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IT・通信
システム・ソリューション
アイキューブドシステムズ
26年卒
システムエンジニア職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
九州大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員CLOMO事業部 本部長 製品開発部 部長 新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで実施されました。 事前にZoomのリンクと面接官のプロフィールが共有されました。 また、選考終了後には新卒採用担当と1対1で話す機会が設けられ、言い残...
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IT・通信
システム・ソリューション
アイキューブドシステムズ
26年卒
システムエンジニア職
内定
26年卒
個人面談
/
本選考
九州大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 CBO 人事総務部部長 採用責任者 現場若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接はオンラインで実施されました。 事前にZoomのリンクと面接官のプロフィールが共有されました。 【質問内容】・質問 1)どうしてIT系か?2)どうして大学院まで行ったのか...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
27年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか】私が今後の人生において実現したいのは、人と組織が本来の力を発揮できる社会構造をつくることである。 私は大学時代の2年間、学習塾で多くの生徒を指導したが、マニュアル、にあるような一律の指導方法を踏襲するのではなく、個々の生徒の意欲や理解力、得意・不得意に応じて指導方法や...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
27年卒
コンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。(400文字以上500文字以下)】私の今後の人生とキャリアにおいて実現したいことは、「テクノロジーを駆使し、日本の産業が持つ潜在的な能力を最大限に引き出し、持続的な国際競争力を持つ社会を構築すること」です。これは、研究活動や社会課題の調査を通じて、日本企業が優れた技術...
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金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
27年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯の活動だ。10年以上練習に励んでおり、高校2年の夏には団体戦で全国優勝、冬には個人戦全国5位に入賞することができ、大きな達成感を得た。この経験が「さらに高い舞台で挑戦し続けたい」というモチベーションにつながり、大学入学後も◯◯を続けることを決意。しかし...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでに成果を残した最も大きな経験(300〜500)】私がこれまでに成果を残した経験は、◯◯の活動実績だ。10年以上練習に励んでおり、高校2年次では団体戦で全国優勝、個人戦で全国5位に入賞することができ、大きな達成感を得た。この経験が「さらに高い舞台で挑戦し続けたい」というモチベーションにつながり、大学入学後も◯◯を続...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ガクチカ】塾講師として、担当生徒の模試の得点率を20%向上させた経験である。担当生徒は当初50点程度の模試得点率と理想を下回り、「授業では理解しているが、自力で解くと手が止まる」という課題を抱えていた。このままでは努力が成果につながらず、生徒が自信を失うと感じ、以下3点の施策を講じた。 第一に、授業中に思考過程を必ず言...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての課題解決プロセスを学ぶ内容でした。実際にグループワークがあり、発表まで行うことで、どのように情報分析をし、どのように最後まで落とし込んでいくのかを、実践的に学べるような形でした。 【ワークの具体的な手順】課題説明、グループワーク、発表 【インターンの感...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】各三十問程度、三十分程度 【対策方法】構造把握に関してはあまり他の企業で出されないので、対策本等使った方が良さそうです。
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金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
27年卒
ゼネラルアドバイザー(GAU)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。(500文字以下)】私が貴社インターンシップに強く興味を持った理由は、「リスクを価値創造の源泉として再解釈する」という貴社の姿勢が、私が学んできた経営デザインの思想と深く結びつくと感じたためです。これまで、企業が環境変化にどう適応し、新しい価値を創り出すかを研究する中で...
1
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
熊本大学 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300〜500文字) ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】ジムのアルバイトで◯◯トレーニングを担当し、リピート参加率を45%から80%に上げた。当初、約3...
1
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでに成果を残した最も大きな経験】私は現在、所属先の◯◯団にて業務体制の変革を進めています。従来は幹部数名への業務の集中が顕著であり、過労による幹部の休団、学業やアルバイトなど他の活動を自粛しての業務が常態化していました。課外で楽しむためのサークルで自己犠牲を出さないため、「業務の分散と脱属人化による健全な体制」を同...
2
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金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
27年卒
ゼネラルアドバイザー(GAU)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当インターンシップに興味を持った理由を教えてください。(500字以下)】2つある。1つ目は、業務への理解を深めたいからである。 私は家庭教師として、第一志望合格を目指す複数の受験生を担当し、全員を志望校合格へと導いた経験がある。最初に、成績が伸び悩む要因の明確化のために、生活リズム、人間関係など幅広くヒアリングを行った...
1
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】日本の製造業のサプライチェーンにおけるデジタル変革をリードすることを実現したいと考えています。この想いに至った背景は、研究活動を通じて、日本が世界に誇る製造技術が、依然として...
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金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
27年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだこと(400字)】自身の勉強経験を次世代に還元したいという熱意から、集団塾の講師代表として塾全体の合格者数向上に努めた。 初め、平易な言葉で論理的に説明する授業を展開したが、学年の◯◯割しか合格せず、生徒の人生を自分の手で左右した重責に駆られた。その原因を勉強経験への依存による生徒との相互理...
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金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
27年卒
ゼネラルアドバイザー(GAU)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私は、大学で身につけた幅広い視点と論理的思考力を活かし、多角的で合理的なアプローチで問題解決に貢献したいという思いから、コンサルタントを志望している。大学の◯◯教育では、特定の分野ではなく、幅広い分野を横断的に学ぶことで、様々な知見や価値観を身に着けてきた。特にディスカッション中心の授業では、物事の表面だけでは...
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金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
27年卒
ゼネラルアドバイザー(GAU)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某市町村の課題解決 人口減少をベースの課題とし、その複合的な課題やリスク(例:観光客減少、デジタル化未推進など)をいくつか提示され、その中から最もリスクが高いと考えられるリスクを各グループ考え、それに対する解決策を提案 【ワークの具体的な手順】・座学 ・課題説明 ・現...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
27年卒
コンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。(700文字以内)】コンサルタントを志望する理由は、企業や社会が直面する複雑な課題に対して、構造的な思考とデジタル技術を用い、より良い形に変えていくプロセスに魅力を感じたからである。大学でのプロジェクト経験を通じて、課題の本質を捉え、関係者を...
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金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリー
27年卒
M&Aコンサルタント/アドバイザー
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】私は学生時代に○○名規模の○○○○サークルで公演統括として、年○○回の公演の運営を担うことに最も打ち込みました。従来は各公演が独立して動いていましたが、情報共有不足や役割の曖昧さから問題が頻発したため、公演統括が各公演を一括管理する組織形態へと変化しました。私は組織課題を情報...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
27年卒
コンサルタント職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私は、コンサルタント職を通じて今後のキャリアにおいて実現したいことが二つある。 一つ目は、思考力・知識・コミュニケーション能力を身に着け、プロフェッショナルとして揺るぎない信頼を勝ち取ることだ。大学時代の塾講師経験を通じて、複雑な概念を生徒の理解レベルに合わせて説明...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター 【対策方法】何度も受けること、そして問題集によって形式になれることが重要であると考える。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の核心である「問題解決プロセス」を体系的に学ぶことを主眼としたプログラムであった。プロセスを細分化し、各フェーズごとに「講義によるインプット」と「実践ワークによるアウトプット」、そして「グループ内発表とフィードバック」を繰り返すサイクル型の構成となってい...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個別指導塾の数学講師として、担当生徒の偏差値を38から58へ向上させ、第一志望校合格に貢献した経験だ。 当初、担当した高校2年生は数学への拒否感が強く、公式を記号列として丸暗記していたため、応用問題に歯が立たなかった。私は観察と対話を通じ、根本原因を「抽象概...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲食店チェーンの売上回復および工場の品質管理体制の再構築という2つのテーマに取り組んだ。まず問題解決プロセスの講義を受け、その後5から6名のチームに分かれて実践した。飲食店のケースでは現状分析から関東エリアのファミリー層離脱という真因を特定し、その後の解決策策定では評価軸を...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
ビジネスコンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内)】体育会◯◯部にてリーダーを務め、リーグ昇格に向けた組織変革を断行した経験だ。当時、チームは低迷しており、その主因は練習の質を巡る全部員間の意識格差にあった。具体的には、効率を求める経験者層と、技術不足に悩む未経験者層の間で深刻...
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