職種別の選考対策
年次:
22年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
M&Aコンサルタント/アドバイザー
No.137956 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
22年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2020年9月下旬
グループディスカッション(GD)
2020年9月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間程度 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに到着後会議室に通され、選考開始まで部屋で待機するよう指示される。
GDのテーマ・お題
某企業のPMI戦略
GDの手順
1.選考開始前に資料が配られ、開始の合図とともにグループで資料の読み込みを行う
2.全員で読む場所を分担し、各々が重要だと感じた情報を共有する
3.それらの情報をもとに、仮説ベースで戦略のコンセプトを考える
4.二枚目の資料が配布される
5.一枚目と同じように全員で読む場所を分担し、情...
プレゼン時間の有無
各チーム3分くらい
雰囲気
緊張感がある
注意した点・感想
質の高い発言をすることと、考えたことを臆せず発言すること。
というのも、議論のテンポが速いため時折議論が迷走したり、言葉の意味を曖昧にしたまま進むことがある。
これに瞬時に気づき、臆せず指摘することが高評価を得るための鍵なのではないか。
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