【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 一次より年次は高い印象 進行役もになっている方と役職者と思われる方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で同じ面接室のメンバー毎に着席。案内があったところから移動。　【質問内容】・自己紹介と見ている業界や他社選考状況 →一次と違って第二希望がどこかも聞かれた ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】性格検査のみだったため対策もしていない。今後の選考でも人となりを見られると思っていたので、素直に答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、役員クラス 進行役もになっている方が引き続き1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し一度待機。面接後に面談の機会がある。　【質問内容】面接の構成はこれまでと概ね変わらない。 ・自己紹介 ・他社選考状況 ・志望業界について（エンタメのジャンルも幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 若手でも中堅でもない方と役職者っぽい方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で同じ面接室のメンバー毎に着席。案内があったところから移動。　【質問内容】・自己紹介と見ている業界や他社選考状況 その後は各面接官から1問ずつ、学生それぞれで違う質問が2ターン 相手が気...

【職種志望理由（200）】物やサービスを通して人の想いを繋ぎ、人の「支え」の数を増やしたいからだ。私は8年間、特定のコンテンツのグッズを国内外から収集してきた。その中でグッズは想いを繋ぐ手段として、作品やアーティストとユーザーの双方が当時の感覚を手元に残して共有できるものであり、多くの人に届くという点で大きな力を持つと考え...

【試験科目】言語・係数・展開図・言葉の間違い探しなど　基本的に誰でも解ける問題　【各科目の問題数と制限時間】アナウンスによって勧められるため配分は不明 問題数は非常に多く、まず解ききれない 正答数を見ると言われていたため、的確に多く回答することが重要　【対策方法】独自と聞いていたので対策はしなかった 誰でも解ける問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、1人は明確に私は人事部ではないとおっしゃっていた 年次は高い雰囲気 進行役もになっている方と役職者と思われる方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で同じ面接室のメンバー毎に着席。案内があったところから移動。　【質問内容】・自己紹介と他社選考状況や内定の数 ・...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】「こんなものがあったらいいな」を実現できるITを使って、人々にワクワクを与えたいという私の思いを形にすることができると考えるからだ。これまでの人生で、近未来的なもの、便利さを超えて驚きや感動を与えるようなものに出会い、ワクワクを与えられてきた。そしてそこにはいつもIT技術が関...

【当社のインターンシップで最も興味を持った点を具体的に教えてください。】私が当インターンシップで最も興味を持った点は、実際の業務への理解がより深まるプログラムになっている点である。貴社の業務は音楽業界にとどまらず、多岐に及んでおり、私が理解できていない部分も多いと考えている。そこで、貴社で実際に働く方から業務内容を伺うこと...

【説明会の具体的な内容】オンライン会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界ということもあり、残業が多いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リモートワークが行えたり、残業が少なかったりと、仕事がしやすいイメージを持ちました。　【このイベントを通しての感想】この度は貴...

【設問1,2に関連する、人には負けない得意技・得意な領域・構築経験を教えてください。（1文字以上400文字以下）】私は未経験での言語であっても、似た動作をするコードを見つけて、それを目的に合わせて応用できる能力は人に負けないと考えます。私は学部生時代に学園祭運営に携わり、その中で学園祭当日の◯◯表示サイトを作成しました。運...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を買って対策した。また、就活支援サイトなどで模試を積極的に活用した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望した分野の部長さんと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、軽く面接官の方の自己紹介があった後、自身の自己紹介をした。面接終了後は速やかに退出した。　【質問内容】・質問 研究内容のプレゼンとその質疑応答 ・回答 研究に関する内容は特許および...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就職活動の軸である、半導体の設計、という部分を業務としてしているのはもちろんなのだが、自分が思っているほど半導体設計に没頭して仕事ができるわけではないように感じたため、辞退した。他に、自分が理想とする半導体設計ができる会社から内定をもらったのもあり、辞退した。　【採用人数・倍率】2-300人、...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】イメージセンサ開発において世界を牽引するSSSで、圧倒的な性能をもって人の五感に感動を生み出すイメージセンサ開発に携わりたい。 インターンに参加する中でSSSの様々な製品に触れ、その高い性能とそれを設計開発する高い技術力に驚かされた。こんなにも...

【インターンシップに参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。（300字以内）】ITエンジニアへの理解を深めると同時に、貴社がどのようにソニーグループを技術面で支えているのか、その手法や考え方を学びたいと考えている。私は12年間サッカー部のディフェンスとして、後方からチームを支え、攻撃の機会を生み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2026年から2028年の中期経営計画を作成しよう」というテーマ内容でした。中期経営計画を策定するため、ソニー生命だけではなく、ソニーグループについても調べるきっかけになりました。最後は班でパワポを作成し、全体の前で発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明 ...

【動画選考　自己PR1分】私の強みは、責任感と粘り強さがあることです。牛丼屋のアルバイトでは、半年で新人の定着数が0人と深刻な人手不足に陥っていたため、バイトリーダーとして新人教育に力を注ぎました。原因は、教育回数が4回しかなく、十分な指導が行えていなかったからだと考えました。そこで、回数ごとに教育内容を定めたマニュアルの...

【志望動機をご記入ください。（500字以内）】2点ある。1点目は、貴社での研究開発の職場密着体験を通じて、貴社との適合度を確かめるためだ。私は、大学で専攻した○○科学の知識や研究活動で培った論理的思考力を生かし、製品開発によって人々を笑顔させるような仕事に携わりたいと考えている。そのため、「クリエイティビティとテクノロジー...

【説明会の具体的な内容】ソニー生命の説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社の名前は知っていた状態　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念や福利厚生の良さを知ることができた　【このイベントを通しての感想】説明だけではなく、座談会もあったため、より会社への解像度を上げることができた。 ...

【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。（300字）】貴社のプログラムに参加することで、マーケティングゼミでの経験から得た問題解決能力を活かし、先進的かつ創造的な解決策を統合した貴社のアプローチを学びたい。ゼミでは、◯◯市との...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2026-2028年にかけた中期経営計画の立案を、1班7人前後のグループで行った。初日はソニー生命や保険業界に関する講義が行われ、中日に中間発表があり、最終日に最終発表が行われた。終了後は人事の方から一人一人にFBがあった。参加されていた社員の方々は皆さんサゴやかな雰囲気の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】大体30分ずつ　【対策方法】玉手箱のテスト問題集を解いておけば大丈夫。時shんがある人は特に対策はいらない。

【自身を1分間の動画に詰め込んでください。】学校名、学部学科、名前 部活動経験とその中での役割 自分の個性、強み　【各質問項目で注意した点】自分自身を1分間の動画の中で最大限に発揮すること。服装、場所等は問われないため、自分が一番輝ける環境で動画を撮ると伝わりやすいかと思う。

【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。（300文字以内）（必須）】ソニーグループを支えるIT技術について学びたいと考えています。社会貢献を目的とした新たな◯◯方法の研究を通じて、社会貢献への意識、新しいものを生み出す好奇心、...