【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社のインターンを志望する理由は二点ある。 一点目は、インターンだからこそ知ることができる貴社の業務内容を理解し、貴社で働くイメージを明確にするためだ。私は中学校の部活動指導で部員と真摯に向き合った上で、専門的な知見から部の課題を解決し、部員を笑顔にさせることにやりがい...

【ソニー損保を志望する理由】「個人に寄り添ったサービスを提案することで人々に安心を届けたい」と考えるため、私は貴社を志望します。理由は二つあります。一、お客様と直接関われるダイレクト型を牽引していること。お客様と直接関わることで、代理店型よりも強固な信頼を築けるはずです。二、ソニーグループの技術力と挑戦できる風土による無限...

【試験科目】言語、非言語試験　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】一般的なSPIの勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロセス開発が中心であり、様々な視点から発生する課題に対しアプローチし、製造方法などを議論しながら問題解決に取り組んでいく.社員や学生同士で話し合うことで様々な意見が飛び交い充実した研究活動になった.　【ワークの具体的な手順】業務の説明を聞いてから、各個人で課題を発見し解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究者・エンジニア.年次などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】本人確認、研究内容の説明後に技術的なディスカッション、ソニーで何をしないかなどの質問.これまでの就活状況.研究は一人でしているのか？　最終的なゴールイメージ.これまで研究してきた際...

【関心のあるプロダクトサービス】関心のあるプロダクトは，VRなどのスマートプロダクトです．VRは実際に経験できない世界を体験でき，ゲームの世界をより現実に楽しみ多くの人に感動を与えられる製品であるためです．この技術は心や身体に障害をもった人の治療やリハビリにも応用され，誰に対しても役立つ製品に発展できることからとても関心が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 どうやってチームを巻き込みましたか。 工夫したことは何ですか。 チームの役割は何ですか。 なぜ弊社を志望するのですか。 入社後どんな製品に携わりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長1人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸は何ですか。 併願業界はどこですか。 併願企業はどこですか。 なぜ弊社を志望するのですか。 チームで取り組んだ経験はありますか。 行動の原動力は何ですか。 今の...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】システム開発を通じて、音響製品の品質向上に取り組みたいです。そして人々により多くの感動を届けたいです。 軽音楽団体所属時に、自身の楽器演奏により友人が感動してくれた経験から、音楽で人々に感動を与えることにやりがいを感じました...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【選んだコースで、ソニーで取り組みたい内容について】世界中の人に向けた発信を可能とする貴社で、夢や希望が詰まった魅力あふれる貴社の商品を通して、【◯◯】を築き上げたいです。これは、いつでも世界中に人と繋がり、盛り上がって楽しむことができる「PlayStation」をはじめとして高いブランド力を誇る貴社だからこそ実現可能であ...

【説明会の具体的な内容】IT業界について、企業紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーであることから音楽関連の会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーのIT部門の会社のイメージ　【このイベントを通しての感想】IT業界全体についてと、大まかな仕事の流れを知ることができてよい機会の...

【説明会の具体的な内容】職種紹介、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーであるが、ソフトウェア分野の職種もたくさんある　【このイベントを通しての感想】技術系の社員の方から直接お話を聞くことができてよかった。

【希望コースで取り組みたいこと】貴社で、環境に配慮しつつも、社会をより良くしていきたいという目標に挑戦したいです。貴社の調達を志望する理由は3つあります。1つ目は幼い頃より父の影響でものづくりに憧れを抱いており、メーカーを志望しております。さらに、就職活動を進めていく上で、貴社のカメラを使っていたためご縁を感じております。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、調達長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・一次面接と同じく学生時代に力を入れたことの深掘り ・調達の仕事内容をどのように理解しているか？（会社の役割として〜、◯◯という仕事内容でのように答えました） ・なぜ調達を志望しているか ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・エントリーシートの深掘り（サークル内での役割や、どのような働きをしたかなど。典型的な面接の質問に加え、面接官の気になった部分を聞かれた。） ・会社に入った場合、どのように活躍していきたいか ・志望動機 ・1...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の課長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室のみ　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況 ・技術プレゼンテーションと質疑応答 ・研究で挫折したことと克服方法 ・チームで活躍した経験 ・入社後にどんな取り組みを行いたいか ・取り組みたい...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：35分　【対策方法】特になし。他の企業の選考に臨み、SPIを受けて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と1名と配属先課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、以下の質問内容を順に実施。終了後は退出。　【質問内容】自己紹介。 研究や学生時代に力を入れたことなどのプレゼンテーション（5分程度）と質疑応答。 入社後に実現したいこと。 学生時代に頑張ったこと...

【承諾/辞退理由の詳細】その会社の製品をよく使う機会があり、その製品に携わることが夢だったから。　【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】ジョブマッチング成立者懇談会・最終面談　【採用人数・倍率】ソニー株式会社のみで200名程度　【内定者の採用大学・学歴】（私の知る限り）京都大学・早...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、◯◯を通じて世の中を感動させたいと考えています。こちらは私の人を喜ばせることが好きな性格と、趣味がドライブであり、長時間移動での物足りなさを感じる点から現れた夢です。そこで私は、新たな価値として五感を通じた感動を提供したいと考えています。こ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は大学で学んだ物性物理学の知識や経験を活かし、社会課題の解決につながる機能材料の開拓・物理現象の研究を行いたいと考えています。高校生の頃私は、世の中に存在するサービスやデバイスの根幹には物理学や化学などの基礎科学が存在していると考えており、材料...

【試験科目】文章把握（国語）、計算　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】覚えてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業部の重役・人事部新卒採用担当の重役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続確認し次第面接開始、面談が終われば退出するように告げられる。　【質問内容】・志望事業部・動機の確認 ・研究内容 ここは一次面接と違い内容そのものについてはあまり触れられなかった...