【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない。　【対策方法】大学の図書館で借りたWEBテストの参考書を1周解いて対策した。本番では緊張で実力を発揮しきれなかったため、選考内で実践経験を積むことが大切だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1名、および管理職クラスの社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→退室　【質問内容】自己PR・自己PRの深堀質問・他社の選考状況・推薦応募は利用しないか・他社の内定はあるか・英語の資格は有しているか・学生時代に力を入れて取り組んだ学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーダーとセールスの若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】自己紹介 志望動機　なぜ金融　なぜ証券　なぜGM 　なぜセールス ガクチカ 困難 GMに必要なこと やりたいプロダクト どんなバリュー出せるか 今投資するなら 株やってるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスとトレーダーの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】志望動機　なぜ金融、証券、GM、セールス ガクチカ 苦労 気になるニュース 挫折 １００万あったらどうする どう頑張れる、どんなバリュー出せるか 差別化できること　　　 内...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内】私の強みと志望理由をお伝えします。 　私の強みは群を抜いた向上心です。これが発揮されたのは〇〇部での経験です。部員には経験者が多く、私のような〇〇は一年生のうちは試合には出られないというの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には各部署の業務説明とデスクローテーションがメイン。 ワークは二回ほどあった。トレーディングのゲームと、投資先を選定してプレゼンするもの。これの優勝者には景品が与えられる。 優遇には優勝などあまり関係ないように思う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、話し合い...

【承諾/辞退理由の詳細】日立ビルシステムを承諾した理由は、都市インフラを支え人々の安全・快適を守る事業に強く共感したこと、そして自分の技術力や学び続ける姿勢を活かせる環境が整っていると感じたことです。安定性だけでなく、挑戦を歓迎する風土にも魅力を覚えました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待合室で人事の方から説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと・苦労したこと →大学時代、英語朝読会の企画・運営に携わった。参加者のモチベーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・当社志望した理由 →当社の技術・社会貢献および自分の理由 ・品質保証を持った理由 →研究内容との連携 ・力を入れた問題解決の出来事 →学部時代、学科生徒会イベント...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。

【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。】貴社の社会インフラとしての使命感とものづくりへのこだわりに共感している。昇降機の安全性確保は単なる製品性能ではなく、利用者の命を預かる責任だと考える。貴社がAI予知保全や耐震技術で業界をリードする一方、保守員教育やサプライチェーン管理まで徹底されている点に惹かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】大手で、将来性が他の事業会社よりもありそうだと感じた為。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】国公立、理系が多かった。MARCHはあまりいない印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 入室→発表→質問→退室　【質問内容】■質問 研究スライドに関する質問（何に応用できるのか、行き詰った際にはどうしているのか） ■回答 技術の応用例、行き詰ったら教授やゼミメンバーと議論する。 ■質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMなどではなく、パナソニック独自のサイトでオンライン面接を行った。 入室→面接→退室　【質問内容】■質問 志望理由 ■回答 学生時代に力を入れたことである課外活動から、地方の人口減少に起因する人手不足は、いずれ日本全...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】赤本の後に青本で対策を行った。 日鉄sol、NECsol、NTTコムウェアを通過した結果を使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接 面接→社内見学　【質問内容】■質問 なぜビリヤードサークル？ ■回答 友人に誘われたから。ボールをすべて落としきるプロセスに面白みを感じたから。 ■質問 なぜこの企業？ ■回答 ESの内容に即して答え...

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）（60文字以内】取り組んできたこと（1） 研究活動 取り組んだ比重（1） 60 ％ 取り組んできたこと（2） ◯◯◯◯ビジネスコンテスト「◯◯◯◯」 取...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40分、非言語20分ほど　【対策方法】正直あまり対策方法はない。動画を見て回答する形式もあるので、ネット環境には注意。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出後、それぞれのブレイクアウトルームに移動し、雑談。その後グループワーク　【GDのテーマ・お題】3つほどあった。どれも最後には自分たちで一番良かった人を投票する。 1つ目は、事業を一からするなら何がいいか 2つ目は、社員に案を提案するようなワーク 3つ目は、おまけのようなワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】希望した各部署に分かれて、事業説明をメインにしてもらった。その後、学んだことを中心にワークを進める流れであった。部署がたくさんあり、分かれていたので部署によって取り組む課題や業務の具体的な内容は異なると思う。　【ワークの具体的な手順】講義後ワーク　【インターンの感想・注意し...

【「REAL」プログラムで具体的に何を学びたいか。（400字）】関西電力のインターンシップでは、配電システムの実務を通じて電力供給の最前線を深く学びたいと考えています。特に、発電所から各家庭や企業まで電力を安全かつ安定的に届ける配電網の仕組みや運用管理について、実際の現場で体験したいです。具体的には、配電用変電所での電圧調...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでSky株式会社の経営戦略を考える形式でした。Sky株式会社が過去にどのような経営決断をしてきたかを詳しく理解できるようなワークでした。最後には成績上位グループが発表され、感想を言う機会がありました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→チームでアイスブレイク→グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名と、技術部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されたURLから、teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 →学部や専攻と、特に触れてほしい留学やスポーツについて話した。 ・研究内容について →卒業研究について誰でもわかるほど簡単に説明し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分） 非言語：40問（35分）　【対策方法】同じ形式のウェブテストを採用している他企業の選考にて、練習を積んだ。