容】・自己紹介 →研究内容について軽く質問 ・ESの設問東証プライム市場に上場している企業が直面している、あるいは、今後直面するであろう重大な問題点と解決策について説明 →なぜその企業...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばくらいの現役コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入出 【質問内容】・学生それぞれの自己紹介  大学名を伏せたうえで学部、専攻。学業面ではどのようなことをしているのか、趣味特技 ・ES設問のあなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだ...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】テストセンター受験形式のSPI。市販の参考書での対策で十分である。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)】私は現場のコンサルタントとともに、より高度な思考や実行力が求められる環境に身を置き、コンサルタントに必要な「構造的思考力」や「提案の再現性」を体感的...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は比較的高めの男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから時間になったら入室 【質問内容】・ESの設問(企業の経営戦略)に関する深掘り ・なぜその企業、業界を選定したのかの深掘り ・なぜその施策が有効だと思ったか ・他に施策を考えるとしたら何か ・施策...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【GDのテーマ・お題】ある架空の企業の課題解決。 【GDの手順】役割決め、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価 なお画面共有は不可。 【雰囲気】レベルが高く、硬めの雰囲気。 【注意した点・感想】1人10分程度のケース面接(グループ)とグ...
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27年卒 一次面接、1:3のグループ面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介と大学で学んでいること、なぜそれを学びたいと思ったかなど ・学生時代に力を入れたことについて、そのなかで困難だったこと、施策に至った経緯、経験からどんなことを学んだか ・インターン...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】テストセンター受験のWEBテスト。形式はSPI。内容は言語、非言語、性格。所要時間は約1時間。 【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度 【対策方法】ボーダーが高いといわれているため、参考書を繰り返し解いてから臨んだ。
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  • 27年卒
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