【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】200問程度　30分間　【対策方法】対策は特になし。自分のありのままを答えるだけ。時間配分には気をつけた方がいい。

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安かったことがいちばんの理由だ。あとは福利厚生の中に家賃補助が含まれていなかったことをあげられる。　【採用人数・倍率】採用人数は20名程度・倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会に不参加のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、すぐに面接、終わり次第退席　【質問内容】■質問（1）：改めて自己紹介と志望理由をお願いします。 回答例： ◯◯大学◯◯学部の◯◯です。報道番組を基盤とした社会課題に向き合う姿勢に惹かれ、トラ...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください】◯◯◯◯委員会で◯◯や◯◯が大学生と対話できるオンライン相談会を企画責任者として立ち上げた。初回はSNSを活用し◯◯名を集客したが満足度は70％に留まった。原因を急遽集めた学生アルバイトの説明力や情報量不足と分析し、相談練習会の企画や大学生◯◯名へのアンケート実施で情報を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】■質問 自己紹介を3分してください。志望動機（なぜM&A業界、なぜ当社）、学生時代に頑張ったことは？参加できる日程は？ ■回答 自己紹介3分間という特異な時間設定であったため、事前に行なっていた自己分...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI、玉手箱の参考書を繰り返し解くことで対策可能であると思う。

【趣味・特技（100字程度）】私の趣味は◯◯だ。一人暮らしを機に始めた。◯◯をしている時は目の前のことに集中できるため、気分転換の時間になっている。最近は作れるレパートリーが増えていくことがうれしく、もっと上手く作りたいという気持ちで続けている。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100字程度）】私は◯◯の視点から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではマッチング業務の体験や、プレゼン体験をすることができる。1チーム5人ほどに分かれる。まず各部署が行う業務にについての説明があり、続けてそれに関連したワークを行う。行ったワークをもとに全体の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】業務内容の説明→ワーク　【インタ...

【説明会の具体的な内容】信託銀行がどのような事業を行っているか事前の学習動画が送られてくる。イベント時には、その一部の業務「年金」についてのグループワークを行い、発表まで行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信託銀行も銀行ではあるためお堅い人が多く、真面目であるという印象。また服装も全員スーツなのかなと感...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知らなかったので特にイメージもなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何かよくわからない事業を行っている　【このイベントを通しての感想】越境ECについて少し理解はできたがいまいちテンションは上がらなかった。

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】経営者の意思決定に深く関われるM&Aは、抽象度の高い思考に日常的に触れられる点で、20代で圧倒的に成長できる環境だと考えている。中でも貴社は、豊富な案件数と全国規模のネットワークを強みに、単なる条件整理にとどまらず、経営者の想いに寄り添った支援を行って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で入社20年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り待機　【質問内容】インターンシップの感想、改めての志望動機、どんなMAコンサルタントになりたいか、自分の強みと弱み、どんな人と働きたいか、どんな人とは一緒に働きたくないか、学生時代に力を入れたこと、自分の趣味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簿記の講義を受けた後、実際に決算書をみて与えられた課題に対してグループワークを行う。その際わからないことがあれば、巡回している社員の方にヒントを貰うことができる。毎日課題のワークが異なり、かなり頭を使う。　【ワークの具体的な手順】講義、実践をひたすら繰りかえす　【インターン...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】数学15分　【対策方法】とても簡単だった。基本的な計算問題が出題されて対策は不要だと思う

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がほかの信託銀行に比べて少し狭いように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200文字以下）】目標達成のために粘り強く努力を継続できる点だ。高校3年次にサッカー部でインターハイの出場権を獲得したが、登録メンバー発表の1か月前に怪我を負った。メンバー入りが困難な状況に直面したが、復帰を目指して毎日2時間のリハビリと筋力向上に努めた。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前から受け付け開始 待機後面接部屋に案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・あなたにとって「主体性」の意味とは（辞書等でしらべたことばではなく、自分の言葉で） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 2年目の若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】最初に自己紹介と最近好奇心を掻き立てられたエピソードを話す。 その後は若手の行員に対して、人事部の行員の方から指名されるので逆質問を時間まで行う。その後任意で質問し、最終的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・周囲からどのような人だといわれるか ・挫折経験 ・企業を選ぶうえで最終的な決...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは計3回あり、毎度年次の違う社員の方が登壇され、座談会形式で質問をしていく形式であった。初回はSMBC信託銀行の歴史、特徴を30分ほど人事の社員の方から説明があった後、疑問点について質問をした。　【ワークの...

【内容】1時間説明会と質問回、その後wifiの回線配置についてどれが最適か考えるグループワーク　【注意した点・感想】周りの学生のやる気が高いとはいえなかった。逆に言えばリラックスして取り組めた。 ブレイクアウトルームでは社員の方の監視がなかったため自由に話せた。 本ルームに戻る際の切り替えと集中力の持続が課題だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のときと同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと ESの自己PRについて キャリアプランはどう考えているか 趣味について ストレス発散方法はなにか 他の志望先企業について 就活の軸 弊社につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と役職付きの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、定刻になったら入室　【質問内容】自己紹介 ゼミはどんなものか 学生時代力を入れたこと 大変だったこと 昔からリーダーしてたか 普段から意識して取り組んでいること 趣味について 部活動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を購入して解いた。他の企業と同じ問題のため楽に解けた。

【自己PR】私の強みは、課題を分析し柔軟に解決策を見つける力だ。幼少期からフットサルを続け、常に競争社会にいたが、大学では弓道に挑戦し1年で初段取得を目標とした。しかし、真逆の環境で気持ちの制御に苦戦し、スランプに陥った。そこで、友人に指導を仰ぎ、自己分析をした結果、成果を急ぎ過ぎていたと気が付いた。基礎練習に集中すること...