【時期】1月　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー2人との面接。前日昼12時までにエッセーを提出，それに基づいて面接が進む。　【質問内容】エッセーの内容は「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。100 文字以上 30...

【内容】グループワーク形式。ヨーロッパ進出した企業の経営課題を解決するというもの。その後の発表は任意。　【感想】デロイトの業務・視点を理解する上で非常に役立った。まだ選考応募前の段階だが，アンケートを詳細に書かされたので，後で評価されている可能性もあり。特に理由がない限り，参加したほうが良い。

【連絡の仕方】大学の就職支援課の紹介。　【訪問人数】1人　【内容】やりがい，仕事内容，待遇，将来のキャリアプラン，面接対策等の相談。　【感想】気さくな方で非常に好感が持てた。価値観が割と近く，志望動機についてのお墨付きを頂いたので，最終面接に向けて大きな自信となった。

【内定者の数】約80名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々なバックグラウンドの人がいる。院卒と学部卒で半々くらい。女性3割，留学生1割程度。留学生はアジア系が多いが，ヨーロッパ系もいる。海外経験がある人がほとんどだが，体育会系で英語がほとんど話せなくても採用された人も...

【質問項目】1.あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以内） 2. あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以内） 　【注意した点...

【時期】3月　【会場到着から選考終了までの流れ】人事パートナーとの1対1の面接。面接前に他社選考状況等を尋ねる簡単なアンケートを記入。　【質問内容】あまり突っ込んだことは聞かれない。なぜコンサルで，なぜDTCなのか，学生時代何を・なぜやってきたか，（院生なので）自分の専門が直接活かされないけど大丈夫か等。 ...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。600 文字以内】私のコンサルタントのイメージは大きく以下の二点にまとめられます。一点目は、顧客の企業のトップ層の人間とともに仕事をするというイメージです。このイメージをもった理由は、コンサルタン...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以内） 】私の考えるコンサルタントは知識と経験を活かしてクライアント企業の経営をサポートしていく仕事です。その過程ではクライアントと話しあったり、他の企業やクライアントの各部署などへ...

【あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。】私が最終的に入社する企業を選択する場合において最も重要視することは、二点あります。一つ目は、裁量権のあるチャレンジングなタスクに挑戦することで、仕事上でのスキルを成長させることができる環境であること。...

【あなたが弊社のインターンシップに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいことを1000文字以内でお書きください。】御社のインターンシップに応募した理由は主に２点あります。 １点目は、コンサルティングという仕事に興味を持っており、またコンサルティング会社の中でも御社の社員の方のお話が印象的であり、御社の業務を...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】私が考えるコンサルタントのイメージは、一見冷静沈着でありながら内には情熱を持っているというイメージです。具体的には、クライアントの相棒として、常に客観的な視点から、論理的に導いた戦略の選択肢を示...

【貴方が考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】網羅的に物事を見る中で取捨選択をして最善の解を提案するのがコンサルタントだと考える。コンサルタントは、とある組織だけでは解決できないことを外部が介入することで指摘・解決に導き、単数の組織だけでは解...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以内） 】私はコンサルタントはクライアントのパートナーとして寄り添い、新たな価値を創造し提供する事が使命だと考えています。そのために私がコンサルタントに必要だと考えているものは二つあ...

【貴方が考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】網羅的に物事を見る中で取捨選択をして最善の解を提案するのがコンサルタントだと考える。コンサルタントは、とある組織だけでは解決できないことを外部が介入することで指摘・解決に導き、単数の組織だけでは解...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以内）】【コンサルタントのイメージ】 コンサルタントとは組織に変化を生む仕事であるというイメージを持っています。そのため、仕事を通じて若いうちから、企業の変化についての考え方やその変...

【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された企業から1社選び、成長戦略を策定する。 3人一組でチームを組み、5日間かけて只管調べ作業。 また、チームに担当のコンサルタントの方と日々ディスカッションを行い、内容を纏めていきました。 最終日に発表を行いました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】チー...

【質問項目】志望動機を1000文字以内で記入してください。

【時期】7月　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ぐらいの学生が集まり、集団面接かと思ったら順に呼ばれ一人ずつ面接室へ。　【質問内容】履歴書を持参したので、その内容を基にした質問。　【雰囲気】とても穏やか。こちらの話を聞こうという雰囲気を出してくださった。　【感想】コンサル系の面接で、初めて人間と会話をしていると実感でき...

【時期】7月　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに1時間程度使ってケース問題を解く(解答用紙に記述)。 その後、面接官とディスカッション。　【質問内容】始めに自身の記述について一通り説明をした。その後、面接官が気になるポイントについて深く掘り下げた質問を只管受ける。 また、ディスカッション中に発した意見、考えについ...

【時期】2015年2月　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに50分ほどで筆記試験をさせられる。その後に答案をもとにコンサルタントの方二人と議論する　【質問内容】新聞記事を一枚渡され、「この案についてメリット・デメリットを整理して下さい」「これに賛成ですか？反対ですか？」「賛成ならデメリットを打ち消すような施策を、反対...

【質問項目】「あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。」 「あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。」　【注意した点】デロイトは他コンサルティングファームと...

【内定者の数】数十人　【内定後の課題有無】TOEIC900点、簿記2級、課題図書数十冊

【時期】2015年3月　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されて、後から社員さんが入ってくる。　【質問内容】なぜデロイト？なぜコンサルタント？を軸に、本当にコンサルタントでしかあなたの夢は叶えられないの？等かなりふかく突っ込まれます。特になぜコンサルタントでないとだめなのか？という部分は相当深堀りされるので準備し...