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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

22年卒

エントリーシート

本選考

早稲田大学 | 文系

エントリーシート

提出期日	2020年9月17日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。

学業だ。その一例として、昨年大学で受講した「◯◯実践」という講義を挙げる。この講義では、学部生・大学院生混合の◯名一グループで実際の企業へ訪問し、社員の方々と議論をしながら同社のCSR充実を図る施策を考えた。この時、私はリーダーを任され「実行して頂ける策」を提案することを目標としていた。しかし...

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私の強みは「物事を突き詰めて考え、またそれを楽しめる性格」だ。それを表す一例として、高校時代に出場した◯◯コンクールのための練習を挙げる。私は中学まで◯◯部に所属していて、高校から初めて◯◯部に入部し◯◯を始めたのだが、当時周囲は◯◯経験者が多く、入部後の数ヶ月は技術の成長レベルに非常に差を感...

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各質問項目で注意した点

変な文章を書かないこと。
ES段階で大きく削られることはないので、相当出来の悪い文章を書かなければ問題なく通過できると思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考

2020年8月ごろ

2020年9月

2020年9月下旬

2020年10月ごろ

2020年10月

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【内容】DTFAの大まかな業務内容、各サービスラインの業務内容、新卒採用を行っているサービスラインの本選考の説明、本選考案内の連絡　【注意した点・感想】コロナのおかげもあって、Zoomでの説明会であり1回の説明会に対し150人ほど参加していたため、注意すべき点であったり意識する必要もないし、なんならスーツも着なくて良い。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し高圧的、入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間は入社1-3年目の若手社員との最終座談会を設けられ15人ほど学生がおり、1人1問ほど質問していく（もしかしたらここでも質問内容も専攻に入っているのかもしれない）そのあと、自分が志望するサービスラインの...

【承諾/辞退理由の詳細】FASが第一志望であったこと、面接で自分が一番鍛えられそうな企業だと感じた点など。また、将来像に相応しいファーストキャリアだと感じたため。　【内定後の課題の有無】簿記資格の取得書籍15冊程度 e-learning　【内定後の拘束】懇親会がある程度　【内定後の研修など】上記課題、資格学校　【採用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーかディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機（3分）・FASとコンサルの違いは何であると考えていますか・ご自身のキャリアパスについて・逆質問 →DTFAのグループ内での位置付け、公共案件...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb SPI　【対策方法】正直web SPIは何度も受けたが、今までで1番ひどい出来（言語は25%ほど残して終了、非言語は数問ミス）であったものの通過したため正答率50-60%くらいでも大丈夫だと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】8つのグループに分けられ、グループごとに個室が用意される。個室でGDを行った後最後にZoomで1班2分でプレゼンを行い、終了次第解散する。　【GDのテーマ・お題】面接の時間帯によってお題は異なると思うが、「安楽亭のアークミール買収は、ファイナンス的に成功か否か」　【GDの手順】GDは3...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】アルバイト先の個別指導塾で講師育成に注力しました。大学◯◯年から教室で◯◯を務め、教室の成績上昇率◯◯%にすることを目標に活動していました。生徒や講師に成功体験を積んでもらい、塾を自分たちの居場所だと感じてもらいたかったことが理由です。しかし、◯◯1年目の成...

47人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、適性　【対策方法】通常のSPI対策で十分なのでは

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが30～40代くらいの男性2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに40分ほど座談会がある。新卒の社員と30代の社員が質問に答えてくださった。その後、各自ブレイクアウトルームに通され面接（1時間）。面接は2人の社員で、始めの社員がいくつか質問した後二人...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】200名ほどいると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上だと予想される　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】基本個人で進むためわからない。

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