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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

エントリーシート

本選考

一橋大学 | 文系

エントリーシート

提出期日	2024年5月中旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

学生時代に力を入れた活動について教えてください

長期インターンにおいて、法人営業ユニットの学生リーダーとして業務改革に取り組んだ。当初チームは非効率的な業務による目標の未達が常態化していたので、安定して目標を達成できる基盤を作り全員で実行することを目標に定めた。具体的な施策としては、目標達成のために必要な1人の1稼働日あたりの架電数を割り出...

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自己PRを教えてください

自分は周囲と協働し粘り強く物事に取り組むことができる。人材コンサル会社の長期インターンで法人営業ユニットのリーダーを務めた際、チームは営業目標の未達が続いていた。その原因を情報共有の不足とそこから派生する非効率的な業務と考えて、そこにアプローチした。具体的には、ゴールから逆算し細分化した業務を...

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各質問項目で注意した点

志望動機に関する質問がなかったので、業務に関わる部分と親和性のある経験があることをESに書き面接への布石とした。

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本選考

2024年4月下旬

2024年5月中旬

2024年8月上旬

2024年8月下旬

2024年9月中旬

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内定

大学非公開 | 文系

【内容】DTFAとDTVSに関する企業説明会　【注意した点・感想】この説明会に参加した人のみ次の選考に進める。特に注意する点はないが、実際に企業の具体的な制度や部署の説明がされるためしっかりとメモをとっておくといい。この説明会はDTFAとDTVSの両方について説明されていた。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】2024最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集で対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入りブレイクアウトルームに分けられる。そこから試験開始　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界のM&Aに関して　【GDの手順】多くの資料が配られるため、各班でそれぞれ分担して読み、M&Aに関する是非を考え発表する。発表時間は2分　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom→質問タイム→選考開始　【質問内容】・DTFAの志望理由・コンサル志望したきっかけ・CFAはどのような力が必要とされるか・興味のあるM&Aは？・投資銀行やM&A仲介との比較を説明して・逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に見ていた業界・企業があるため　【採用人数・倍率】早い時期だと150名ほど遅いと50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一時間程度の座談会の後、それぞれの部屋に分かれ、個人面接が始まった。　【質問内容】志望動機・whyFAS ・whyDTFA ・whyCFA 部署については入社後に決まるのでそれほど具体性高く話せる必要はないがwhyF...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生団体運営に最も注力した。私は代表として、組織を崩壊状態から再建した経験がある。私は2年次に大学の〇〇や〇〇を目的とした学生団体の代表を務めていた。この団体は組織体制の不十分さやメンバーのモチベーションの低さが目立つ団体であった。私はこの最中で代表という役...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】会社説明：１時間パネルトーク：１時間　【注意した点・感想】この説明会に参加した学生のみが、これ以降の選考ステップに進むことができる。会社説明の中にあった部門紹介は、今後希望を出す時に参考になったので、しっかりと聞いて、そしてメモを取っておくと良いと思いました。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業で何度も練習することで問題形式になれるようにしていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ある企業によるM&Aの是非とその企業における成長戦略について　【GDの手順】20分でM&Aの是非を決める 40分で追加資料を読み込み発表資料を完成させる 2分で全体に向けて発表　【プレゼン時間の有無】2分で他チーム含めた全員に向けて発表　【雰...

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