職種別の選考対策
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26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.406569 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり5人 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 多種多様 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の自動車会社に対しての新規事業の提案。
背景は、年々交通事故数が減少しているものの高齢者による事故率が大半を占めていることである。
1日目、2日目にはコンサルタントとして求められる能力について学ぶ講義が行われた。
3日目には社員の方々にPPTで新規事業の提案。
なお、残業は禁止...
ワークの具体的な手順
資料の確認→MaaSについてのリサーチ→仮説の決定→施策立案
インターンの感想・注意した点
オンラインで行ったため、コミュニケーションをとることに多少は困難であったが、あらかじめ慣れておく必要があった。
残業が禁止でグループワークが短かったため、リサーチや仮説検証の段階ではグループ内で役割分担を行った。これにより、最低限の提案はできた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会:あり
選考への影響:選ばれた者のみ早期選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ以外の学生とはコミュニケーションを図る機会はなかった。
メンター社員2名はグループワーク中に何度かフィードバックを頂く機会が設けられていた。また、ランチタイムもメンターの方に質問する機会はあった。
座談会では気軽に質問できる環境もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、論理性
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やかほどまではいかないが一般イメージのような接しやすさ、論理性に長けている
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