【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の比較的浅い男性の方。希望する部署の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、ブースに案内され、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀り ソニーについて（ソニーの魅力的な製品、なぜ電機か、なぜソニーか、なぜビジネスマネジメントか、ビジネスマネジ...

【試験科目】忘れた　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが、あまりできなかった気がする。それでも受かったので、あまりボーダーは高くないように思う。　【対策方法】webテスト対策の参考書をやった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事による会社説明、ディスプレイ、放送局用カメラ等のBtoBの開発現場の見学、若手社員との懇親会、といった流れでした.現在開発中の製品現場を実際に見て、触る時間があります.放送局用カメラを触って、班でスローモーションの動画を撮影する時間がありました。　【ワークの具体的な手順...

【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。※理系の方で研究室に所属している場合は、必ず研究内容をご記入ください。】実測とシミュレーションによる◯◯の◯◯である。◯◯は、◯◯だけでなく、◯◯内部の光散乱および吸収によって決定される。化粧品開発の現場や、◯◯疾患の簡易診断への応用が期待されている。　【これまでの学生...

【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。（100文字以下）】私はゼミにおいて統計学について学んでいる。現在、主にマーケティング関連におけるビックデータの分析手法について「R」というプログラミングソフトを使って学習している。　【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組...

【ITを用いた新サービスについて、具体的な顧客とそのペインポイント、ゲインポイントに言及しつつ提案してください。】私が考えた顧客は中学校である。現在教育における問題として、日本の学力の低下が話題になっている。私は原因の一つは、学問の基礎を学ぶ中等教育の場における従来型の教育だと考えた。実験やグループワークなどの主体的な学び...

【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいること】所属していたバドミントンサークルにおいて、OBOG連絡担当としてOBOGのイベント参加率を上げるための環境づくりに力を注いだことです。私のサークルでは、対抗戦などのイベントに足を運ぶOBOGの数が年々減り、OBOGとの交流が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつか課題が提示されて、その中から自分が取り組みたいものを選んだ。課題の内容は、小型カメラのアクセサリの保持性を向上するにはどのような構造にしたらよいか、というものだった。一人一人課題の内容は異なるが、4人で一つのチームで、チューターが3人ついた。スケジュールは、最初の3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と希望する部署の課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知された日時に電話がかかってきて、その流れで面接という感じだった。　【質問内容】基本的にESの質問内容と同じであった。自身の研究内容についてと、ソニーで取り組みたいことについてが主な質問だったが、後者の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明があってからグループワーク。最後にアンケート記入。　【GDのテーマ・お題】理想の生命保険を考える。　【GDの手順】手順は特になく、時間内で一つの案を練る。7人でのワークになるので、初めに意見をまとめ、それの深堀りに時間を費やすことが大切。最後に任意のグループが発表する時間があるので...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「既存の生命保険の枠にとらわれない生命保険を考える」のが課題。パンフレットなどの資料が配布されるので、それを参考にして新商品を考える。グループ内で経営部・商品開発部・広告宣伝部の三つに分かれて作業するので、それらの連携がカギになる。　【ワークの具体的な手順】経営部・商品開発...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】履歴書に基づいています。 第三志望まで、他に志望している会社を聞かれました。 また、勉強が好きかどうかを聞かれました。会社に入ってからかなり勉強するそうなので、それにきちんと向き合えるかをみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】履歴書を作成したのでその内容に基づいていた。 主に書いたのは学生時代頑張ったこと、長所短所。 そこを掘り下げられたのと、あと逆質問の時間がかなりながめにとられていたので、対策は事前に行っ...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】社員の方々も来てくださって、かなりリアルな仕事内容を聞けました。 その後の面接に生きてくると思うので、メモをしっかり取ると良いと思います。 人数も結構少なめの説明会であり、内容もわかりやすかったです。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】今までの面接で聞かれた内容をもう一度改めて聞かれる、といった感じでした。 また、学生時代頑張ったことを掘り下げられると共に、学生時代頑張ったことを二つ聞かれました。それに関しては用意が必要だと思います。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】事前にプレゼンテーションの準備を指定されます。 会社に入って実現したいこと、というテーマだったと思います。 それに基づいて質問されます。 どういう仕事をしたいのか、というところを特に掘り下げられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3人一組で呼ばれ、個室で面接、解散　【質問内容】学生時代頑張ったことの掘り下げ。そこから聞かれることは個人個人で違っていた。ただ、全てのことに対しなぜ行ったのか、そこから何を得たのか、自分の強みで活かされた点はなんだったのか、は重視視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】個室へ移動、面接、解散　【質問内容】中学校の頃から今までに至るまでの自分史。 部活動から、サークル活動に至るまで、結構深く聞かれた。 常に「なんでそれをしようと思ったのか」という質問をされたと思う。 自分史はこの面接前までに整理して...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、議題が発表され、GD開始　【GDのテーマ・お題】作るべき生命保険　【GDの手順】いくつかの参考資料が渡され、それらを元に、どんな生命保険を作り出していくべきかを考えていくスタイルだった。 学生は7人程度で一班だったと思う。資料を読み込む時間のあと、議論を始めるという流れだった。　...

【学生時代頑張ったこと】塾講師のアルバイトで保護者の方から、子どもの成績が伸びないため担当講師を変えてほしいというご指摘を受けたことです。そのご指摘により、今は復習に力を入れており、成績が伸びていくのは基礎固めが終わった後だということが伝わっていないことに気づきました。そのことを受け、まずは現状報告を徹底しようと考えました...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書

【内容】企業説明、選考内容　【注意した点・感想】時間も限られていたので、企業側も内容をかなり絞って伝えていてくれたので、この説明会で聞いた内容をエントリーシートや面接にも盛り込むことが出来、非常に参考になったので、メモをきちんと取っておくべきである。