【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の自動車会社に対しての新規事業の提案。 背景は、年々交通事故数が減少しているものの高齢者による事故率が大半を占めていることである。 1日目、2日目にはコンサルタントとして求められる能力について学ぶ講義が行われた。 3日目には社員の方々にPPTで新規事業の提案。...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】対策本をひたすら行った。また、同様の試験を他の企業でも受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目程度の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が参加後すぐに面接が始まる。　【質問内容】質問内容 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で困難であったこと ・強みは何か ・弱みは何か 回答 ESの内容をさらに細かく伝えた。 強み、弱みを聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性1名。おそらくマネジャーレベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が参加後すぐにケース面接の説明　【質問内容】質問 ・とある企業の詳細が書かれた資料を1枚与えられ、そのデータや背景を踏まえてオンライン販売を促進させるかについてのケース内容 回答 ・与...

【強み弱みが分かるように魅力をアピール】強みは◯◯である。学生時代の研究活動で、学会出場を目標としていた。過程で計画再設計の手間を避けるべく、計画初期段階で考えられるすべての材料を抽出し一貫性を意識した計画立案に努めた。また、日々目的意識の再確認を行うことでモチベーションを維持し続けた結果、学会出場の目標を達成した。 弱...

【説明会の具体的な内容】事業内容、部門説明、職種説明、新卒キャリアプランなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても知的だが、厳格で硬いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても優しそうな雰囲気ながらも、スマートのイメージ。　【このイベントを通しての感想】同業他社と比べてどのような点が...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯の長期インターンで、支援企業の◯◯の運用改善に取り組み、月間売上◯◯万円増に寄与したことだ。クライアントの売上向上のため、業界平均と比較して低く、伸びしろがあったクリック率の改善に取り組み、◯◯％から◯◯％への増加を目標とした。課題は、適切な評価に基づい...

【説明会の具体的な内容】・企業紹介 ・PJ紹介 ・若手社員によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務であるイメージがあった。また、業務は複雑であると感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】予想していた通り、社員のお話から激務であると推察することができた。　【この...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・代表挨拶 ・プロジェクト紹介 ・若手社員によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理解があまり進んでおらず働くイメージができていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容について理解が深まった。PJなど魅力的なものが多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官の方が迎えに来てくれる、広めの会議室のような場所で面接し、終了後お見送りもしてくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・サイバーに関して大学などで学んだ経験はあるか ・人生で一番困難だった経験とその深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャあたり　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。　【質問内容】・研究内容 ・院で研究をどこまで進めたいか ・志望動機とその深堀 →志望動機はなぜコンサルか、その中でもなぜデロイトトーマツサイバーなのかを答えるよう言われた ・ガクチ...

【この1年間で気になったサイバーセキュリティに関するインシデントと、気になった理由、及びあなたがサイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係（専門知識での回答は必要ありません。） 300字以下】私が気になったインシデントは○○が受けたランサムウェア被害だ。 理由は2点あり、1点目は、名の知れた大手企業であればセキュリテ...

【承諾/辞退理由の詳細】今後サイバー空間におけるビジネスや国の施策が拡大していき、間違いなく成長市場だから。　【内定後の課題の有無】今のところ分からない。　【内定後の拘束】全くない。内定通知の文面にも就活生の意思を尊重するという内容が記載されており、非常に良心的だと感じた。　【内定後の研修など】まだ分からない。　【採用人数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、終わり次第退出。　【質問内容】ある製品の市場規模推定とその製品のためのオンラインアプリを用いた売上向上戦略。 市場規模と売上向上戦略で設問が分かれていて、それぞれについて回答するよう求められた。また、面接開始と同...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入って、そこからは説明会と一般的なジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MaaS系の領域に関わる新規事業の提案を行いました。特にこの提案の中では、公共性の高いものであったために、一般的な利益追求だけを考えたフレームワークを展開すると正しい方向に進んでいかないことがあ...

【内容】一般的な企業説明と今後の選考プロセスの説明　【注意した点・感想】ここについては基本的に先行要素がないので注意することもありません。 ただ、ここで今後の選考プロセスやそこで重視していることなどはいくらか教えてくれますので、集中して話を聞くくらいの意識は持っておきましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をうけ、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介 ・JOBの感想 ・志望動機（whyコンサル？whyデロイト？） ・志望するユニットは？なぜそこがいいの？ ・10年後どんなコンサルタントになっていたい？ ・リーダー経験...

【コンサルタントを志望する理由とその中で何故DTCなのか。（700字以下）】私がコンサルタントを志望する理由は二つある。一つ目は、コンサルタントが企業や社会の抱える課題に責任をもって貢献できる職業なためである。私はこれまで、社会課題の解決を目指した複数の研究活動に取り組み、解決策の立案と検証、外部発表までの全てのプロセスに...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は◯◯サークルサブチーフとして、公式SNSのフォロワー数を○○人から○○人に増加させた経験があります。当初、定期的な投稿を行っていたにも関わらず、フォロワー増加が停滞しているという課題に直面しました。その原因を分析したところ、投稿内容が他アカウントと差別化...

【説明会の具体的な内容】DTFA紹介 ーデロイトの紹介 ーFAの紹介 ーサービスラインの紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライ、ロジカル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル　【このイベントを通しての感想】本選考直結なので、そもそも参加せざるおえない

【内容】・企業説明 ・質疑応答　【注意した点・感想】▷注意した点 ・質疑応答で質問すること ・開始時間に遅刻しないこと ▷感想 ・基本選考要素はないと思うので気楽に受ければよいと思った。 ・カメラOFFなので、緊張感があまりない。 ・選考を進むには参加が必須なので注意する必要があると思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャクラスが一人と若手社員一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにオンラインで入室し、終わり次第退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望動機 　なぜコンサル？なぜDTFA？ ・なぜ研究分野に進まないのか？ ・財務関係の資格は...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】一般的な参考書に取り組んだ。またネット上の模擬テストを受験し、PCで受けるテストに慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026年度版　SPI3&テストセンター出るとこだけ！ 完全対策

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し参加、終わり次第退出。　【GDのテーマ・お題】ある2つの企業のM&Aに関する是非。　【GDの手順】資料読み取り型のグループディスカッションだった。具体的には前後半に時間が分かれていて、前半に1つの資料、後半にもう1つ資料が公開される。また発表用飼料の作成と提出が必須であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、社員のいる部屋に案内され、面接が終わり次第各自帰宅する。同時刻に20人ほど面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜ研究の道に進まないのか ・研究内容を商業利用することはできるか ・なぜFASな...