【内容】各部署の方が、選考中の学生の質問に答えていくもの　【注意した点・感想】TFCが学生に為に設けてくださった企業理解の場であると考える。 志望動機や入社後実現したいこと、選考中に不安に感じていることなど、ここで社員の方に聞くか、聞かないかでは面接の内容の厚みに差が出てくる。

【内容】部署の上司と部下の方が、選考中の学生の質問に答えていくもの　【注意した点・感想】再度、TFCが学生に為に設けてくださった企業理解の場であると考える。志望動機や入社後実現したいこと、選考中に不安に感じていることなど、ここで社員の方に聞くか、聞かないかでは面接の内容の厚みに差が出てくる。

【自己PR　あなたがこれまで挑戦してきた経験（400字以内）】私の強みは、「人を巻き込む力」と「現状に満足しない貪欲さ」だ。高校時代、◯◯部で◯◯を務めた。入部時は厳しい縦社会で、下級生に裁量権はなく苦痛だった。その経験から、このチームを成長させるには、主体性の集合体にするべきだと考えた。そこでまず、私が先輩と後輩の風通し...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】英語が入った玉手箱　【対策方法】SPIの対策本

【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字程度）】◯◯部の◯◯長として、練習改革を行い、選手の成長加速に貢献したことです。初めて組織を率いる立場に回り、一番最初に感じたことはパート全体で自己記録を更新している部員が少ない状況でした。そこで、◯◯名以上が自己記録を更新できるチームにするため、毎月ミーティング...

【自己PR】私は、「自分に厳しく、人に優しい人間」です。まず、何事にも自分を律して目標達成を実現できます。高校時代には、週◯◯日の◯◯部での活動を3年の◯◯月まで継続しながらクラストップの成績を維持しました。初心者として入部し、周りに追いつくため朝練の無い日も自主練習をしました。その結果、最後の大会では◯◯で踊り、部で歴代...

【自己PR】私の強みは高い目標への挑戦心です。この強みは学業のフィールドにおいて発揮致しました。大学受験で悔しい思いをした経験から大学では、学部の成績上位◯◯%以内が対象となる「◯◯◯◯」を4年連続で取る、という高い目標を自分の中で設定し勉学に励もうと考えました。そのためにまず意欲的に学ぶことができる環境作りに取り組みまし...

【あなたがこれまで"挑戦したご経験"を教えてください。（400文字）】◯◯のクラス◯◯会の企画に挑戦しました。なぜなら、私は考えた計画を周りに提案することにやりがいを感じるからです。企画の中で「金銭面の負担を軽減し参加率を高めること」を目標としました。毎年◯◯代や学年◯◯会の高額な費用に加え、クラス◯◯会の費用も高く参加人...

【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字）】私の強みは「周囲を巻き込み目標に向けて努力できる」点です。私はこの強みを活かし、◯◯でのアルバイトにおいて、顧客満足度の向上に挑戦しました。きっかけは店舗を利用した際の接客に感動した事から、私自身もお客様に感動を提供したいと考えたからです。目標として近隣の◯◯...

【就職活動の軸】（１）人々の豊かな生活に貢献する（２）自分自身を成長させる　【就職活動の軸の理由・背景（400字程度）】就職活動の軸は2つあります。1つ目は「人々の豊かな生活に貢献する」です。これはテーマパークのアルバイト経験から、お客様一人一人に合わせた接客が喜ばれ感謝されたことでやりがいを感じ、より広い場面で日々の生活...

【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字程度）】◯◯という◯◯の◯◯のアルバイトでの取り組みです。当初はお客様とどのように話をすればよいかわからず、なかなか成果を上げることができませんでした。私はこの課題に対して、原因を自分の中で分析して改善に努めました。◯◯を続けていく中で、お客様によって同じトークの...

【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい 】私がこれまでに最も挑戦したことは、◯◯◯◯のアルバイトで2年次に、◯◯部門のリーダーと務めたことです。就任後は、入学決定の三者面談、ガイダンスの運営、配布活動等をチームの中心となり行いました。そこで、募集活動に対する、スタッフの当事者意識が低く、なかなかチーム一丸となっ...

【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字）】私がこれまでで最も挑戦したことは高校時代所属していた◯◯部で一年時から◯◯をした経験です。元々、中学時代は◯◯部で◯◯をしていましたが、怪我の影響もあり高校で◯◯をやることが出来なくなってしまいました。しかし、「◯◯で活躍したい」という思いが強く、◯◯部でも◯...

【これまでに挑戦してきたこと】私が挑戦したことは、企業の方々とチームを組みSDGsで◯◯を活性化させる提言プロジェクトでの活動です。学内での学びから外へ出て社会人としての適応力や課題解決力を身に付けたいと考え、参加をしました。当初は、企業の方の視野の広さや情報把握力に圧倒され、思うように動けませんでした。そこで私はアポ取り...

【挑戦した経験】私は、大学の◯◯◯◯部においてマネージャーをしています。マネージャーの役目の1つとして、部内のスケジュール管理があります。メンバーは毎週の練習に加え、それぞれ大学の授業やアルバイトがあり、さらに練習試合などが増えると予定を忘れる人がいました。そこで私は、監督との打ち合わせで練習試合などの予定が決まれば、いち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に3つのことを行います。 （1）カスタマーエクスペリエンスのワーク （2）システム運用 （3）販売店の課題解決 各ワークの時間は一時間以内と短く、短時間で意見を発散し、グループ内で意見を纏めることが求められます。　【ワークの具体的な手順】（1）では、設定されたペル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業のインプットをした上で、グループワークを3回行いました。数十分の短い時間で正解がある複数のワークに取り組めたので、幅広く事業の理解を進めることが出来たと思います。 カスタマージャーニーやライフタイムバリュー等、普遍的なインプットもしていただきました。　【ワークの具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式が中心なのでワークでと取り組む課題はありませんでした。「会社説明会」が2時間程度で「クイズ」「座談会」が一時間程度でありました。座談会で聞けなかった事はインターン終了後に質問する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】「会社説明」「クイズ」「座談会」の順番に進み...

【当社の魅力だと感じた点を選び、選択した理由をお聞かせください（200字）】多様性を大切にする点が大変魅力的であると考えました。様々な個性・強みを持つ社員の方々が多くいるからこそ、お客様に寄り添うサービスを多角的に考え、作り出すことができると考えます。　【選考を通じてさらに知りたいことがあればお聞かせください（200字）】...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらったので、そちらに決めました。　【採用人数・倍率】東京で10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】一次合格者だけで行うウェブ座談会、こちらからの質問に社員さんが答えてくださる。　【注意した点・感想】チャットでの質問だったので質問しやすかった。仕事のイメージがつきました。ウェブとはいえ顔は見える状態だったので、スーツは着用しました。ここの質問内容によって合否が左右されることはないので、聞きたいこと聞いておくといい...

【自分の強みが最も発揮されたエピソードを踏まえた自己PR】私の強みは傾聴力です。これを表すエピソードは、初対面の相手から悩み相談を受けたことです。大学一年の時、授業で初めて話す機会のあった女の子がいました。私と彼女は授業の終了後、お互い仲を深めたいと思い、近くのカフェに入りました。話始めて一時間ほどたったころ、彼女が私に悩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】自己紹介 はまってること 学生時代力を入れたこと サークルは何人 サークル内でどんな立ち位置で、どんなことをしたか サークルで大変だったこと サークルで一番達成感があったこと 強み 弱み 弱...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】自己紹介 志望動機 業界の中でなぜうち 興味のある業務（希望部署）とその理由 自己PR 学生時代力をいれたこと サークルについて バイトについて バイトで気を付けたこと 選考状況と当...