【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 前例のないこと 大学に入ってチャレンジしたこと 志望動機とその深堀 何をやりたいか なんで営業？ なんで文系（わたしが文学部であるため）からIT？どこにシナジーがあるの？ 選考状況...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】国境を越え人々が自由に繋がるグローバルな社会を実現したい。両親が◯◯出身であり、幼少期から◯◯と頻繁に電話で連絡を取る機会が多くあった。こうした経験から、通信が距離を超えて人々を繋げる力を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のSI領域の業務を簡略化したようなテーマのワークに5人程度のチームで取り組んだ。正解のない課題が与えられて、チームで議論し、答えを決めて発表する形式であった。また、それ以外にもSI業界の説明や座談会の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】業界説明→ワーク説明→...

【本コースへの応募理由】私は大学で学んできたコンピュータサイエンスの知識を活かし、将来的には、世界に大きな影響を及ぼすものづくりに携わり、社会に貢献したいと考えております。日本有数の大規模なネットワークを有し、ITの幅広い事業を展開する貴社において、ITの知識や技術が実際にどのように用いられているのかを学びたいと考え、応募...

【ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入ください（150字以内）】研究内容に関しては未定ですが、テーマはメディアで話題になっている背景から「◯◯」を考えています。◯◯や◯◯といった実演家の「◯◯」に著作権や法的保護が認められていくのかという関心があります。研究で培った思考力を貴社でも活かし...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です。】私は塾講師のアルバイトで革新を起こし、教えていた高校3年生、約◯◯名全員を大学に進学させた。私は「自分を成長させたい」という想いから大学1年生の頃に集団授業の塾講師のアルバイトを始めた。...

【趣味・特技についてご記入ください。（200文字以下）】趣味はお菓子作り、バドミントン、読書です。お菓子作りは中学生の時から続けており、最近はお茶を使ったお菓子作りにはまっています。お菓子作りを通して、計画的に物事を進める力や集中力を養うことができました。バドミントンはクラブに所属しており、月に◯◯回参加しています。読書に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→ESに記載の内容や自身の経験に関する質問→逆質問　【質問内容】・大学の学部を選んだ理由 →情報学は応用領域が広く、影響力が大きいと思ったため。 ・就活の軸 →IT、幅広い領域に携われる、成長できる環境 ・エン...

【自己PRを教えてください。】私はアプリ開発未経験のチームでスマートフォンアプリを完成させました。 ハッカソンにおいて、作成するアプリの内容は決めたものの、メンバー全員に開発経験がなかったために実装に取りかかれず、時間を浪費していました。そこで、私がプロトタイプを作ることを提案し、仕様を決めて役割分担を行いました。これに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの技術社員の方と人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自身の経験や今後に関する質問→逆質問　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 →所属や専攻分野の内容、アプリ開発のことを話した ・志望動機 →幅広いITの事業領域に携わり、トータルソリューシ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面でより良い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】技術職110名程度　【内定者の採用大学・学歴】首都圏を中心に国公立大学の人が多いような印象を受けた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術職は理系の人が多いという印象を持っている

【内容】企業や職種、今後の選考ステップの説明　【注意した点・感想】カメラオンではなかったものの、服装や髪型など最低限のマナーには気を遣って出席した。また、説明内容について必要に応じてメモを取り、今後の選考ステップなど重要な部分については特に注意して話を聞くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算→待機室で待機→面接室に移動→自己紹介→質問→逆質問→お見送り　【質問内容】・簡単な自己紹介 →所属や研究内容、学生時代の取り組みについて話した ・興味を持っている分野 →お客様の課題を直接解決することができる...

【試験科目】個人特性分析、言語、論理（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】個人特性分析20分程度、言語20分程度、論理20分程度　【対策方法】他のSPI等のWEBテストの対策を、書籍の問題演習等で行っていた。

【志望理由】チームで取り組むALLskyの理念に共感し、その一員に加わりたいと考え、御社を志望します。私は飲食店のホールスタッフアルバイトを通してスタッフ全員が連携して接客することを体験し、チームで1つの目標に取り組むことにやりがいを感じました。さらに、チーム力の高さを現場で実感できるという社員の方の話を座談会で聞き、魅力...

【キャリアを通して成し遂げたいこと、そのためにダイキンではどんなことに挑戦したいか】私は教育現場の空調設備事業に携わり、全ての子どもたちが安心して学べる環境を整えたいと考えています。◯◯が空調設備の不備により◯◯し、◯◯た経験を◯◯し、適切な空調環境の重要性を痛感しました。近年の異常気象により、猛暑や厳冬の影響が深刻化して...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】私は人と信頼関係を築くことを大切にしており、相手の話に耳を傾ける姿勢を常に意識している。大学では◯◯学を学び、実社会での課題を知るためにゼミ活動やニュース分析にも力を入れています。趣味はカフェ巡りと読書で、特にエッセイや実用書を...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅展示場に勤務なことがずっと気がかりであった。また同業他社から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】100倍聞いた。書類選考やマイページ登録から換算していると考えられるため、実際はそこまでだはないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上、国公立大学も多数　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】貸しオフィスの受付に大学名と名前を伝え、時間が来るまで椅子で待機。　【質問内容】・自己紹介 →一次面接と同様 ・推しについて →アイスブレイク的な観点で聞いてくれたのだと思う。素直に好きなアーティストやスポーツチームを答えた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：35問（35分）　【対策方法】とにかく慣れること。特に対策本などは購入していなかったので、企業のWEBテストを繰り返し受けて慣れていった。

【内容】会社説明会と質疑応答　【注意した点・感想】特になし。強いて言うならば100人以上参加するような大きな説明会であったため、質疑応答の時間で一番最初に手を上げて、さり気なく志望度の高さをアピールしておいた。ただここでのアクションが選考につながることはなさそうなので特に気負う必要はないと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】セキュリティーゲート前で待機、人事が時間になったら迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 →二次面接以前と同様 ・なぜ今の学部に進学したのか →中学から大学までの変遷を大まかに話した ・住宅展示場に行ったことはあるか →聞かれ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？】〇〇で行った長期インターンシップにて、〇〇の新規開業に挑戦しました。新規開業を行う上で私を含む学生チームのメンバーが市を深く知らず、市の強みや住民のニーズを深く理解していないことが課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して時間になったら開始　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 →ESに沿って ・時事問題、気になっているニュース（学部で学んでいることに絡めて） →とっさにトランプ大統領就任と答えた。なぜそれ...