職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.16300 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | ばらばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「既存の生命保険の枠にとらわれない生命保険を考える」のが課題。パンフレットなどの資料が配布されるので、それを参考にして新商品を考える。グループ内で経営部・商品開発部・広告宣伝部の三つに分かれて作業するので、それらの連携がカギになる。
ワークの具体的な手順
経営部・商品開発部・広告宣伝部の三つに分かれたら後の時間の使い方は自由。基本的に社員の方からのアドバイスなどはないので、グループでの作業がひたすら続く。最終日にプレゼン。
インターンの感想・注意した点
まず、グループ間の連携が最も重要なので、3つの部署での情報共有は大切。完全に別々で仕事をするのではなく、机をつなげるなどしてある程度歩幅を合わせながら進めることが大事。また、時間制限を設けることも大切。基本的に社員の方は見ているだけなので、自分たちでタイムマネジメントをしないと締まりのないワー...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方から声をかけてくることは少ない。質問があったら聞きに行く感じ。ワークの最中に疑問がわいてくることもあるが、インターン参加前にいくつか質問を用意しておくと実りのあるインターンになると思う。何も聞かないでインターンを終えた学生も多かった気がする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気は明るくもなく、暗くもない。ソニーグループは総じて新しいことに取り組んでいる感じ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わりはないが、思っていたより待遇面がよかった。
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