職種別の選考対策
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27年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.482810 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 経営コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人、全体で30人ほど |
| 参加学生数 | 全体で30名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶以上の学生 |
| 報酬の有無 | 5万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある上場企業の事業ポートフォリオ変革を行った。与えられた資料とインターネットリサーチを元に初期的な仮説とストーリーラインを構築してアウトプットを作った。
ワーク中は生成AIの使用が認められていて、リサーチが捗った。
ワークの具体的な手順
初日の講義で学んだ、仮説検証のサイクルを回す手順でワークは進んだ。
インターンの感想・注意した点
班の雰囲気を壊さない点を最も意識した。他人の意見を否定する際も必ず共感と理解を示してから優しい口調で話した。
また、もっと生成AIを活用すれば良かったと後悔した。リサーチにおいても仮説の構築においても生成AIに頼り入れなかったことで効率が悪かったと思っている。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者間は穏やかな雰囲気で行われた。期間も長いので、ずっと張り詰めた雰囲気ではなく、ガツガツしている感じも無かった。
社員の方は入れ替わり立ち替わりで議論を見てくださって、適宜的確なフィードバックをいただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルかつコミュニケーション力も高い優秀な社員の方
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらなかった。むしろ想像以上だった。
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