職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職
総合職
No.415764 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（本来は東京対面であったが、台風のため変更になった） |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人。座談会では5人程度 |
| 参加学生数 | 50程度？ |
| 参加学生の属性 | 大学不明。男性が多めであった。 |
| 交通費補助の有無 | 対面の場合、1万まで出る。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「2026年から2028年の中期経営計画を作成しよう」というテーマ内容でした。中期経営計画を策定するため、ソニー生命だけではなく、ソニーグループについても調べるきっかけになりました。最後は班でパワポを作成し、全体の前で発表を行いました。
ワークの具体的な手順
会社説明
グループごとにアイスブレイク
ワーク
最終発表
FB
インターンの感想・注意した点
3日間毎日座談会があったため、聞き忘れたことがあっても次の日聞くことができました。また、座談会では多くの社員の方に質問をすることができ、多くの方の答えの内容（福利厚生の良さやお客様本位の理念など）が一緒であるところが印象に残っています。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインであったため、社員同士のかかわりを見ることができなかったので社風まではわかりませんでした。しかし、真面目で本音で語ってくれる社員の方が多かったです。ワークの際は、スムーズに進行できるよう、サポートをしてくださいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
名前のみは知っている状態でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
長く働くことができる環境が整っていること・「真のお客様本位」を実現しているところに強く惹かれました。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り