【ご自身の自己PRをご記載ください。（400字）】強みは◯◯です。大学で所属するサークルで、メンバーのモチベーションに差があることを問題だと感じました。原因としてメンバー間の交流と週◯回の活動に対する発表の場が少ないことを挙げました。解決策として、声掛けとイベントの企画を行いました。まずは対面やオンラインでサークルに求める...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 (最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）各100文字以内 】 1. 高校時代の陸上部で副部長としてチームをまとめ、大会での成績向上に貢献した。 2. 海外留学中にバイトリーダーを務め、言語の壁を越えてチームを牽引した。 3. 予備校のアルバイトで私立文系リーダー...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】全体１時間程度　【対策方法】特に特別なことはなし。基本的なウェブテストの形のため多く受けて練習が必要だと感じる。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後そのまま説明が始まりその後GDの発表　【GDのテーマ・お題】人はなぜ働くのか　【GDの手順】開始前にお題が伝えられる。 そのまますぐ開始。 はじめに軽く認識だけ擦り合わせてそこから意見交流 最後に意見を一つにまとめる　【プレゼン時間の有無】最後に数分程度で話し合った結果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アメリカの市場関係の情報をもとに向こう２週間の投資計画を立てるといったもの。わからないところは逐次メンターに聞くことができ、また二日目はそれらの計画がどれくらいの質なのかというものをSMBC投資周りのプロに聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】はじめにワークの概要説明...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同様　【対策方法】参考書を購入して苦手分野を特に対策をする。数をこなせば見たことある問題もでてくるので、量をこなすことも1つの手段。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続→音声確認→面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク 　→ESの趣味特技に関する深掘り ・インターンシップの感想 ・強み弱み ・学生時代に力を入れたこと ・通信会社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続→音声確認→面接スタート ※二次面接は対面 or Webを自身で選択可能　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学？ ・ゼミでどんなことしてる？ ・就職活動の軸 ・志望動機 ・入社後どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室にて交通費の領収書を人事の方に提出→時間が来るまで雑談→時間になったら面接室に案内されスタート　【質問内容】・強みを含んだ自己紹介 ・その強みを弊社でどう活かせると思うのか？ ・具体的に入社...

【あなたの趣味や特技について記入してください。（400）】趣味は美容です。スキンケアやメイクは、個人差が大きく絶対的な正解がないからこそ探求する面白さがあります。最近では美容医療にも関心を持ち、実際に体験することで自分なりの知識を深めています。また、美容好きの人々と交流する中で、最新のトレンドやまだ広まっていないおすすめの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入室→面接→退室　【質問内容】学業のこと、志望動機(なぜIT、なぜ電力)、将来やりたいこと、自己PRの深掘り、Javaの授業に関して(大学でJavaの授業を履修していることを話したため)、キャリアプラン、選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入室→面接→退室　【質問内容】学業に関して、志望動機(なぜITか、なぜSEか、なぜ電力か)、ガクチカと自己PRの深掘り、逆質問という流れだった。一次面接から志望動機や興味のあるシステムとその理由をかなり聞かれるの...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】問題集などで何度か練習しそれぞれの解き方を覚えてから挑むようにした。

【学生時代にチームで力を入れて取り組んだことを役割・人数規模なども含めご記入ください。】私が学生時代にチームで力を入れて取り組んだことは、ボランティア団体の人事部で行った新歓活動である。この団体には現在、60名ほどの様々な大学の学生が所属しており、人事部は9名で構成されている。当初、15名以上の学生の入会を目標とし、SNS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別の部屋で待機→面接の部屋に案内される→面接→退室→帰宅　【質問内容】最初に自己PRを含めた自己紹介を1分程度で話す。 志望動機、キャリアプランに関する質問が多いように感じた。キャリアプランは具体的には、将来的...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は充実しているが、給与が低いため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専あたり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。*英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 wordsまで入力可能です。】【志望動機】貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、投資銀...

【試験科目】暗算、暗号、命令表、法則性、性格検査　【対策方法】cabがどのようなテストなのか理解し、cabのテストを何回か行い、対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから接続　【質問内容】一次面接で答えたことをもとに深堀された。 ・アルバイトで顧客のニーズや嗜好に合った商品の提案をしたとあるが、分析することは好きか嫌いか 好きである。 ・キャリアプラン 入社後は、...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生の条件が良く、安心して働ける環境だと感じたことに加え、社員の方々の雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前を目安にURLから接続。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと アクセサリー販売のアルバイト。店舗売り上げを伸ばすために2つの施策を行い、客単価とリピート率向上を目指した。 ・興味のある分野 ...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。】アクセサリー販売のアルバイトで店舗売上を5％向上させたことです。私の所属している店舗では、客単価とリピート率が低迷していたため、改善策を講じました。まず、レジ近くに低価格のピアスキャッチや巾着を置き、追加購入を促進しました。次に、LINEのポイントカード案内と顧客のニーズに合わ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【対策方法】自分は特に何もしていないが、事前に公開テストなどで問題形式を把握しておくとよいと思います。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200字）】貴社が持つ課題解決のノウハウを体感したいからだ。学校祭の委員長として他部署の要望に応じて仕事を割り振り、修正確認を繰り返しながら仕事を進めた経験がある。この経験から人と人を繋げる仕事がしたいと考え、チームで協力しながら顧客が抱える課題を解決する働き方...