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あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。

私が最終的に入社する企業を選択する場合において最も重要視することは、二点あります。一つ目は、裁量権のあるチャレンジングなタスクに挑戦することで、仕事上でのスキルを成長させることができる環境であること。二つ目は、文化的にも、性格的にも多様な人々と働くことができる環境であることです。なぜなら、私は...

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あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどの様なものだと考えますか。

私が考えるコンサルタントとは、クライアントの解決すべき課題を素早く見つけ出し、適切なソリューションを見つけ出すプロフェッショナルのことです。このようなコンサルタントになる為に、私は以下の三つの要素が必要であると考えます。一つ目に、広い視野と洞察力です。なぜなら、解決策を提示する前に、まずはクラ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】1.あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以内） 2. あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以内） 　【注意した点...
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15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】それ以前に他のコンサルを受けていて基本的なウェブテスト対策をしていれば問題ないと思われる。
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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。 (600 文字以内) ②あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。( 600 文字以内) 　【注意し...
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15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】問題の難易度が多少高いので筆記が苦手な人は対策をするべき。 しかし、周りに落ちている人がほとんどいなかったので他ファームより合格点は低いと思う。
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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 一次面接（個人） / 本選考

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【時期】12月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→他の学生と待合室に通される→順番に小さな会議室に呼び出され面接。　【質問内容】履歴書を見ながら，大学時代の経歴，学生時代頑張った事，志望動機など，オーソドックスな内容について聞かれる。面接自体は約15分と時間が短いのであまり深堀りはされないが，質問ペースは非常に速...
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15年卒 2次面接（ケース面接） / 本選考

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【時期】12月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1時間程度の個人ワーク→やや年配の社員に対して発表・質疑応答（ケース面接）　【質問内容】課題と共に2枚の新聞記事，記入用の白紙が渡され，それに対して問題点を整理し，解決策を考えるよう求められる。個人ワークの時間は1時間あるが，質問がざっくりした内容なので無駄な所に...
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15年卒 3次面接（個人面接） / 本選考

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【時期】1月　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー2人との面接。前日昼12時までにエッセーを提出，それに基づいて面接が進む。　【質問内容】エッセーの内容は「あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。100 文字以上 30...
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15年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】3月　【会場到着から選考終了までの流れ】人事パートナーとの1対1の面接。面接前に他社選考状況等を尋ねる簡単なアンケートを記入。　【質問内容】あまり突っ込んだことは聞かれない。なぜコンサルで，なぜDTCなのか，学生時代何を・なぜやってきたか，（院生なので）自分の専門が直接活かされないけど大丈夫か等。 ...
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ワンキャリアでは、合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの2015年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 26年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 25年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 24年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 23年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 22年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 21年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 20年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 19年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
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