【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中期経営戦略を考えるグループワークだった。3日間で戦略を考え、最終日に発表する。それ以外にも座談会や、職種の説明などがあった。2人の社員さんが常にグループについてくださるため、適宜質問をしつつ、自分たちで決めたタイミングでレビューを受ける。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会は若手社員+ベテラン社員1人ずつで、個人面接は若手〜中堅社員2人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→座談会（学生→社員の質疑応答）→1人ずつ部屋に分けられて個人面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこととDTFA全体の志望理由に加えて、志望職種や志望...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯4団体合同ライブの運営だ。学部1回生の頃、コロナ禍で交流機会が失われた状況を打開したく、4団体合同ライブを企画した。当時の私はライブ運営未経験で、ライブハウスとの交渉や出演者の募集、感染対策の設計など課題が山積していた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約30分×3科目　【対策方法】就活を始めてすぐに受けた模試が芳しくなかったため、4月当初からwebテストを受けられるような選考は志望度を問わず積極的に受けるようにしていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→班分け→グループワーク→発表→解散　【GDのテーマ・お題】とある実在する企業の実際の案件を簡略化したもの。資料を与えられ、改善できそうな点や施策、利益の見込みなどを検討し、最後に発表する。　【GDの手順】資料読み込みもGDの時間制限内であり、1時間ほどしか時間がなかったためか...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い他社から内定をいただき、労働時間や社風も考慮した上でそちらに就職しようと決めたため。　【採用人数・倍率】不明だが、内定者向けのZoomの説明会が2日程あり、自分が参加した回は30〜40名ほど学生が出席していた。選考が5クールあるので、トータルで300名以上には内定を出しているのでは？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代ほどに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビー待機→呼ばれて部屋に通されて面接開始→終了→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたことをしっかり深掘りされたのと、コンサルとFA（ファイナンシャルアドバイザリー）の違いをどういう風に理解しているかを問われた...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り案内されます　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上　【GDの手順】資料が与えられ、すぐにGDが始まりました。まずは数分、個人で読む時間を確保してから議論に入りました。　【選考官からの質疑応答の有無】質問に対し、自ら手を挙げて回答するスタイルです　【雰囲気】みんな緊張している　【...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属サークルで、◯◯係のリーダーとして活動した。チームでは◯◯を目標としていたが、コロナによる活動自粛により達成が難しい状況で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シンプルな売り上げ向上のお題でした。インターン実施前にお題がわかっており、資料も与えられるので個人の裁量で事前に考えていくことができます。それぞれの仮説をまずは確認してみるところから初日の議論が始まりました。　【ワークの具体的な手順】社員さんにFBをもらいつつ議論を続ける　...

【試験科目】言語, 非言語, 構造把握　【対策方法】他の企業で何回か受けて雰囲気をつかみました。その他はなにもしていません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは主に講義パートと演習パートに分かれていた。 講義パートでは、コンサルタントに求められる「課題発見」「原因究明」「解決策策定」の三段階の思考プロセスを体系的に学んだ。 演習パートでは、講義で得た知識をもとにケース問題に取り組み、チームで仮説立案から提案...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内） ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属する学生団体にて、施設利用申請システムのDX化を行った。当団体では大学設備の利用申...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、構造把握：20分 一般的なSPIと同様のもの。 WEBで監視されながら回答するタイプ。　【対策方法】外資コンサルなど選考が早い企業のWEBテストを受けて実践を積んだ。SPIは同じ問題が出ることが多いため、問題集よりも実際のテストで慣れ...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】“Real Partner”として顧客の変革に最後まで伴走する姿勢を体感し、将来のキャリアビジョンに確信を持ちたいからです。塾講師として受験生に伴走しながら成長を支えた経験や、卒業研究でのプログラミング活用によるデータ解析の経験から、私は「人の...

【学生時代に打ち込んだことはなにか】私が所属していた◯◯サークルは、経験者と初心者の実力差が大きく、特に初心者の早期離脱が課題であった。サークルの活気と一体感を維持するため、初心者が楽しみながら上達し、定着できる環境構築が急務だと考えた。私は幹部として練習メニューの改革を提案。具体的には、従来の経験者中心のラリー形式に加え...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催　【GDのテーマ・お題】ある企業の買収先企業の選定　【GDの手順】資料配布→議論20分→追加の資料配布→議論20分ほど→発表2分 最後の発表は代表者が行う形である。　【プレゼン時間の有無】2分。代表者が行う　【雰囲気】時期的に、選考に慣れている人が多く、ガツガツしている。　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特に対策は必要ないが、言語のために単語の意味を勉強しておくと良いと思われる

【承諾/辞退理由の詳細】全く興味がなく、内定を取るために受けた企業であるため。　【採用人数・倍率】不明だが、1タームあたり数十人取っている　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上が主だと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、すぐに部屋に呼ばれる。　【質問内容】志望動機の深堀り 志望しているサービスラインの深堀り 自分が今勉強していることはなにか どんなMA案件に興味があるか。 それはなぜか。 そしてそれぞれに対して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは座談会。特に質問がなければ質問をしなくても良い。　【質問内容】なぜDTFAか？ なぜM&A業界に興味があるか？ なぜそれでFASなのか？IBDやMA仲介との違いは何だと思うか？ 興味があるMA案件は何があるか？ 学生...

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私は、外部支援に頼らず組織が自ら課題を捉え、改善し、自走できる状態が”当たり前”の社会を実現したい。大学◯◯部で学生監督を務めた際、外部招聘か自前での体制構築かが議論となった。私は「納得感と主体的成長のためには内部からの改革が不可欠」と考え、自ら監督に立候補した。当...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業で良い成績が取れるまで受験し、その結果を使いまわした。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が最も成果を残した経験は、大学1年次から勤務していた塾講師のアルバイトで、担当クラスの平均点を大幅に向上させたことだ。勤務当...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社のサプライチェーン上の問題を解決するワーク。タイムスケジュールは細かく定められていて、講義と講義内容に沿ったワークのセットが繰り返し行われる。個人ワークが比較的多い。プレゼンはグループ内で各自行う。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→講義→グループワーク...