【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも役職のあるベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・他社選考状況について ・なぜソニーグループを志望するのか ・なぜ今の大学を選んだのか ・なぜ今の学部を選んだのか ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年以下のある程度若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜソニーを志望するのか ・なぜコーポレートを志望するのか ・コーポレートのなかでもやりたいことは？ ・学生時代に力を入...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ、全体で1時間ほど　【対策方法】何度もインターンシップ含め選考に参加することで、テストに慣れるようにした。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同じ　【対策方法】特にないが、SPIの青本を何度か繰り返し解くようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜソニーなのか（決め手）・ソニーで何をしたいのか・他社と比べての優先順位・学生時代に頑張ったこと・研究内容（深堀がある）・強み/弱み（長所をどう活かしていくのか、短所の克服方法）・チームで...

【志望動機（500字以内）】半導体を通じて「この世界に溢れる素晴らしいものに、もっと驚きたい、もっと感動したい」という貴社のビジョンに貢献したい。私は人々の日常生活の根底を支えたいという想いがあり、変化の激しいVUCA時代において、IoT化が進む社会の生活を持続的に支えるには、多様な最終製品に応用可能な半導体が不可欠だと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間管理職の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜソニーなのか（決め手）・なぜ半導体の中でもイメージセンサに興味を持ったのか・ソニーで何をしたいのか（経営スタッフを志望している理由）・他社と比べての優先順位・英語ができるか・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・なぜソニーなのか（決め手）・なぜ半導体装置メーカーではなく半導体メーカーなのか・経営スタッフはどのようなことをする部署だと考えているのか・他社と比べての優先順位・自身はどのような人だと考えているか...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容】貴社のBtoB営業職において、顧客企業の真の課題を引き出し、貴社の多様な技術力を活かした本質的なソリューション提案に取り組みたい。この思いの原点は◯◯を通じて、顧客の人生に彩りを与えることに魅力を感じた。この経験から、課題に寄り添い、最適な提案を行う力を培った。​貴社は現...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】貴社の経営企画・事業管理として、企業の事業活動を「守り」と「攻め」の両面から支え、持続的な成長に貢献したい。具体的には、事業の安定性を確保するリスク管理や資源配分の最適化といった「守り」の役割に加え、新規事業の開拓や成長戦略の立...

【試験科目】言語・非言語（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIの形式だった記憶　【対策方法】SPI超実践問題集を解いた あまり手ごたえはなかったため、重視されていないのかもしれない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・志望コースの部長クラスの現場社員（初年度配属の上司になる方）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始予定時刻よりも早めに入室したら、早めに面接がスタートした　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・研究紹介（資料を用いて5分程度） →深堀質問 ：・研究テーマの決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事社員1名 ・技術責任者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介→軽い深掘り（学科選定理由など） ・研究紹介（1次同様に資料を用いて5分程度） →深堀り ・周りからどんな人だといわれるか ・強みと弱み ・就活軸 ...

【承諾/辞退理由の詳細】・企業規模の大きさ ・企業の価値観への共感　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多いと思います

【選んだコース(システム設計・システムインテグレーション/ソフトウェア開発/システム施工)で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】【新たな価値観との出会いを提供したい】 現代は情報が溢れ、受け身のまま消費していると、世界の見方が固定化しやすい。だからこそ、リアルな場での体験は、...

【志望動機】音が人間の知覚や行動にどのように作用するかを解き明かしたいという好奇心から、卓越した音響技術で感動を届ける貴社の開発に参画したいと考える。私は研究で、◯◯の音色設計と効果検証を行い、◯◯、◯◯、◯◯などの要素が認知に及ぼす影響がなお不透明であり、文化的背景や性格、聴取状況によって音への反応が大きく揺らぐことに強...

【試験科目】計算問題 簡単な文章問題（割合、道のりを求める問題など）　【対策方法】SPIなどの対策をしていれば問題ない. 時間に対して問題数は多いため、早くミスなく解くことを心がけた.

【自己PRをご記入ください。（400字以内）】私の強みは、目の前の課題にひたむきに取り組む行動力です.大学4年間続けた飲食業のアルバイトで、リーダーとして店舗運営に貢献しました.ある時、店内清掃やポスター変更などの事務作業が特定のメンバーに偏り、不満が生じていました.そこで、私はより良い職場環境に向けて課題解決に取り組みま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容と深堀（かなり具体的に） 　きっかけ 　目標　 　技術的な質問 　使っているプログラミング言語など 志望動機 将来やりたい仕事 　どういう職種か 　貢献点 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容と深堀 学生時代に力を入れたことと深堀 志望動機 やりたい仕事 目指したいキャリア 逆質問 ESに沿った内容とその深堀をされました. 将来その企業で働くことへのビジョンが見えてい...

【学生時代に力を入れたことを三つ教えてください。（50文字以内）】学生時代に力を入れたこと（1）大学◯◯年次に約◯◯人が暮らす大学の◯◯で◯◯を半年間務めたこと。 学生時代に力を入れたこと（2）大学◯◯年次に◯◯の座長を務め、脚本演出を担当し約2時間の作品を作り上げたこと。 学生時代に力を入れたこと（3）高校生のときに...

【選んだコースであなたがソニーで取り組みたい内容を記入してください。】貴社の人事として、社員個人の幸せと組織の成長の好循環を実現したい。私は中高6年間所属していた◯◯部で部長を務め、部員一人ひとりの意欲と幸福の高さがチームの成績や雰囲気に直結すると強く実感した。この経験から、人事として社員のモチベーションとパフォーマンスを...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】あらゆる事業に法的観点から携わり、貴社の製品価値や企業価値の向上に貢献したい。貴社は確かなテクノロジーを基盤にエンタメ性溢れる事業を展開しており、多種多様なビジネスに加え、新たな領域にも進んで挑戦している。プロジェクトにおいて...

【あなたの長所・短所や特技などについて自由に記入して下さい。（200文字以内）】私の特技は料理を作ることで、特に皮から餃子を作ることが好きです。粉ものは、なかなか微妙なため、試行錯誤の経験が重要です。餃子を作り、友人に振る舞ったところ、友人は故郷の味に喜んで、私を「◯◯」と呼びました。家族や友人と一緒に料理を楽しむことで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（課長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし参加　【質問内容】研究内容の説明（5分、スライドで) 研究内容の深堀 研究内容を事前に準備したスライドを用いて説明した後、質問に答えた。研究の背景やプロセスがメインだった。 ガクチカの内容・深堀 ...