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グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

6月下旬

グループディスカッション（GD）

6月下旬

会場	オンライン
試験時間	3時間程度
社員の人数	不明
学生の人数	1グループ6名程度
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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GDのテーマ・お題

企業のM&A戦略の策定

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GDの手順

最初に自己紹介があり、その後本題に入る。プレゼンまでの時間は1時間半程度で、プレゼン資料の作成も求められた。

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プレゼン時間の有無

1チーム5分程度で発表。代表者による発表が行われた。

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雰囲気

闊達な意見交換が行われ、明るい雰囲気だったと感じる。

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注意した点・感想

ロジカルに話すこと、協調性をもってグループディスカッションを進めること、時間をつねに意識しながらディスカッションを進めることの3点。特に時間が少ない中で資料作成も求められるため、分業しながら時間内に仕上げることのできるよう心掛けた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→資料配布→議論開始→追加資料配布→発表　【GDのテーマ・お題】買収企業の選定　【GDの手順】大量の資料が配布される→読み込む→チームで議論→追加資料が配布される→買収すべき企業を選定・理由付けする→発表する　【雰囲気】自分のチームのメンバーはみんな積極的だった。　【注意した点・感...

【内容】会社説明会と質疑応答。先の参考に進む上でこの説明会への参加が必須だった。　【注意した点・感想】業務内容はもちろん、若手の社員さんも登壇されていたので働き方等についても理解が深まった。特に対策等は必要ないが、エントリーシートを書いたり、面接対策をしたりする上で有益な情報が多いので、メモを取りながら参加することを推...

【承諾/辞退理由の詳細】専門性の高いコンサルタントになるという目的を果たせそうだと考えたから。これらを考慮した上で、現時点での内定先で一番志望度が高いから。　【内定後の課題の有無】強制の課題はない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意の内定者研修がある。　【採用人数・倍率】採用人数はかなり多い。500人以上内...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に最も打ち込んだこと（400字）】◯◯（学生団体）での活動である。私は◯◯（学生団体の中の一組織）に所属し、組織改革に取り組みつつリーダーを務めた。入った当初、活動に前向きなメンバーが少なく、出席率は◯◯%で、製作物も一部に負担が集中していた。私は、◯◯が問題の原因と考え、以下の三段階で改革を行った。第一に、...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】SPI　【対策方法】SPIテストセンター用の青本を何周もする。ここはボーダーが低いので高得点である必要はない。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

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ワンキャリアでは、デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。