職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.434696 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月12日～14日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1、2人 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶、旧帝大、 |
| 交通費補助の有無 | 遠方から来ている人だけ支給があった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2026年から2028年度の中期経営計画を立案するグループワークを行った。まず、企業説明や、2024年度から2026年度の中期経営計画の説明を受け、それを参考に中期経営計画を考えた。また、SWOT分析やPEST分析を用いて、ソニー生命の強みや競合他社との差別化を図り、最終日の発表に向けて準備した。
ワークの具体的な手順
一日目
企業説明・中期経営計画の見本
グループワーク(ソニー生命の強みやこれからの展望について検討)
中間報告＆ヒアリング
座談会
二日目
同様
三日目
発表準備
中期経営計画の発表
人事からのFB
社員座談会
今後の案内
インターンの感想・注意した点
・限られた時間の中で、3年間の中期経営計画を立案しなければいけないため、インターンシップ中は何もしない時間を作らないようにし、企業研究やSWOT分析、PEST分析の解像度が上がるように努めた
・三日間、座談会があったため、人事の人全員からざっくばらんに話を聞くことができた
インターン中の参加者や社員との関わり
・中間報告にて、現時点の進捗や今後の展望を発表するし、人事の方から厳しめのFBをいただいた
・グループワークの中身だけでなく、人間性やワークに取り組む姿勢を評価しているように感じ、最終日の個人FBの時間帯で具体的な行動を褒められた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい、ソニーの子会社という印象、生命保険の中では知名度が低い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人が良い、おとなしい、優秀な人が多い、高収入
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