【インターンシッププログラムに興味を持った理由】組織運営の根源を支えるガバナンス体制の構築を進める仕事に強い関心を抱き、本インターンシップへの参加を志望した。学生時代には、サークル活動やゼミ運営において既存のルールや業務フローを見直し、無駄を省いて効率性と安定性を高める改善策を提案・実行してきた。こうした取り組みを通じ、組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】より低予算で高品質な商品を実現するにはどうすべきかというテーマに取り組みました。まず初めに、実際の製品や開発プロセスに関する基本的な説明を受け、製造現場の課題やコスト構造、品質基準などについて理解を深めました。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後、課題にグループで取り組む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりスタート　【質問内容】・あなたの強みを教えてください。 話しかけやすい事。否定をしないので先輩後輩ともにそう評価される。 ・あなたの弱みを教えてください。 飽きっぽい所。しかしそのおかげでいろいろなことに挑戦してきました。...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPI　【対策方法】参考書を一冊完璧にすれば問題なく解けます。普段からひっ算をする。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（400字以内）】◯◯サークルで工程管理に注力した。私は製造を担当した。○○の頃、製造工程の管理者がおらず時間不足になり、想定作業を全て出来なかった。そこで○○では工程管理者として名乗...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの書籍で対策、他社選考で繰り返し受けることで対策を行った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用グループ　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMリンクから入室し面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて説明し、面接官からの質問に答えていく。 3人グループ面接であったため、1人10分程度面接を行い、残りの2人はタイムキーパーとコメントをする担当にな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に企業説明があった。 次に人材業界に関する課題を見つけ出すグループワーク 課題と問題の違いを理解し、ビジネスではどのように課題を見つけ出していくのかを理解するためのグループワークとなっていた。　【ワークの具体的な手順】課題と問題の違い、課題設定の仕方等について説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用グループ 　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクから入室し、面接開始　【質問内容】最初に学生時代に注力してきた活動に関しての面接を行う。 次に自分が考える「日本の人・組織領域の問題」をテーマに面接官と1対1でディスカッションを行う。 ディスカッシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の大企業の経営課題を見つけ、新たな提案を行う。 【1日目】 午前中は銀行業務体感ワーク 午後はチームビルディング→グループワークを行う 【2日目】 グループワーク 3日目のための資料提出 【3日目】 午前中は顧客面談（30分） 自分たちで仮説を立て顧客...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、2者択一型のお題だった。　【GDの手順】ディベート形式で賛成派と否定派に割り振られ、30分議論、どちらかの結論に決定するところまで行うというもの　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】話がまとまりかけていても疑問点や抜け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので梨　【質問内容】自己紹介後、小学校からの経験を順に詳しく質問される。 【小学生】 ・小学校の頃はどんな小学生だったか ・習い事はなにかしていたか 【中学生】 ・何の部活 ・どんなことを頑張ったか ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の難しい内容だったため対策問題集を何周も行い基本的なところは解けるようにした。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字）】◯◯部で◯◯を実施し、◯◯万円を集めた。SNS広報担当として、支援獲得のために学生らしさと未来への真剣な想いの発信に尽力し、目標金額達成に貢献した。　【上記でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服し...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300文字以下）】通信は単なる回線の接続手段ではなく、人々の命や暮らし、そして心を「つなぐ」社会インフラであるという貴社の考えに強く共感したからだ。最先端技術を活用しながらも、常に「お客様視点」で寄り添い、期待を超える体験を届ける貴社の姿勢に魅力を感じている。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と話し、順番が来たら面接の部屋に呼ばれる流れ　【質問内容】・自身の強み・挫折した経験・スポーツを続けてきた経緯・就活軸 自分の強みをどのような時に発揮したか、培ってきたかを、これまでの経験とともに説明...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】spiや玉手箱の対策本を一通りして挑んだ。わからないとこを減らすようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・周りからなんと言われるか スポーツを始めた経緯から指導者としてスポーツに取り組むようになった経緯、困難だったことを交えて話した。スポーツのことを多く話し今までし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理本部の方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と話し、順番が来たら面接室に移動　【質問内容】・自己PR・前回の選考から新たに調べたこと・入社後したいこと・挫折した経験 自分のこれまでの経験を挫折や目標も含め詳しく説明し自分のことをしっかり伝えた...

【承諾/辞退理由の詳細】人を大切にするという点で、入社後も長く同じ会社で続けたい自分の中では第一志望だった。実際対面の説明会に参加した際も雰囲気がとても良く、社員さん同士のコミュニケーションなどがとても魅力的だったから。内定者の会で社員の方と話した際に、より一層志望度も高まり内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【内...

【自己PR】私の強みは、向上心を持ち続ける点です。◯◯という大きな目標を達成するために、小さな目標を段階的に設定し、一つひとつ確実に達成していくことを大切にしてきました。その積み重ねが、最終的に大きな成果につながると考えています。失敗が続いたときも、諦めるのではなく、困難な問題にも粘り強く取り組み、成長し続けることを意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1名、管理職クラスの社員1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→退室　【質問内容】志望理由・志望理由の深堀質問・他社の選考状況・他社の選考状況の深堀質問・志望度の確認・自己PR・自己PRの深堀質問・将来働く姿のビジョンは見えているか・逆質...

【デンソーウェーブを志望する理由】私の就職活動の軸は「価値提供を通じた喜びややりがいの実感」です。貴社のCS統括部では、高い技術力を基盤とする製品を通じ、直接的にお客様に提供やサポートを行うことで、喜びを実感できると考えます。また、秋季インターンシップで「製品や技術が打撃を受けても、サービスサポートビジネスは安定的に価値を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→部署の詳細説明→仕事体験ワーク（グループ）×3→先輩社員との座談会（グループ）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに計3つのワークに取り組みました。具体的には、オートレジの故障対応を模擬的に体験するワークや、産業用ロボットの内部を実際に分解して構造を学ぶワ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない。　【対策方法】大学の図書館で借りたWEBテストの参考書を1周解いて対策した。本番では緊張で実力を発揮しきれなかったため、選考内で実践経験を積むことが大切だと感じた。