【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員 技術部マネージャー（プログラマー出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問応答→逆質問→終了　【質問内容】最終面接では、学生時代に取り組んだプロジェクトやゼミ、インターンでの経験を具体的に説明するよう求められました。また、チーム内での役割や課題解決の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機 専攻を選んだ理由 内定状況、志望業界 好きなゲームや深掘り プログラミング経験/レベル・学んだ理由 なぜゲーム開発職を選んだのか 入社後の目標やビジョン チーム活動での役割...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニの売り上げを上げるためにどのようなシステムを導入するべきか。企業側が用意してくれたシュミレーションのようなものを利用して行なった。プレゼンなどはしないが、どのシステムを選んだかによって売り上げが決まり数値として現れる。チームは向こうで編成してくれた。　【ワークの具体...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】データ活用やDX分野に強みを持つ貴社の業務を体験し、通信業界への理解を深めたいと思いました。大学ではBIツールを用いて架空のビジネスの売上を分析し改善案を提案する課題を通じて、データやIT活用でビジネスの効率化を行う業務に携わりたいという思いから応募しました 　...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：35分、英語：15分、性格：15分　【対策方法】制限時間に気を付けながら、8割を目指すような時間配分を意識しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業の依頼があり、その企業に対してのソリューション提案を行います。最初にクライアント役の社員にヒアリングを行い、何が必要で予算についてのかくにんがあり、その後に条件を満たす提案を考えていきます。　【ワークの具体的な手順】ワークは2日間に分かれており、初日はア...

【試験科目】四則演算、法則、命令、暗号、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】これが本当のシリーズで何周か練習した。 慣れたつもりだったが、時間が短く感じる。

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生の質が非常に良い　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】内定者研修があるらしい。　【採用人数・倍率】200名弱　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男女比が6：4くらい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクが送られてきており、そこに飛んで時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介（40秒程度） ・自己PR→深掘り（エントリーシートから聞かれた印象） ・志望動機 ・行いたい事業（業界） ・IT業界に興味を持ったき...

【自己PR】私の強みは、相手に寄り添い、粘り強く目標達成を支援できることです。大学1年から現在まで、◯◯が苦手な小学6年生2人に指導を行い、公式戦で◯◯を達成するという目標に向けて支援しました。具体的には、1)◯◯を活用した◯◯の特訓、2）練習内容・反省点・次の目標を記録する◯◯ノートの活用、3）彼らのプレー映像による振り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクが事前に送られていたため、時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・IT業界に興味を持ったきっかけは？ ・志望動機 ・SE職を目指す理由 ・就活に軸は？ ・その大学や学部・学科に進ん...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他社でも受けていたので、対策はできていた。絵の配置問題も難なく。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】AIPテストというもの。SPIの勉強をしていたので、基本的にはその勉強のみで挑んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入った方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などのアイスブレイクから流れで学生時代に力を入れたことを聞かれる 後半30分は事前に提示されている議題ディベートをする　【質問内容】前半テーマ 学生時代に注力してきたご活動に関して 自己紹介 自己紹介の深掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、ポジションと人との最適なマッチングの実現に向けた課題を特定するというお題で日系大手の会社を想定顧客とし、3・4名のグループでワークに挑んだ。午前11時くらいから午後15時の発表までワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】前提確認 理想と現状の設定 問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な自己紹介から流れの説明があった　【質問内容】「最も熱量高く目標に向かい、試行錯誤した経験」 事前にテーマが提示されている。一般的な学生時代に力を入れたことと変わらない印象。発表した後に、試験官の方から2、3分質疑応答があ...

【インターンの志望理由を教えてください。】5Gが社会インフラにどのように搭載され、また活用されているのかを実際の業務を通じて体験したいと思ったからです。大学院で4G,5Gを使って車とあらゆるものを繋げる技術であるV2X通信をテーマに研究を行っていることから、そのように思いました。また、先日ワイヤレスジャパンにて、御社の最先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方だったと思います。肩書きは不明。 入社年次は10年ほどだと認識しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、ミーティングに入室し接続された瞬間から面接が始まり、面接が終了するとミーティングから退出するという流れでした。　【質問内容】・質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分） 性格（35分）　【対策方法】玉手箱対策用の問題集を購入し、問題傾向や時間配分の感覚を培うことで対策としました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日異なる場所に集合しました。初日は多摩にあるデータセンターを見学させていただきました。４〜５人ほどのグループに分かれ、簡単なグループワークも行いました。このグループは４日間ずっと同じでした。２日目は虎ノ門のオフィスで行われ、アジャイル開発の体験、３日目は新宿オフィスで行わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ソファで待機。その後部屋まで案内される。　【質問内容】エントリーシート提出時に提出していた性格診断の結果を元に質問された。 性格診断の結果では◯◯が得意だと書かれているが、本当か、それにまつわるエピソード ◯◯が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】定年後の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに記載したことに絡めて） なぜそれを始めたのか 就職活動の状況 企業に何を求めるか（エントリーシートに記載したことに絡めて） 逆質問→社長や家族経営について...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パイプを指示通りにつなぐワークを行った。様々な形のパイプとそれらをつなげる部品を選び、かつ管を通してはいけない場所に通さないようにする。また、顧客の要望に最も適切な商品を選ぶワークも行った。思考力が問われるものだった。　【...

【ご自身の強みや弱みを具体的なエピソードを交えて教えてください。（200以上400以下）】強みは課題を見つけ、解決にアプローチできる点である。◯◯主催の◯◯事業のスタッフリーダーとして、参加者の次年度継続率の上昇に貢献した。近年継続率が◯割程度だったため、安定した事業存続のために昨年スタッフに改善を提案した。原因は、内容の...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明