【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・自己PR ・研究紹介→内容と取り組み方の深堀 ・自己PRの深堀 ・ストレス耐性に関する質問 ・臨機応変さに関する質問 ・影で支えてくれる人の存在、友人はどのよ...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。ソニーは性格検査の結果を見せてくれたので、大変参考になった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介 ・調達を志望する理由 →どこで調達の職種を知ったのか ・作成したスライドをもとに学生時代に力を入れたことやゼミでの研究をもとに発表 →なぜその研究を行なったのか ・自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と調達部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・なんで調達なのか →どこで調達を知ったのか、調達の業務のイメージについて ・学生時代に力を入れたことについて →海外に興味を持った理由は、子供の時の経験はどのように活か...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が携わりたい職種だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会が行われる予定　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は調達部において、安定的にお客様の元へ製品をお届けする黒子の役割を担いたい。私は大学一年生の頃から、家電量販店で製品の販売を行うアルバイトを行っている。家電量販店へ入店した直後は新型コロナウイルスが蔓延した影響により、世界中の様々な場所で行動が...

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】◯◯人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減に取り組んだことです。店舗の食品ロスが増加し、所属ブロックの中で月間の食品ロスが◯◯を記録しており、店長がいない店舗なため先輩従業員と共にリーダーとなり取り組みました。原因である仕込...

【志望理由】貴行独自の金融ビジネスを深く理解したいからである。私は経済の基盤であり、人々の生活を豊かにすることができる金融業界を志望している。その中でも、ネット銀行であり、外貨に強い貴行に関心を持った。世間がネット銀行への関心が高まっている点と、グローバル化が進んでいる点から、貴行の強みを活かしやすいのではないかと思う。イ...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社の業務内容とものづくりに関する技術への理解を深めるためです。将来私は自らの専門を活かせる職に携わりたいと考えております。特に、私はものづくりが好きなために貴社のようなものづくりに強い会社で、エンジニアとして活躍していきたいと考えています。 貴社は人々の生活に密に関わるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実機のバージョンアップのための製品内のFPGA設計をした。コードの書き換えがメイン業務だったが、ハードウェア言語が初めてだったため、かなり苦戦した。しかし、社員が付きっ切りだったため、何とか一人で課題をクリアした。　【ワークの具体的な手順】基本実務型。毎日何個かイベントがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容（かなり深ぼられ、時間の大半を占めた。teamsでの投影になれる必要がある。） ・将来どのようなことを技術者として達成したいか（ここで合否が分かれるような感じがした） ・逆質問（5問くらい）　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】SPIの対策本

【当社のインターンシップで最も興味をもったところを具体的に教えてください。（1文字以上300文字以下）】最も興味を持ったのは、職務体験のグループワークである。実際の事業に沿った内容で企画を考えたり、貴社の社員と同じ体験をできることだけでなく、音楽に熱意を持っている同世代の人々とディズカッションをしながら、共同作業をしていく...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員。 入社2-3年目の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoom　【質問内容】1番最初に志望理由がきかれた。自己紹介の時間はなかった。 その後は趣味を中心とした雑談。 最後に逆質問の時間が5ー10分ほどあった。 とても和やかな雰囲気...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給 仕事の幅 人柄　【採用人数・倍率】20-25人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機 部屋に通される 部屋でお見送りをされ帰宅　【質問内容】自己紹介 就活活動の状況 どんな業界を見ているか、みていたか なぜ損保なのか なぜダイレクト損保なのか なぜ弊社なのか バイトをしていて辛かった...

【ソニー損保を志望する理由（300字）】志望理由は2点ある。一つ目は「日常生活において人々を支えたい」という想いの実現だ。◯◯の短期留学を通じて、家族や友人の支えにより充実した留学生活が送れたので、これからは私が人々を支えたいと考える。貴社では事故受付後1時間以内に連絡するという目に見える形で更なる人々の安心を支えることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】損害サービスに携わられている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、その後開始　【質問内容】主に自己紹介シートに沿った内容。それぞれ少しずつ深堀される 自己紹介 学業で力を入れたこと それ以外で力を入れたこと なぜソニー損保？ダイレクト型の中でもなぜ？ ...

【試験科目】一般的なTAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】他社で慣れる。選んではいけないものを調べておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場の統括の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機、その後小さな会議室に通される。狭かったので落ち着けた。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 損害保険の志望理由 その中でもソニー損保の志望理由 支払不可など助けになれない場面もある...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】他社で練習

【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】私は将来、人々に本物の価値を提供し笑顔を届けたい。13年間◯◯を続ける理由が「誰かを勇気づけたい」との思いであるように、私の原動力は「誰かのために」にある。特に◯◯では、満足度向上のためにチーム一丸で創意工夫に明け暮れた。この情熱を、当たり前の幸せを支える損害保険業界、中でもお...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅が狭い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】私の目標は、「音楽と人の接点を深める役割を担うこと」であり、貴社のデジタルマーケティングに関わる部署を志望しております。 ◯◯同好会のIT係を務め、公式SNSの運用に挑戦し、サークルと新入生の接点を深める役割を担ったことが今の私の考えに繋がっています。この広報活動を通して、単に情報を発信するのではなく、｢魅力を...