【あなたが一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたのかを教えてください。（200-400）※大学入学以降の経験。入学試験は除く】過去最低の参加者数 イベントの集客を1週間足らずで◯倍以上にしたことです。私が所属する学生団体で、◯◯部の1年生を対象とした、各ゼミの代表者によるゼミ紹介イベントを◯週間連続で行いました。例年では...

【承諾/辞退理由の詳細】実は、どうしても他業界に受けたい企業が残っていて内定連絡後にその企業を受けるかどうか迷っていました。すると、他の企業と比較したうえでそれでもアビームで働きたいと思ってくだされば、ぜひいらしてください。そんなご連絡をいただきました。ファーストキャリアでミスマッチを起こさないように、就活性の立場に立った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社・マネージャー・10年以上勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付 →名前を呼ばれ、部屋に案内 →面接 →退室　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・学チカの深堀 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・逆質問 ・FB この面接が一番の山...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】私はアビームの本選考のためにテストを受けたわけではなく、他社のインターン選考等のために受けていたところ、手ごたえを感じていたため、テスト結果を使いまわししていました。 本選考の時期などはおそらくたくさんの企業を受けら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・中途入社・アビームでの勤務は10年近く　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付 →面接 →終了　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ（概要） ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・逆質問 ポイントとなるのは、逆質問が1時間中45分間も設けられ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前準備動画を視聴したうえで会場に向かう →受付 →一次選考（GDというよりも、各個人にケース問題が与えられて、時間内に答えを出しそれをシェアして同じグループにいるコンサルタントの方にFBをいただくという内容でした。） →座談会 →終了　【GDのテーマ・お題】ビジネスホテルの売り上...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生時代に1番頑張って取り組んだことは、◯◯のみで過ごし、日本人が周りに誰一人いない中◯◯を卒業したことです。当時、英語が全く喋れず宗教観への理解が乏しかった私は、◯◯に触れ、言語や文化・環境の壁によって何事もうまくいかず孤独という挫折を経験しました。そんな...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb SPI　【対策方法】正直web SPIは何度も受けたが、今までで1番ひどい出来（言語は25%ほど残して終了、非言語は数問ミス）であったものの通過したため正答率50-60%くらいでも大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し高圧的、入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間は入社1-3年目の若手社員との最終座談会を設けられ15人ほど学生がおり、1人1問ほど質問していく（もしかしたらここでも質問内容も専攻に入っているのかもしれない） そのあと、自分が志望するサービスラインの...

【内容】DTFAの大まかな業務内容、各サービスラインの業務内容、新卒採用を行っているサービスラインの本選考の説明、本選考案内の連絡　【注意した点・感想】コロナのおかげもあって、Zoomでの説明会であり1回の説明会に対し150人ほど参加していたため、注意すべき点であったり意識する必要もないし、なんならスーツも着なくて良い。し...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】200名ほどいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上だと予想される　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】基本個人で進むためわからない。

【会場到着から選考終了までの流れ】8つのグループに分けられ、グループごとに個室が用意される。個室でGDを行った後最後にZoomで1班2分でプレゼンを行い、終了次第解散する。　【GDのテーマ・お題】面接の時間帯によってお題は異なると思うが、 「安楽亭のアークミール買収は、ファイナンス的に成功か否か」　【GDの手順】GDは3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サービスラインの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、30分1対1の対面で面接を行った後解散し終了。　【質問内容】30分のうち10分弱は逆質問に当てられる。 自己紹介、 学生時代力を入れていたこと、 DTFAへの志望理由、 サービスラインへの志望理由、...

【説明会の具体的な内容】DTFA、DTVS合同の企業説明と質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4のFAS。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4のFAS。社員の方は皆さん威厳がある。　【このイベントを通しての感想】ぜひ選考を受けてみたいと思った。

【ABeam TV LIVEの動画（URL）を視聴いただき、興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。】私は、「◯◯◯◯によるメッセージ」のコンテンツに興味を持ちました。理由は、貴社の企業理念や求める人物像の説明、具体的なデータや事例を通して貴社の企業像が明確になり、志望度が高まったためです。貴社は他社と違い、画一...

【試験科目】言語 非言語　 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　30分 性格　30分　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントに必要不可欠な問題解決のプロセスを体系的に学び、最前線で働く現役コンサルタントにフィードバックを貰う。 ワークは3回あり、売上向上に向けて課題分析や施策提案、工場の業務効率化が主なワーク内容。　【ワークの具体的な手順】全体講義→チーム別に社員の方の講義→個人...

【試験科目】性格検査、能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は言語、非言語ともに各20問程度で、時間は約30分　【対策方法】市販の対策本

【内容】各サービスラインの業務内容説明が主。 後の面接選考で業務理解について問われることがあるので、しっかりと聞いてメモしておくことをお勧めする。　【注意した点・感想】この説明会に参加しないとエントリーシートを提出できない。当日忘れて欠席してしまわないように注意が必要。 zoomのウェビナー形式で行われるため、参加学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後エントランスに集められ、呼ばれた順に面接を行う。　【質問内容】1.自己紹介 2.業界の志望動機 3.DTFAの志望理由 4.他に見ていた業界 5.業務プロセスのイメージはあるか 6.興味のある業界は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後会議室に通され、選考開始まで部屋で待機するよう指示される。　【GDのテーマ・お題】某企業のPMI戦略　【GDの手順】1.選考開始前に資料が配られ、開始の合図とともにグループで資料の読み込みを行う 2.全員で読む場所を分担し、各々が重要だと感じた情報を共有する 3.それら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラスの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間は座談会で、後半の一時間で面接を行う　【質問内容】・DTFAを志望する理由 ・なぜRS部門を志望するか ・企業再生の具体的なプロセスを説明して ・そのプロセスの中でどんな能力が必要だと思うか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた業務に就けるため　【内定後の課題の有無】1.推薦図書（16冊） 2.簿記2級取得 3.Eラーニング教材　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】会社主催の研修はないが、簿記2級取得のためにTACの講義を受講する（受講費用は全額会社負担。既に取得済みの場合や独学を希望する場合は個...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】学業だ。その一例として、昨年大学で受講した「◯◯実践」という講義を挙げる。この講義では、学部生・大学院生混合の◯名一グループで実際の企業へ訪問し、社員の方々と議論をしながら同社のCSR充実を図る施策を考えた。この時、私はリーダーを任され「実行して頂ける策」を提案することを目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間の10分前ほどには待っていたが、開始時間より早めに始まったので、もっと早くに入室して心の準備をしておけばよかった。　【質問内容】ESの中から、自分の長所などの基本的な自己アピール。なぜデロイトなのか...