【◆授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方◆ 具体的な内容を記入してください。 （※全角150文字以内）】Swiftでメトロノームアプリを作成した経験がある。私は楽器を演奏するためメトロノームを頻繁に使用するが、変拍子に対応しているアプリがなかったため作成した。Udemyを利用してiPhone開発の基礎につい...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200）】二点ある。1.金融業界の知識を深めたい。特に、現代社会において人々の生活に不可分の金融業界がどのような変化に直面し、新たな価値提供を行っていくかについての学びを得たい。2.貴社のビジネスモデルを体感したい。5事業2横断のフィールド展開で顧客に対して幅広いソリューシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL　【質問内容】学生時代頑張ったことと強みと最近気になっているニュースです。各質問1分以上だった気がします。カメラで録画したビデオを指定されたURLの接続先に投稿します。笑顔ではきはき結論ファーストで端的に答えます。　【雰...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業のテストで練習

【試験科目】デザイン思考　【各科目の問題数と制限時間】30分の二つのセッション　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人・個人・資産継承・融資・マーケットなど幅広い領域でのグループワーク。6つくらいグループワークを三日間でした。もともとは信託銀行の業務領域について全く知識がないまま、参加してインターンで企業及び、業界理解をしようと思い参加していました。　【ワークの具体的な手順】時間配分決...

【DTCYに興味を持ったきっかけ、DTCYのイメージをお聞かせください。】私は需要の高い専門性をもとに世の中で常に必要になる人材になりたいという思いから、貴社に興味を持った。社会の複雑化により、今後はより多種多様な課題とニーズと向き合うことになる。その中で生き残るために社会需要の高い専門性を身に付け、社会の多様なニーズに応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、少し待機したあと部屋に案内される。　【質問内容】軽い自己紹介の後、日本に留学した理由をまず聞かれた。その後はデロイトサイバーを志望する理由をかなり深く聞かれた。他には就活の軸、サイバーインシデントを感じたニュース、英語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入場後、テーマが発表され開始。　【質問内容】国内の引越しサービスの年間市場規模がテーマだった。本格的な思考時間に入る前に、さまざまな前提を確認する時間が設けられていたため、そこで思考に必要な情報、自分に有利な前提をたくさん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダーの50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入場後、開始。　【質問内容】デロイトサイバーを志望する理由について深く聞かれた。また、今後のサイバーセキュリティにおける問題点や最近のサイバー関連ニュースについてどう思うかも聞かれた。そのあとは、逆質問の...

【承諾/辞退理由の詳細】確実な専門性、興味深い事業領域　【内定後の課題の有無】あり。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】簡単な動画教育は行われるらしい。　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】私は信託銀行という幅広い資産運用の業務に興味を持ったため応募いたしました。資産というものは命の次に大事なものでありまして、お客様の大切なものを管理して支えていく仕事に魅力を感じております。塾講師のアルバイトで養った、生徒さんや親御さんの希望から社員との情報共有を徹底して生徒...

【インターンシップに参加を希望する理由】志望した理由は二つあります。一つ目は、適性を確認したいからです。私は、幼少期から国内・国外旅行に行く機会が多く、旅行業界に興味を持ちました。私にとって旅行とは楽しむものであり、新しいことを知ることで自分の世界が広がる機会です。旅行に携わる仕事は、多くのお客様に旅行の楽しさを知ってもら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるお客様に提案する旅行プランを考える。予めお客様の情報をもらい、その情報を元に最適な旅行プランを6人1組のグループで考える。そして、その理由を話し合う。最後に代表者が発表し、社員の方からフィードバックをもらうことができる。最後に質問の時間もある。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語・パズル（？）　【各科目の問題数と制限時間】各科目ごとに15分ほどだったと思います。　【対策方法】対策は難しいです。 特に最後のパズルはかなり難しかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる。　【質問内容】フェルミケース面接 Whyコンサル Why組織人事コンサル 逆質問 Whyコーンフェリー フェルミケースはノータイムで行われました。 実現可能性も含め、様々な角度からディス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社からの意向で、ワーク内容は伏せさせていただきます。 3日間ある内の2日間がワークでした。 1.5日でグループで取り組み、残りの時間でプレゼンでした。 社員様がずっとみてくださり、いつでも相談することができました。　【ワークの具体的な手順】背景把握 課題特定 課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる。　【質問内容】Whyコンサル Why組織人事コンサル？ Whyコーンフェリー？ フェルミケース フェルミケースは思考時間がかなり短かったです。 ディスカッション内でも鋭い質問が多く、ロジッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についている技術の方と人事の統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って部屋に案内されすぐにスタート　【質問内容】一次面接と同じような学生時代に力を入れたこと の深掘りの後、大学のゼミについて聞かれ、研究内容や学んだことを聞かれた。半分くらいの時間が逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介をした後、人事の方からESに沿って学生時代に力を入れたことについていくつか深掘りがあった。営業の方にも質問をされた。次に営業の方からITについての知識の有無を問われた。今まで全く触れてこなかったため、今...

【研究テーマを記入してください。（100）】テーマは未定だが、英米圏の文化について幅広く学び、比較文化論に基づいて異文化理解を深めている。　【研究内容を記入してください。（500）】英米文化専修で、比較文化論に基づいて映画研究や美術研究、ジェンダー論などを通して多角的に異文化理解を深めている。その中でも「リアリズム」につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】学生時代に力を入れたことの応用編のような質問をされる。チームで挑戦したことや、余儀なく変更をする必要があった経験など4問くらいある。かなり質問の量や録画時間が長かったが、印象を良くするために集中力を保った。　【雰囲...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】教本

【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】労働生産性の低下が課題と考える。 労働者人口が減少する日本において、労働生産性を上げなければ ⅰ）一会社あたり必要アウトプット量＞一会社あたり実際アウトプット量...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある課題を抱えた町に対して、会社としてどういったアプローチができるか施策を考えた。初日の課題として個人で社会課題の解決策を複数考えてくる課題が与えられ、後半の日程はそれを持ち寄ってグループで話し合い、一つの解決策を作成、最終的に全体で数分間プレゼンした。　【ワークの具体的...