【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で約35分、構造把握が20分、性格検査が約30分。　【対策方法】市販の対策本を繰り返し解き、解法のパターンを身体に染み込ませた。特に構造把握は独特な問題形式のため、物事の共通点や関係性を素早く見抜く訓練に時間を割いた。また非言語の推論も苦手だ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は◯◯学部で◯◯学を専攻していた学部時代にAIに興味を持ち、現在は◯◯系の大学院でAI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことを一つ言います。そのあと、超深堀されます。 困難だったエピソードを聞かれ、その後Why深堀が5個以上されました。 「ほかにもっと良い施策があったのでは？」など、鋭い質問も聞かれます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Whyコンサル Whyアビーム について答え、その後深堀されました。 特に、学生時代のエピソードや経験との関連性を聞かれたため、そこと志望理由に一貫性を持たせた方がいいです。 他は長所短所を聞かまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク→グループワーク→個人ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の抱える課題を多角的に分析し、問題の本質を特定する部分を中心に担当しました。個人作業が主であり、データ収集や仮説立案を自ら行い、論理的に課題を整理する力を磨きました。コンサルタントになりき...

【承諾/辞退理由の詳細】私の性格と、貴社の社員の方々の雰囲気がマッチhしたため。 自分の人間性を最大限生かせると強く思えた。　【内定後の課題の有無】IT関連の基礎知識試験　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】オンライン実施のため、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】Jobには国公立...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】○○部での○○の抜本的な改革と効率化の実現である。○○担当に就任した際、長年の慣習により管理が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後自己紹介をして面接開始　【質問内容】お互い自己紹介をしたのちに、「学生時代力を入れた事」、「そこから言える強味と弱み」、「どうしてコンサルティング業界がいいのか」、「どうしてデロイトトマーツコンサルティングがい...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと目指していたのがbig4レベルのコンサルティング会社だったので、最初の希望通りになったから。グローバル企業であるため海外案件もしやすく入社後の教育制度も丁寧だから。　【内定後の課題の有無】特にないと思う　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】簿記や英語の勉強ができる　【採用人数・倍...

【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】私がコンサルタントという職業を志望する理由は、大きく二つある。一つ目は、複雑な課題を構造化し、解決の筋道を描くことに強い興味と適性を感じているためである。 学生時代の組織運営の経験では、定着率の低さという曖昧な問題を、要因...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→説明→ディスカッション→発表　【GDのテーマ・お題】システム導入に関するお題　【GDの手順】選考に関する説明→各ルームに割り振られる→ディスカッションを行う。ここで、資料を読むことも求められる。　【プレゼン時間の有無】1チームのみ発表を行った。　【選考官からのフィードバックの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客に対するシステム導入プロジェクトに取り組んだ。具体的には、顧客役の社員へのヒアリングを通じて現状の業務フローにおける課題を特定し、解決策となるシステムの要件定義を行うワークだった。 PowerAutomateを用いたカンタンなシステム開発も行った。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様です。　【対策方法】書籍を購入し、対策しました。 構造把握については初見で臨んでしまったため、対策しておくべきだったと感じています。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と演習を繰り返し、最終的に一人でケース問題の解決に挑戦します。資料読解から課題を推定し、それを構造的に分解し、最適なソリューションを提案するところまでがワークになります。本選考でも重視される、ロジカルシンキングについて詳しく説明があります。　【ワークの具体的な手順】講義...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】総勢◯◯名を超える体育会系サークルにおいて、組織の方向性を整えることに力を入れた。そこでは部活動ではないため強制力がなく、競技志向と楽しさの両立に悩む声も多かったことに加え、学年や進路の異なるメンバーの温度差も課題だった。またチームスポーツであるため団結力や...

【これまでに成果を残した最も大きな経験について】私がこれまでに成果を残した大きな経験は、◯◯として、◯◯を実現したことである。◯◯として、SNSを活用した◯◯や、◯◯に従事した。当初の課題は◯◯に関する情報共有の不十分さである。◯◯は3人体制で勤めていたが、作業の重複や漏れが発生していた。そこで◯◯をスプレッドシートでの一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はアビームコンサルティングでの物事の考え方を座学で学びました。社員の方に向けても講演会をやるような方が、離してくれていた記憶があります。 後半はよくやる課題解決型のワークです。ただグループでやるのは例題のみで、本題は個人ワークでした。これが早期選考のケース面接免除に繋...

【試験科目】言語、非言語、構造　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準じる　【対策方法】SPIの対策本を軽くやりましたが、そこまでしっかり対策できませんでした。

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】私が学生時代に最も力を入れたのは、学習塾を起業し、経営者兼講師として運営した経験である。大学1年時、家庭教師のアルバイト中に、学習環境に悩む生徒の姿を目にし、「自分にできることはないか」と考え、経営知識がない中でも好奇心を原動力に起業を決意した。「1年で生徒数を3人から30人...

【今後のキャリアや人生で実現したいこと】私の目標は、ヒアリングから課題解決までのプロセスを高度なレベルで実践し、世界をより良くする可能性を秘めたプロジェクトを生み出していくことである。 このことを志した背景には、塾講師のアルバイト時代、授業だけでなく生徒のカリキュラム作成も担当したことがある。生徒や担任講師との緊密な対話...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】同形式の企業を何回か解いて練習した。時間配分や形式への理解など、慣れるまで解いておくといい。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、ある架空企業の新規事業について三日間かけて考える。最終日には、役員役の社員に対しての発表と質疑を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の新規事業の立案。 近年メイン事業の成長が打ち止めとなっており、会社全体の成長率も横ばいとなっていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ　【質問内容】詳細は言えないが、1枚の現状を表すデータと、詳細情報がのせられたパワーポイントを見せられ、そのお題についての向上施策を考えるというものであった。思考時間5分与えられた。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの新卒入社の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ。　【質問内容】ESの内容（志望動機と学生時代に力を入れたこと）についての深掘り。 自分は行っている研究のことについて詳しく書いたので、より深掘りがあった。 学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】基本給ベースで見た時に、自分の他の内定先である同業他社に比べだいぶ給与が低いから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分の周りの内定者は、長期インターンをやっている...