【 ポートフォリオ】ポートフォリオ（工夫点）： 幅広い作品を複数記載。単に制作物を載せるのではなく、制作プロセスを具体的に載せ説得力のあるポートフォリオとなるよう意識しました。　【各質問項目で注意した点】※添付ファイルは25MB以下で送付してください。超過する場合はパスワードを付けてファイル転送をご利用ください。 との...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書などを利用し、勉強。他企業のテストを経験することでwebテストに慣れること

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、火力・原子力・再生可能エネルギーの中から1つを選び、関西電力の持つ強みや国内外の情勢を踏まえて、どの国にどのような形で売り込むのが最適かを検討・発表しました。事業性の観点だけでなく、現地ニーズや政策、競合他社の動向など多面的に考える必要があり、非常に実践的で...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下） 】好奇心旺盛で失敗を恐れずに挑戦し、努力出来る点です。○○サークルではNPO法人や市役所と活動を企画、組織改革に努め、サークル人数はコロナ禍前を超え230人に拡大、○○テレビや○○出演等実績を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】火力・原子力・再生エネルギーの中で最適な電源について議論し、どれか一つを選んで発表　【GDの手順】火力・原子力・再生エネルギーのメリット・デメリットを挙げる。3つの電源の中から一つを選ぶ。最後に発表資料の作成　【雰囲気】緊張感はややあった。　【注意した点・...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私が貴社を志望する理由は、社会に不可なインフラ整備を支える業務に携わりたいと考えたからです。私は◯◯学を専攻し、講義を通じて建築物やインフラ整備の重要性を学んできました。特に近年、5Gやl...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職　【会場到着から選考終了までの流れ】一般のオンライン面接　【質問内容】履歴書の内容の確認/（なぜIT業界？）自分が社会に届けたい価値をより多くの人により効果的に実現できるから。自分は～な経験があって～。IT業界であれば、技術力を用いて優れた製品を開発し、それを多くの人に使...

【研究課題、ゼミ、卒論など】私が配属する研究室では、レーザー等の光技術を用いて光や物質の量子力学的な性質の研究を行っている。3年次までのあいだで学んできた量子力学の理論を、今度は実験で観測しそれが社会でどのように活用できるのか学びたいと考え、この研究室を選んだ。活動は来年度から始まるため、具体的な研究テーマは未定である。現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】一般のオンライン面接　【質問内容】（なぜIT業界？）自分が社会に提供したい価値をより多くの人により効果的に実現できるから。私は～という経験があり～。IT業界であれば、技術力を用いて優れた製品を開発し、それを多くの人に使ってもらうと...

【承諾/辞退理由の詳細】システム開発会社としての規模の大きさや、社員の方々の人柄などに魅力を感じていた。しかし、同様に大手で、人柄の良さに加えSEとしてより成長できる環境が整っている企業からも内々定をいただけたため、最終的に辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【試験科目】たしか言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが全部で65分程度で終わるもの　【対策方法】どこの企業の選考でも行っている一般的なWEBテスト。文系の人は非言語分野の対策はある程度した方がいいかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手採用担当者 ・IT未経験から中途にて入社 ・入社約５年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】16:00～開始だったため１０分前にはルームに入室。 マイク、カメラ、インターネット環境などのチェックがあり担当者が入室まで待機。 面接終了後、結果通知が１週間以内にメー...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だった、また選考を重ねていくうえで「ここで働いてみたい」と思えた企業だったため。顧客と直接やりとりしながら仕事がしたいと考えていた私から見て、面接官の方のコミュニケーションは自分の理想に近かった。また、上場している企業ということもあり、今後の経営方針などもしっかりしていて、キャリアアッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・採用担当者 ・一次面接より上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、開始１０分前にはルームに入室し、環境チェックを済ませる。 約１時間３０分の面接を終え、一週間以内にメールにて結果が通知される。　【質問内容】■質問 ・長所・短所　・志望動機　・職種に...

【配属していた部活動・サークル活動】配属なし　【アルバイト経験（例：飲食店のホール）】飲食店のホール、キッチン　【卒業論文・研究のテーマ（決まっている場合）】卒業研究なし　【趣味・特技】趣味：バイク、ゲーム　特技：空手　【学生時代に力を入れて取り組んだこと】専門学生時代、キャンパスナビゲーターに力を入れていました。オープン...

【内容】・会社概要・職種について・募集職種など ・若手社員と若手採用担当のディスカッション形式の質疑応答 ・オンラインでの社内ツアー　【注意した点・感想】身だしなみはもちろん、WEBだったので逆光になって暗い印象になってないかなど意識しました。質疑応答がディスカッション形式でチャットでの質問だったので気楽に質問すること...

【試験科目】■適性検査 言語・非言語・論理的思考 ■性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：問数不明（約20分）、非言語：問数不明（約30分)、論理的思考：問数不明（約20分）、性格診断（約20分）　【対策方法】適性検査とは少し変わってしまうが、SPIの対策問題集をネットで調べ、繰り返し問題を解き、各科目の時間...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以下）】私は、現在◯◯研究室に所属し、◯◯時における人の動き、その際の動きのリズムと聴く◯◯の関係について研究している。私は、学生時代◯◯部に所属し、スポーツを行ってきた。スポーツにはステップや相手を交わす時、選手同士が対峙する時にそれぞれのリズムがあると感じ、個人スポー...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】内容や配分などは覚えていないが、一般的な玉手箱の問題でした。　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解き、問題に慣れておくことは普段から行っていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入りスタート　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・通信業界を選んだ理由 ・またなぜKDDIなのか ・キャリアプランを考えているか ・会社に入ってから何をしたいのか ・そして自分の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られ、時間になったら入ってスタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他にも通信メーカーはあるが、なぜKDDIなのか ・研究内容を簡単に ・今のテーマや研究室を選んだ理由 ・研究で苦労したこと ・逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の自分の興味のある企業から内定をもらっていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の少し前から待機し、時間になったらスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・研究内容 ・研究や課外活動以外に何かやったことはあるか ・KDDIに興味を持ったきっかけ ・研究で困難だったこと、それ...

【ご自身で実行した『革新』について教えてください。【上限400字】※勉学、クラブ、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です】○○屋でバイトリーダーとして、おもてなし向上に取り組んだことだ。当時私が働く店舗は同グループ企業内で顧客満足度が○○エリア最下位であり、その状況に悔しさを覚え顧客満足度1位を目標に以下2つ...

【経緯】夏インターン、秋インターン、座談会に参加したのちに案内のメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の軸とその理由 ・なぜ関西電力なのか の二つをざっくりと聞かれたが面接のような雰囲気ではなくどちらかというと座談会のような雰囲気であった。ほとんどが逆質問の時間であった。気...