職種別の選考対策
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18年卒 技術系コース:メカ・メカトロニクス
技術系コース:メカ・メカトロニクス
No.16457 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 技術系コース:メカ・メカトロニクス
技術系コース:メカ・メカトロニクス
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬~9月上旬 |
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実施場所 | 品川本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間(10日間) |
参加社員数 | 学生一人に対してチュータ―が一人つく |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 属性はなく、幅広い大学から来ていた |
報酬の有無 | 日当1000円。加えて食事代が一日あたり1000円支給された。 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみならず、実家から本社までの電車賃の支給があった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
いくつか課題が提示されて、その中から自分が取り組みたいものを選んだ。課題の内容は、小型カメラのアクセサリの保持性を向上するにはどのような構造にしたらよいか、というものだった。一人一人課題の内容は異なるが、4人で一つのチームで、チューターが3人ついた。スケジュールは、最初の3・4日間でCADで構...
ワークの具体的な手順
ワークといったものはなく、上述したような課題に取り組むといった業務内容だった。
インターンの感想・注意した点
操作のしやすい構造にするにはどのような設計にしたらよいか考えるのに苦労した。問題提起・設計・実機評価のプロセスから、ものづくりの難しさや醍醐味を感じることができた。また、研究でCADを使ったことがないため、CADを用いた設計に特に苦労した。社員の方が働いている職場で就業体験をすることができ、自...
懇親会の有無と選考への影響
夏期インターン同窓会という名の、先輩社員の方との懇談会が行われたが、選考には影響はなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チューターの方々と同じチームの学生とは、一日に2回、朝と午後に進捗発表があったので濃い関わりだった。困ったことがあれば、周りの社員の方々が丁寧に対応してくれた。同じフロアや同じ部署の方々、また若手の社員の方々とは、インターン中に懇親会があったことでお話する機会が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
幼いころからソニー製品に慣れ親しんでいたことから、インターン前から良い印象を持っていた。人々の生活の中に溶け込み、人々を楽しませるような製品を次々生み出しているため、開拓者的なイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
更に良い印象を持つようになった。上司の方々との距離が近く、自分の意見を言える環境がとても魅力的だった。
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