職種別の選考対策
年次:
27年卒 ゼネラルアドバイザー(GAU)
ゼネラルアドバイザー(GAU)
No.485408 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ゼネラルアドバイザー(GAU)
ゼネラルアドバイザー(GAU)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1グループあたり2人 |
| 参加学生数 | 1グループあたり5人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某市町村の課題解決
人口減少をベースの課題とし、その複合的な課題やリスク(例:観光客減少、デジタル化未推進など)をいくつか提示され、その中から最もリスクが高いと考えられるリスクを各グループ考え、それに対する解決策を提案
ワークの具体的な手順
・座学
・課題説明
・現状分析
・課題の洗い出し
・解決策提案
・プレゼン
インターンの感想・注意した点
3日間という長時間であったため、グループの雰囲気作りを意識して取り組んだ。ワーク内容については、リスクアドバイザリー業務ということで、批判的にリスクを洗い出すこと、その評価を論理的に行うことを意識して取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に学生のみの懇親会があった
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中も社員の方が見てくださる時間が多く、積極的に質問することができた。社員の方からも積極的にアドバイスやフィードバックをくださり非常にやりやすかった。座談会もあり、自分のグループの担当の社員の方以外とも交流することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい
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