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職種別の選考対策
年次:

コンサル・シンクタンク デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
26年卒 クライシスコンサルタント/アドバイザー
クライシスコンサルタント/アドバイザー
No.415189 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
11月中旬
一次面接
11月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

マネージャクラスが一人と若手社員一人。

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会場到着から選考終了までの流れ

時間までにオンラインで入室し、終わり次第退出。

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
・研究内容
・志望動機
 なぜコンサル?なぜDTFA?
・なぜ研究分野に進まないのか?
・財務関係の資格は持っているか?
・財務関係の学問をまなんだことがあるか?
・英語力はどれくらいか?(資格・研究の論文など)
・チームで何か取り組んだ経験

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

▷注意した点
・結論ファーストで構造的に答えること
・なぜ研究分野に進まないかをかなりしつこく聞かれたので、納得感のある回答を 心がけた

▷感想
・2時間のうち、前半は座談会だったので、そこで緊張をほぐすことができた
・座談会で質疑応答の時間もあったため、積極的に発言すればよかった

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本選考
6月中旬
企業説明会
エントリーシート
7月上旬
WEBテスト
8月上旬
グループディスカッション(GD)
11月中旬
一次面接
11月下旬
最終面接

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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】企業のM&A戦略の策定 【GDの手順】最初に自己紹介があり、その後本題に入る。プレゼンまでの時間は1時間半程度で、プレゼン資料の作成も求められた。 【プレゼン時間の有無】1チーム5分程度で発表。代表者による発表が行われた。 【雰囲気】闊達な意見交...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】アプリや資料集で過去問の傾向や出題方式に慣れておくようにした
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内定

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで名札を受け取り、その後ロビーに案内される 【質問内容】M&Aについての知識があるかどうか問われたので、自分の考えを述べた。それに対しての解説と、面接官の方のサービスラインの業務内容についての解説をいただいた。その質...
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内定

26年卒 事業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】DTFAの事業やサービスラインについての説明会 【注意した点・感想】双方向型の説明会ではなかったので、特になし。その後の選考案内やサービスラインについては、知らない言葉も多く出てきたため、メモを取りながらHPも見ながら聞くようにした。質問をすることのできる時間があり、数名質問している人がいた。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の尊敬する上司のもとで働くことができるというお話をうかがって、そのような働き方が自分にとって理想的であると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし。任意で課題図書がある。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】現時点では特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶...
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内定

26年卒 一次面接、座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・志望動機 →自分の経験から金融業界に興味を持っていて、その中でもM&Aに魅力を感じた。ESの内容を絡めながら端的に話した。 ・なぜFASなのか →コンサルだとM&Aに携わること...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→選考終了 【質問内容】志望動機についてとにかく詳しく聞かれた。基本的には面接官がその場で疑問に感じたことを聞いてくるような面接だった。入社したあとにやりたいこと、自分が将来的に成し遂げた...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ディスカッション→代表者発表 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せますが、M&Aに関連したお題が毎度出ているようです 【GDの手順】進め方は各グループに任されています。資料を読んだり、全体の流れをきめたり、発表の準備をしたりなど、やること自体はたくさんあります。 【プレ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方が一人、ベテラン社員が一人という構成でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】座談会と面接がセットでありました。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問が中心でした。面接官がその場で気になったことを質問してきた印象です。 学生時代に力...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業で同じ種類のテストを受ける、本で勉強する。 苦手な人はきちんと対策をした方が良いと思います。
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ワンキャリアでは、デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やデロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
    • クライシスコンサルタント/アドバイザー
  • 26年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
    • クライシスコンサルタント/アドバイザー
  • 25年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
    • クライシスコンサルタント/アドバイザー
  • 24年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
    • クライシスコンサルタント/アドバイザー
  • 23年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
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  • 22年卒
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  • 20年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
    • クライシスコンサルタント/アドバイザー
  • 19年卒
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  • 18年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
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  • 17年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
    • クライシスコンサルタント/アドバイザー
  • 16年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
    • クライシスコンサルタント/アドバイザー
  • 15年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
    • クライシスコンサルタント/アドバイザー
  • 14年卒
    • M&Aコンサルタント/アドバイザー
    • クライシスコンサルタント/アドバイザー
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