【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・KDDIの志望理由（他社と比べてなぜKDDIなのか） ・研究の概要 ・今まで一番大変だったこと ・研究で実験した環境 ・今までに計画して行動した経験について ・計画が間に合わない場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・御社の志望理由（他社と比較してなぜKDDIか） ・学生時代に一番力を入れたこと ・研究内容 ・研究活動で苦労したこと ・これまでにチームで活動した経験について ・チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ通信業界なのか ・志望理由（なぜKDDIなのか） ・具体的にやりたい事業について ・共同開発で学んだこと ・共同開発で衝突したこと ・年齢の高い人と開発する時に気を付けること ...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】働きやすさの促進...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください】貴社への理解を深めるとともに、自己成長の機会としたい。私は、塾講師として生徒の苦手分野を発見し、成績を向上させた経験から、他人の成長を支援することにやりがいを感じた。そのため、企業に様々な戦略を提供し、支援するコンサルティング業界に興味を持...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は通信という、生活や社会の土台を支えるインフラを通じて、人と人のつながりに貢献したいと考えている。大学時代に海外での文化交流活動に参加した際、家族と遠く離れて不安を抱える子どもと出会い、...

【ご自身で実行した革新について教えてください（400文字）】大学◯◯年の◯◯、◯◯の◯◯メーカーで◯◯日間のインターンシップに参加したことだ。価値観の異なる環境で自分の力を試したい、また、◯◯が発展する様子を知識ではなく経験として学ぶことに価値を感じ、◯◯を決めた。業務は◯◯人と◯◯人のチームで、環境に配慮された◯◯を提案...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。1-1プロフェッショナル（250）】「◯◯」に関する研究を◯◯と共同で行っている。◯◯と◯◯の双方が利益を享受できる提案を目指し、◯◯に対しては2週間に1回の意...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。】私が金融業界、特に貴社を志望する理由と各部門を志望する理由を述べる。私が金融業界を志望する理由は国際社会で通用するスキルと信頼を得るという自身の将来像を実現できる業界だからだ。特に外資系投資銀行でしか経験できない規模の仕事を通じて、社会に影響力を持って働きたい。その...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。】私が金融業界、特に貴社を志望する理由と各部門を志望する理由を述べる。私が金融業界を志望する理由は国際社会で通用するスキルと信頼を得るという自身の将来像を実現できる業界だからだ。特に外資系投資銀行でしか経験できない規模の仕事を通じて、社会に影響力を持って働きたい。その...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】人間関係を改善したことで、アルバイト先の塾全体の成績を上げた経験です。当塾では「問題がわからなくても質問する生徒が少ない」という課題を抱えていました。私は、この原因として、「生徒と講師の距離が遠い」と分析しました。これを解決する為に、3つの対策を打ちました。1つ目は「細かな声がけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「お客様から困りごとやニーズを引き出し、それらをもとに改善企画案を提案する」というものであった。また、最後には発表があり、発表資料も作成しなけければいけなかった。インターン最後には座談会もあり、社員に質問ができた。　【ワークの具体的な手順】電話対応ワーク→改善企画提案ワーク...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【説明会の具体的な内容】IBMのIT職種のキャリア説明。技術の紹介。社員さんとの座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最先端。　【このイベントを通しての感想】ITについてあまり興味を持っていなかったが、興味を持つきっかけになりました。

【強み（200字）】私の強みは、周囲を巻き込みながら目標を達成する力です。この強みは、試験で苦手だった単元で満点を目指した際に、特に発揮されました。クラスメイトとの会話でこの単元が多くの人にとって難関であることを知り、知識や考え方を共有し合うことで疑問点を解消しやすくなると考え、◯◯を提案しました。しかし、生徒のみの勉強会...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の職種の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・研究や学生生活で学んできたこと　5分程度 ・難しかったこと、それをどう解決したか ・今まで得てきた技術・知識を生かしてシスメックスでどのような活躍をしていきたいか ・職種志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・職種が確約しての内定だったため安心することができた。 また、企業の知名度、利益率もよく、安定していると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100-150人　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が半分程度　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・研究テーマを選んだ理由 ・アルバイトで大変なこと ・何に気を付けていたか ・アルバイト選んだ理由 →ストレス耐性に自信があったことを伝えた ・研究室の規...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学部を選んだ理由 　興味を持った部分や新しく学んだことを5回程なぜ？と深堀された ・病院に就職しない理由 ・職種を知ったきっかけ 　志望する理由や大変だがやって行ける...

【経緯】職種への理解度を高めてもらうために設けられたのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】志望動機 職種の志望理由 シスメックスでやりたいこと 30分のうち半分以上が逆質問の時間で選考要素は少なかったように感じる 面接官の方の業務内容や純粋に自分が気にな...

【志望理由・入社後に実現したいこと（400文字以下）】私は「ゲームを通じて世界中の人々に感動と新しい体験を届けたい」と考えており、特にユーザーの期待を超える体験を提供するゲームを作りたいという強い想いを持っている。その中でも貴社は、業界をリードしながら数多くのヒットタイトルを生み出しており、常に革新的な挑戦を続けていると感...

【自己PR（300文字以下）】私は◯◯部の◯◯としてメンバーが課題を正確に捉え、意図を持って練習に取り組む環境作りに注力した。以前、チームは計画性に欠け、個々の課題が曖昧なまま練習していたため、定期的にミーティングを行って映像をもとに改善点を共有し、多角的な視点から課題を認識できるようにした。そしてミーティング内容を基に練...

【ご自身で実行した『革新』について教えてください。（上限400字）】大学○○部の○○・○○チームの選手兼○○として、選手○○人に対する○○年間の○○に挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「大学史上○○の○○大会出場」から遠ざかる現状を打破したい一心...