【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたため。 社員の方の人柄や社風は落ち着いた感じで自分に良く合っていると感じられたが、給与がやや低いことが気になった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【経緯】さくらコレクション参加後に、さくら塾という人事の方との面談が選考フローに組み込まれている。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続 終了したら退室　【質問内容】・WEBテストの性格検査のフィードバック。 ・志望動機（最終面接の練習のような感じ、話した後にアドバイスを頂けるのであまり固くなら...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を注いだことは、◯◯クラブでの活動です。 テレビ番組で◯◯を知り、興味を持ち入部しました。未経験の状態から、発表会へ向け自主練習を重ねましたが、◯◯がなかなかできるようにならず、苦戦しました。 そこで、この◯◯を身に着けるために、先輩の練習を見せてもらい、自分の練習と比較...

【内容】現場社員2名との座談会　【注意した点・感想】この座談会の後に、人事の方との面談や最終面接があるので、企業への理解をより深められるような質問をすることを心掛けた。 事前に参加する現場社員の方のキャリアマップを資料としてもらえるので、それを参考にして質問を考えた。

【試験科目】暗算・法則・命令・暗号・性格　【各科目の問題数と制限時間】暗算：50問（9分）、法則：30問（12分）、命令：36問（15分）、暗号：30問（16分）、性格検査（30分ほど）　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。また、他の企業で受けて慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長クラス）と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続 終了したら退室　【質問内容】・自己紹介 →ゼミや課外活動について軽く聞かれた ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ、難しかったことなど ・自己PR →どのように生...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。（120字以下）】社会に安心・安全を提供するという使命を果たしつつ、新たな挑戦にも果敢に取り組む貴社の姿勢に強く惹かれ、参加を希望した。技術者と...

【自己紹介を記入してください。】◯◯大学の◯◯と申します。現在、大学では◯◯の構成成分の一つである◯◯という物質の◯◯特性について研究を行っています。学部生時代は◯◯大オシャレ部という非公式サークルを設立し、副部長を務めていました。私の強みは課題解決能力です。この力は昨年の9月に行った◯◯学会での研究発表で発揮されました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のWebexリンクに入室し、面接が開始。終了後は退出した。　【質問内容】■質問 ・これまでの人生で最も挑戦した経験は何か ・その中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えたか ・自身がこれまでに大切にしてきた価値観は何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から入社し、年次10年目のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に指定のWebexリンクに入室し、定刻通りに面接が開始、終了後は退出といった流れ。　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に最も注力したこと ・その活動で直面した困難と、そ...

【経緯】ESが通過したというメールが個人的に送られてきた後、指定のいくつかの日程の中から自分の都合に合わせて、一次面接通過者向けに案内されたリクルーター面談の機会だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面談を実施、終了後は退出した。　【質問内容】■質問 ・学生時代に最も力を入れたことは何か ・その中で直面し...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性や福利厚生等の待遇面はもちろん、最も印象に残ったことが面接を受けた方々の人柄の良さであった。こういった環境で自らが成長していきたいと強く感じ承諾させていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】採用人数は全体で20人未満とと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部門のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして、終了後は退出（45分程度）　【質問内容】■質問 ・これまでの人生で最も大きな選択と、その判断基準 ・営業としてどのように顧客に価値を提供したいか ・将来的にどのようなキャリアを築きたいか ・...

【インターンを志望する理由】私は2つの点に興味を持ちインターンシップを志望する。1つ目は幅広い事業領域と社会への貢献だ。貴社は産業資材や機械、住環境など多岐にわたる事業で高い専門性を持ち社会に貢献している。またこれらの事業を通じて多くの取引先と信頼関係を築き、多様なニーズに応えている。それを反映しているのが、仕入先が約◯◯...

【関西電力で実現したいことを教えてください。】私が実現したいのは、地域社会と密接に連携した革新的なエネルギーサービスの創出です。大学時代の◯◯では、◯◯を目指し、◯◯を行い、◯◯を企画しました。さらに、定例会で幹部間の意見調整を徹底し、◯◯を実現することで、◯◯を確立し、◯◯にまで成長させることができました。この経験を基に...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】次世代の通信事業に興味があり、中でも貴社の企業理念である「全従業員の物心両面の幸福を追求する」と3つの通信を1社で扱える総合力に強い魅力を感じたからです。また私は大学で◯◯学を専攻していて、財務領域の職種に関心があります。本インターンシップを通し...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】半年間のカナダ留学を通して、不完全ながらにも最善を尽くして物事に取り組む姿勢を学びました。私は以前まで完璧主義な面があり、留学先でも自分の英語力に自信が持てず不完全状態で発言することに抵抗がありました。しかし、クラスメイトの授業への取り組み方を見ていると、不完全ながらにも自分の意見や気...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】お客様の声を基に、通信サービスを通じて快適で便利な社会を実現したい。私は◯◯サークルの合宿企画で、参加希望者が定員の45%と低迷する課題に直面した。サークルメンバーへのヒアリング結果、「合...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】学生時代に最も力を入れたことは、高校◯◯◯◯部で監督不在の中、主将としてチームを率いた経験だ。進学校だったため、監督がおらず、自らが主将兼監督の役割...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に5人程度のグループに分かれる。アイスブレイクから始まり、講義形式での説明後、グループワークを通じて営業体験を行う。内容は、図面を用いてどのサービスをどう提案するかを考えるもの。実際に社員に提案(プレゼン)も行う。最後に座談会もある。　【ワークの具体的な手順】グループで...

【シティに伝えたいこと（1000字）】投資銀行部門に興味がある理由は、企業の経営状態や事業動向に切り込んだ仕事内容ができるからだ。前提として、投資銀行業界全体の競争的でピュアに能力主義な風土にも憧れているが、それ以上にビジネスがどのように動いていくかを先読みしたり、情報を集めながら顧客に提案・助言をすることが求められる点に...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】対話を通じ、チームの成果を最大化できるリーダーシップだ。組織の目標や方向性を揃え、各々の特性を理解した上で適切に役割を割り振ることで、個々の力を最大限に発揮できる環境作りに努めている。　【「-REA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、事業部門のベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に直接集合 待機室に通され、本番前に1人ずつ若手人事と10分程度の雑談をしたのち、本番に移る　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機と入社後やりたいこと 　→プラスで一問、...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は、各事業部門ごとに分かれ、その部門の業務を模擬で体験するというものだった。 秋は全員で同じプログラムを受けるもので、様々なステークホルダーを巻き込みながら新規事業構想を練るグループワークを行った。　【ワーク...

【内容】1グループあたり社員1人対学生4、5人程度の座談会。 2ターム行い、それぞれ若手社員と内定者に話を伺った。　【注意した点・感想】内定者の方からは、選考を受ける上でのポイントや本選考のフローの具体的な内実を中心にお聞きした。 若手社員の方は、転職して関西電力に来られた方だったため、他業界と比較した関西電力の魅力や...