【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある町の観光を支援するにはどうしたらいいか？という観光コンサルと呼ばれるものだった。2日目の発表に向けてFBを3回程度もらいながら、提案をブラッシュアップしていくというものだった。アイデア勝負になりがちな面もあった。　【ワークの具体的な手順】お題発表→ワーク→発表　【イン...

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション(1h程度)では、コンサル業界での女性活躍や、アビームでの働き方などを議題として扱い、社員4名の方がご登壇なさった。座談会(1h程度)では、グループごとに、計3名の社員にざっくばらんにお話を伺うことができ、親身に質問や相談に応じてくださった。その後懇親会(1h程度)では、自ら先...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特殊な業界の新しい商品を考えるという内容だった。おそらくほとんどの人が前提知識を持ち合わせていない領域の分野だったと思うので、推測力や発想力、論理的思考力が問われているものと思われる。最終日に役員に対する発表をする。　【ワークの具体的な手順】午前中にロジカルシンキングや...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同じ。　【対策方法】ボーダーは低いので特に対策はいらないと思う。何もしなくても通るのではないか。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めだが役職などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだからメールで送られてきたリンクからズームに入り、終わったら退出するだけ。　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたことは何か。 具体的にはどのようなことを工夫したのか。 何が大変だったのか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが若めの印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なのでズームに入るだけ。終わったら退出する。　【質問内容】質問 （ある企業のデータをいくつか示された上で）この企業の売上を向上させる施策を考えよ。 解答 顧客に対するアンケートからは企業が低価...

【インターンシップの志望動機】御社で実務を体験し、コンサルタントとしての成長の糧にしたいから。企業や社会が抱える複合的な課題を分析し、根拠に基づいた解決策をチームで考える経験はコンサルティングファームでのインターンでしか体験できないと考えている。第一線で活躍する御社の皆様の姿から少しでも多くを学び、レベルの高い就活生と切磋...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業＊業界の新規事業立案ワーク。ある企業がクラインととして自社の経営課題を解決する1つの案として行おうと考えている領域の新規事業立案。 初日にある程度のリサーチと論点設計を行い、二日目にビジネスの磨き込み。三日目にプレゼン資料作りを行う。　【ワークの具体的な手順】初...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は不明だが一般的な監視型TGWEB　　【対策方法】TG Webの問題を答えを覚えるくらいまで解くこと。他のBig4やその他難関企業でも使われるため早めにマスターしておきたい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント・職位は不明だがそこまで高くはない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその施策をとったか その施策以外の選択肢は？ 戻ったらどうするか？ 力を入れた理由とモチベーション 学業に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】秘密主義があるため全てを言うことは出来ないが、ある配送業者のドローン事業に関するケース問題。資料が渡される。思考時間5分で施策と市場の大きさに関するフェルミ定数が課された。思考時間がかなり短いため注...

【インターン志望動機を教えてください】本インターンシップを通して2点学びたいことがあるからである。1点目は実務レベルのコンサルティングとは何かである。長期インターンで飲食店の店員の課題を解決するためにマニュアルを作成を行なった。その際に店員の方々から課題を解決したことに感謝される経験をした。この経験をきっかけに誰かの課題を...

【学生時代に最も打ち込んだこと】サークルの責任者として学祭の出店の準備をしたことだ。学祭で私の所属する◯◯のサークルが「◯◯屋」の屋台を出店することが決まり、準備として、実行委員会への必要書類提出、食材調達、機材レンタル、シフト編成、メンバー向けのマニュアル作成などを行い、当日は現場で指揮を執った。事前に売り上げを予想して...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内） 】WEBメディア運営の長期インターンである。そこでは、介護系のWEBメディアの統括として、月間売上を200万円向上させた。当初、本メディアは閲覧回数・売上ともに伸び悩んでいた。その原因は新規記事投稿数の少なさと売上に結びつかない記事の多さの2点であると考え...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤したくないということを重視する私にとってコンサルという業種は魅力的であり、その中でもBIG4の一角である企業に内定をもらえたため、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター 中途入社してから15年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、名札を受け取る ロビーで座って待機 1人1人指定された部屋に通される 面接後は名札をスタッフに返却し帰宅　【質問内容】質問 FASの志望動機 軽いケース的な質問 逆質問2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身のサービスラインの社員（中途の2年目と5年目）、おそらく3,40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のリンクに入室し、面接を40分程度して、10分程度逆質問。その後解散。　【質問内容】自己紹介 DTFAの志望動機 興味をもったきっかけ サービスラインの...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一斉に集められ、その後ブレイクアウトルームに分けられてGDする。その後、メインルームに戻って全部の班が発表。その後、解散。　【GDのテーマ・お題】ある企業が別の企業を買収することに賛成か、反対か。　【GDの手順】資料を分担して読み込む。その後軽く前提・認識をすり合わせる。M&Aに賛成...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共にその人の問題をとくスピードによって変化する。　【対策方法】他の企業を受けて練習した。通過率は高いと思われるので、ミスしないように心がけた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので問題数等は人により変わる。合計30分前後　【対策方法】市販の参考書を回した。ボーダーはそこまで高くないので、1周で十分。

【内容】・事業内容 ・選考フロー ・待遇 の説明があり、その後に質疑応答の時間が設けられた　【注意した点・感想】面接で説得力のある話をするため、積極的にパートナー層とのコミュニケーションを図った。全体説明では話されなかった、採用への思いや今後の展望などの深い部分の話が聞け、顔と名前を覚えていただくことができた。

【承諾/辞退理由の詳細】ここより待遇の良い他社の内定を獲得したため　【採用人数・倍率】1タームあたり150人前後。後半のタームになるほど減少すると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工、早慶がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】目にみえる偏りはない。

【学生時代に力を入れた活動について教えてください】長期インターンにおいて、法人営業ユニットの学生リーダーとして業務改革に取り組んだ。当初チームは非効率的な業務による目標の未達が常態化していたので、安定して目標を達成できる基盤を作り全員で実行することを目標に定めた。具体的な施策としては、目標達成のために必要な1人の1稼働日あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望サービスラインのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後待機 ・社員の方の案内で面接室に移動 ・面接 ・終了後はそのまま解散　【質問内容】ほぼ入社の意思確認と雑談。M&Aの特性上キャッチアップすることが多いが大丈夫かと聞かれ、その意思があることを伝え...

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室後、簡単な説明がありディスカッション開始 ・その後全体での発表あり　【GDのテーマ・お題】某結婚相談所が某婚活サイトを買収する是非　【GDの手順】・時間設定 ・役割決め ・資料の読み込み ・資料の内容共有 ・M&Aの是非の議論 ・プレゼン準備 ・プレゼン　【プレ...